kununu Prüfprozess
196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Eigenständige Arbeit wird gefördert
Vertrauen wird immer erstmal gegeben
sehr große Transparenz zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
Tolles Team und starker Zusammenhalt
Vielseitige Aufgaben und Einbindung ins Tagesgeschäft
Hohe Eigenverantwortung möglich
Guter Einstieg ins Berufsleben für duale Studierende
– Open-Space-Kultur ohne Rückzugsorte
– Mangelnde Transparenz bei kritischen Entscheidungen
– Bürogestaltung wenig inspirierend und trist
- Bessere Kommunikation bei strategischen Veränderungen
- Mehr Atmosphäre und Struktur im Büro statt reinem Open Spaces
- Sichtbare Umsetzung von Nachhaltigkeit im Alltag
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist hervorragend. Es wird viel gelacht, man unterstützt sich gegenseitig, und neue Kolleg:innen – auch dual Studierende – werden herzlich aufgenommen. Gleichzeitig ist in anderen Teams eine gewisse Unruhe spürbar. Das liegt vor allem an der aktuellen Back-to-Office-Strategie, die nicht für alle nachvollziehbar kommuniziert wurde, sowie an der als eher niedrig empfundenen Vergütung. Diese Faktoren führen dazu, dass viele konkret über einen Wechsel nachdenken, was sich auch auf die generelle Stimmung im Unternehmen auswirkt.
Nach außen wirkt das Unternehmen modern, kreativ und offen – dieses Image stimmt im Großen und Ganzen auch mit der Realität überein. Allerdings sollte man darauf achten, dass das interne Erleben auch weiterhin mit dem externen Anspruch Schritt hält.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Mehr Anerkennung in Form einer fairen Vergütung würde das Engagement junger Talente zusätzlich motivieren.
Im sozialen Bereich engagiert sich Publicis Media sichtbar – etwa durch Spendenaktionen, Diversity-Initiativen oder interne Awareness-Formate. Das zeigt, dass soziale Verantwortung ernst genommen wird und Teil der Unternehmenskultur ist. Beim Umweltbewusstsein hingegen gibt es noch Entwicklungspotenzial. Zwar ist Nachhaltigkeit in der Kommunikation präsent, doch im operativen Alltag findet sie bisher nur in Ausnahmefällen konkret statt. Dabei ist das Thema längst in der Gesellschaft angekommen. Es wäre wünschenswert, wenn ökologische Verantwortung künftig stärker in den Arbeitsalltag integriert und aktiv mitgedacht würde – insbesondere im Daily Business.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist ein echtes Highlight bei Publicis Media. Man begegnet sich auf Augenhöhe, hilft einander – auch teamübergreifend – und schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen kann.
Ältere Kolleg:innen sind geschätzt und eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und schafft ein gutes Lernumfeld für alle Seiten.
Meine direkten Vorgesetzten sind super respektvoll, immer offen für Gespräche und geben regelmäßig hilfreiches Feedback.
Hier ist Luft nach oben. Das Open-Space-Konzept ist akustisch und atmosphärisch herausfordernd. Wer konzentriert arbeiten möchte, hat es schwer. Die Bürogestaltung wirkt aktuell eher funktional und wenig einladend – das mindert den Anreiz, gern ins Büro zu kommen.
Im direkten Umfeld funktioniert die Kommunikation meist gut. Auf Unternehmensebene wäre mehr Transparenz wünschenswert – insbesondere bei strategischen Entscheidungen wie dem „Back to Office“. Hier hätte eine frühere, klarere und dialogorientiertere Kommunikation helfen können, mehr Akzeptanz zu schaffen.
Ich erlebe Gleichberechtigung als selbstverständlich. Unterschiede in Geschlecht, Alter oder Hintergrund spielen im täglichen Miteinander keine Rolle. Vielfalt ist sichtbar und wird respektiert.
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann, wenn man möchte, schnell Verantwortung übernehmen.
Die offene und herzliche Atmosphäre, die Corporate Benefits, die Events, die Weiterbildungsmöglichkeiten (Breakfast Club, Marcel Classes etc.) und die allgemeine Unternehmenskultur.
Ich würde mir wünschen, dass noch stärker darauf geachtet wird Praktikanten die gleichen Möglichkeiten und Perspektiven zu bieten, wie Azubis, dualen Studenten und allen anderen Mitarbeitenden (Gehalt, finanzielle Unterstützung ÖPNV, Übernahme, Weiterbildung etc.).
Ich als Pflichtpraktikantin habe leider keinen Rabatt auf das Deutschlandticket bekommen, obwohl jeder andere Mitarbeiter diesen bekommt. Auch das Gehalt ist meiner Meinung nach zu gering.
