Absolut unterirdisch! Finger weg von diesem Unternehmen bis Entscheider ausgetauscht werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik und der selbstzerstörerische Knechtungsstil mancher was-zu-sagen-Haber.
Verbesserungsvorschläge
Mal dringend die alte Riege + deren Politik durchleuchten statt auf die kleinen Mitarbeiter weiterzutreten. In x Jahren gibt es die alten Hasen nicht mehr, aber für Nachwuchs wurde so dann auch nie gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Eisig, verbittert, vergiftet. Bekommt man überhaupt mal ein „guten Morgen“ zurück, darf man sich Mitarbeiter des Monats nennen.
Kommunikation
Einzige Kommunikation ist Firmen- Politik und Lästern. Sei es über Vorgesetzte, Unterstellte, Reinigungskräfte, Gleichgestellte. Hier lebt die oberste Führung das Motto „Schuld sind immer die anderen“ vor.
Wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weitergetragen oder teilweise durch Vorgesetzte bewusst vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Führungsstil überträgt sich auf die Mitarbeiter. Das Prinzip „Jeder gegen Jeden“ ist gewollt und wird gelebt. Wer nett ist, ist schwach und verliert, wer die Ellenbogen ausfährt, gewinnt. Jeder ist sich hier selbst am nächsten. Außer es wird gelästert, dann alle gegen einen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in der Branche bekannt. Grundregel hier sind 8 freiwillige Std./Woche. Manche Abteilungen dürfen ab der 9. Std. dann 1 Std.! abfeiern. Ausbezahlt wird nicht.
Die Abteilungen, die alle Stunden unbezahlt leisten (was Inhouse bereits zu einem Disput führt) werden durch fehlende Manpower von 45-70 Std/Woche gezwungen und müssen dann noch aufpassen, nicht für die Überstunden selbst verantwortlich gemacht zu werden (zB schlechtes Zeitmanagement). Natürlich nicht überall so, aber in vielen Bereichen.
Home Office mit Ankündigung wird angeboten, allerdings mit Bedingungen. Die Bedingungen führen je nach Job dazu, dies nicht regelmäßig nutzen zu können. Es wird Flexibilität eher noch vorgegaukelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Aber der allgemeine Tenor aller Abteilungen/Agenturen ist: Es sollten dringend die Alteingesessenen ausgewechselt werden. Von dieser Ebene heraus herrscht pure Überheblichkeit und ihre eigene Politik und Machtausübung geht über die tatsächliche Joberfüllung.
Was die Zusammenarbeit extrem erschwert.
Neue Mitarbeiter werden verheizt, diskreditiert, wenn sie frischen Wind reinbringen, mit leeren Versprechungen bis zur nächsten Kündigungsfrist vertröstet oder, wenn sie eine Konkurrenz für Vorgesetze darstellen, extrem kleingehalten.
Interessante Aufgaben
zu wenig Personal um sich interessanten Aufgaben widmen zu können. Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Es sind viele Frauen im Unternehmen und auch in Führungspositionen. Gleichberechtigung bezüglich der Frauen, ja. Männer sind gefühlt ein wenig in der Unterzahl
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es und werden auch keine Sekunde eher in den Ruhestand geschickt ;-P
Arbeitsbedingungen
Modern, recht freundlich eingerichtet, Getränke gratis, Tiefgaragenstellplatz gegen Gebühr und natürlich mit Warteliste vorhanden, Agentursport gratis.
Karriere/Weiterbildung
Steht und fällt leider komplett mit dem direkten Vorgesetzten und nicht mit den eigenen beruflichen Skills.