Ich durfte in alle Aufgabenbereiche des Teams reinschauen und dazulernen.
Freundlich und professionell
Es gibt Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Bisher keine negativen Erfahrungen
Innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen teilweise etwas komplizierter da viele Kollegen sehr beschäftig sind.
Die flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsausstattung
Leere Versprechen, One Team Gedanke überhaupt nicht vorhanden (zum Teil all hands Meetings auf Deutsch, obwohl auch englischsprachige Personen im Meeting sind)
Arbeitsprozesse intern sowie mit Kunden etablieren
Kein Arbeiten auf Zuruf - sondern mit genügend Vorlaufzeit
Mehr Integration teamübergreifend
Chaos, Hektik, alles muss bis EOB fertig sein, von anderen Teams wird man nicht wirklich willkommen geheißen
Stress, Überstunden. Aber dafür viele Off Tage (Rosenmontag und Geburtstag)
Es wird einem viel versprochen, fast schon zu schnell
Ist in Ordnung, aber man wird hingehalten, was Gehaltserhöhungen betrifft
In einigen Teams sehr stark (fast ausgrenzend), in anderen dafür so gar nicht vorhanden
Zu locker, kümmert sich nicht wirklich ums Team
Tolle Ausstattung im Büro, als auch fürs Home Office
Keine klaren Kommunikationsstrukuren, mehrere Chats, zu viele Jira Tickets, wichtige Infos gehen unter
Super spannend - liegt auch am Kunden. Allerdings müssen auch Sachen gemacht werden, die nicht in der Stellenanzeige erwähnt werden und sehr lästig sind
Mental Health Programm, gelebte Diversität, das Miteinander, die Aufgabenvielfalt
Work-Life-Balance, Lösungsprozess bei Überlastung
Arbeit auf mehr Schultern verteilen
Es gibt goodies!
Viele Events, lockere Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Updates zu Kommunikationswege und moderne Arbeitsplätze
Alles dreht sich um Kommunikation für den Endverbraucher, aber innerhalb des Unternehmens wird nicht gut kommuniziert. Die regelmäßigen Überstunden, die man absolvieren muss und die hohe Fluktuation finde ich problematisch.
In die Weiterbildung und Ausbildung der Mitarbeiter insvestieren.
Neue Kräfte einstellen, damit sich die Arbeit auf mehrere Köpfe verteilt.
Eine bessere und engere Kommunikation mit dem Mitarbeiter.
Die Atmosphäre ist recht entspannt und locker. Wenn Arbeit ansteht wird konzentriert gearbeitet
Ich denke insgesamt schneidet das Unternehmen nicht schlecht ab. Es gibt positive Beispiele, allerdings gibt’s noch negative.
Es wird viel dafür geworben und es gibt einige gute Programme, die ins Leben gerufen wurden, jedoch bleibt bei Personalmangel die Arbeit an vielen Stellen auf die Hinterbliebenen Arbeitskräfte hängen und damit sind längere Tage vorprogrammiert.
Wird hoch angepriesen, aber die Realität sieht anders aus. Der Workload ist zu hoch. Vorgesetzte haben dafür keine Zeit und Programme, die man besuchen kann, reichen nicht aus.
Wenn man vergleicht wie viel gearbeitet wird, ist der Lohn moderat.
Es wird kaum Papier verwendet. Alle Neuigkeiten kommen per Mail an. Generell hat das Unwelt eine hohe Priorität. Der Müll wird getrennt etc.
Man hat nette Kollegen, allerdings steht am Ende jeder für sich und noch nie habe ich es erlebt, dass man gemeinsam ein Ziel verfolgt.
Ältere Kollegen bekommen die nötige Anerkennung.
Vorgesetzte sind meistens kommunikativ und haben ein offenes Ohr.
Es gibt eine Vielfalt an Getränken für den Mitarbeiter. Kaffee, Getränke oder auch das Feierabend-Bierchen sind ein Plus. Die Tische sind modern ausgestattet.
Obwohl sich in der Agentur alles darum dreht Kundenkampagnen effizienter an den Endkunden zu kommunizieren, bleibt innerhalb der Firma die Kommunikation eher im Hintergrund
Dieses Unternehmen hat eine hohe Anzahl an weiblichen Führungskräften und begrüßt Diversity.
An sich gibt es eine Vielfalt an interessanten Aufgaben, nur macht einem das Tagesgeschäft oft ein Strich durch die Rechnung, sodass die anderen Aufgaben nicht erledigt werden können oder mit Überstunden.
Der Arbeitgeber ist absolut zielorientiert, verfügt über einen umfangreichen Informationshintergrund und bietet stets Möglichkeiten für weiteres Wachstum, Selbstbildung und Qualifikationsverbesserung. Natürlich habe ich auch einige Geschichten über ein unkollegiales Verhalten gehört, aber das Team, in dem ich arbeite, ist einfach ein Traum. Die Bedeutung der Teamarbeit sowie ein freundliches und loyales Verhalten gegenüber sich selbst und anderen sind eine der Hauptvoraussetzungen für eine schnelle und qualifizierte Erledigung von Aufgaben und Pflichten.
Alles in Ordnung!
Das Gehalt ist zwar nicht das niedrigste, berücksichtigt jedoch weder die Inflation noch die individuellen Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters. Ich bin der Meinung, dass die Gehälter erhöht und zusätzliche Anreize geschaffen werden sollten, denn Motivation ist für alle wichtig. Ansonsten bin ich mit der Arbeit in der Agentur zufrieden.
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Es wird sich alles schön geredet, wenn 50% der Angestellten sich mit einem Arbeitgeberwechsel beschäftigen ist das nicht mehr mit der normalen Fluktuation zu erklären. Nach Meetings traut sich keiner Fragen zu stellen, es könnte die Letzte gewesen sein.
Gründet einen Betriebsrat, der tut Euch nix.
In den Büros ist alles top
Viele Online Möglichkeiten
Hier lässt Dich niemand hängen, der Zusammenhalt ist top.
Leider ganz schwach, die Verantwortung wird nach unten durch gedrückt. Vielen Vorgestzten fehlt die menschliche Fähigkeit zu Führen und sich auch mal ins Kreuzfeuer zu stellen. Du wirst brutal im Stich gelassen
Eine einzige Katastrophe, man bekommt neue Kunden zugewiesen und erfährt es beiläufig von Kollegen, statt das man vom Vorgesetzten informiert und gebrieft wird.
Ich finde gut, dass ein faires Gehalt gezahlt wird und es kostenlose Getränke gibt. Es gibt die Möglichkeit auf Work the World und einen Urlaubstag zum Geburtstag geschenkt. Darüber hinaus kann man seinen Hund mitnehmen.
Fehlende offene und wertschätzende Kommunikation, sowie Unehrlichkeit.
Führungskräfte stärker überwachen und schulen. Es darf nicht sein, dass Menschen so behandelt werden.
Ich kann nur die Arbeitsatmosphäre bei der Unlimited bewerten und diese ist leider zu kritisieren. Es wird wenig wertschätzend Kommuniziert und Unehrlichkeiten von Vorgesetzten gegenüber Teammitgliedern gehören an die Tagesordnung, dies fördert bedauerlicherweise auch Lästereien im Team und keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Der Code of Conduct wird teils gelebt und teils leider nicht.
Einige Überstunden
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung über ein Online Tool. Nur wenig Zeit diese wahrzunehmen.
Das Gehalt ist gut. Leider gibt es keine Vermögenswirksamen Leistung das wäre noch ein guter Anreiz.
Mülltrennung wird ernst genommen
Es gibt kleine Gruppen die Zusammenhalten und Outsider denen es schwer fällt sich hier zu integrieren.
kann ich leider nicht beurteilen, da das Team sehr juniorig ist.
Menschlich schwierig und moralisch verwerflich. Es werden keine klaren Ziele gesetzt, kein konstruktives Feedback gegeben und wenig Zeit in Mitarbeiter Entwicklung gesteckt. Mitarbeiter Gespräche werden nicht an erste Stelle gesetzt. Von Vorgesetzten wird leider viel gelästert und gelogen und das Team instrumentalisiert. Es wird sich ungünstigerweise keine Zeit für Einarbeitung (auf nicht operativer Ebene) genommen. Zudem werden die Hierarchieebenen nicht gelebt, was in manchen Fällen kontraproduktiv ist. Man hört auch Geschichten von vielen Kündigungen in der Probezeit, dies kann ich bestätigen, auch bei mir wurde einiges gesagt damit ich kündige.
Gute technische Infrastruktur. Aus den Küchen wird leider geklaut.
Sehr wenig Kommunikation und sehr intransparent. Innerhalb der Probezeit gab es ein Feedback Gespräch, welches wenig konstruktiv war und aus dem man nicht viel mitnehmen konnte. Darüber hinaus wird mehr negatives Feedback gegeben und kaum positives.
Frauen haben hier gute Möglichkeiten und man setzt sich sehr für Minderheiten ein. Leider hat man jedoch das Gefühl, dass Mitarbeiter nach Sympathie bewertet werden.
Die Aufgaben sind vielseitig und kanalübergreifend. Man kann eine Menge selbstständig lernen und Initiativen ergreifen.
So verdient kununu Geld.