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GmbH
Bewertungen

196 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wunderbares Team, tolle Zusammenarbeit und Wertschätzung

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Publicis Media Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständige Arbeit wird gefördert
Vertrauen wird immer erstmal gegeben

Vorgesetztenverhalten

sehr große Transparenz zwischen Mitarbeiter und Führungskraft


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Du Dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und alle Aspekte mit voller Punktzahl bewertest.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und zu dieser positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst!

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Back to Office? Dann bitte mit Atmosphäre.

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und starker Zusammenhalt
Vielseitige Aufgaben und Einbindung ins Tagesgeschäft
Hohe Eigenverantwortung möglich
Guter Einstieg ins Berufsleben für duale Studierende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

– Open-Space-Kultur ohne Rückzugsorte
– Mangelnde Transparenz bei kritischen Entscheidungen
– Bürogestaltung wenig inspirierend und trist

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation bei strategischen Veränderungen
- Mehr Atmosphäre und Struktur im Büro statt reinem Open Spaces
- Sichtbare Umsetzung von Nachhaltigkeit im Alltag

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist hervorragend. Es wird viel gelacht, man unterstützt sich gegenseitig, und neue Kolleg:innen – auch dual Studierende – werden herzlich aufgenommen. Gleichzeitig ist in anderen Teams eine gewisse Unruhe spürbar. Das liegt vor allem an der aktuellen Back-to-Office-Strategie, die nicht für alle nachvollziehbar kommuniziert wurde, sowie an der als eher niedrig empfundenen Vergütung. Diese Faktoren führen dazu, dass viele konkret über einen Wechsel nachdenken, was sich auch auf die generelle Stimmung im Unternehmen auswirkt.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen modern, kreativ und offen – dieses Image stimmt im Großen und Ganzen auch mit der Realität überein. Allerdings sollte man darauf achten, dass das interne Erleben auch weiterhin mit dem externen Anspruch Schritt hält.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Mehr Anerkennung in Form einer fairen Vergütung würde das Engagement junger Talente zusätzlich motivieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im sozialen Bereich engagiert sich Publicis Media sichtbar – etwa durch Spendenaktionen, Diversity-Initiativen oder interne Awareness-Formate. Das zeigt, dass soziale Verantwortung ernst genommen wird und Teil der Unternehmenskultur ist. Beim Umweltbewusstsein hingegen gibt es noch Entwicklungspotenzial. Zwar ist Nachhaltigkeit in der Kommunikation präsent, doch im operativen Alltag findet sie bisher nur in Ausnahmefällen konkret statt. Dabei ist das Thema längst in der Gesellschaft angekommen. Es wäre wünschenswert, wenn ökologische Verantwortung künftig stärker in den Arbeitsalltag integriert und aktiv mitgedacht würde – insbesondere im Daily Business.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist ein echtes Highlight bei Publicis Media. Man begegnet sich auf Augenhöhe, hilft einander – auch teamübergreifend – und schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen sind geschätzt und eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und schafft ein gutes Lernumfeld für alle Seiten.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind super respektvoll, immer offen für Gespräche und geben regelmäßig hilfreiches Feedback.

Arbeitsbedingungen

Hier ist Luft nach oben. Das Open-Space-Konzept ist akustisch und atmosphärisch herausfordernd. Wer konzentriert arbeiten möchte, hat es schwer. Die Bürogestaltung wirkt aktuell eher funktional und wenig einladend – das mindert den Anreiz, gern ins Büro zu kommen.

Kommunikation

Im direkten Umfeld funktioniert die Kommunikation meist gut. Auf Unternehmensebene wäre mehr Transparenz wünschenswert – insbesondere bei strategischen Entscheidungen wie dem „Back to Office“. Hier hätte eine frühere, klarere und dialogorientiertere Kommunikation helfen können, mehr Akzeptanz zu schaffen.

Gleichberechtigung

Ich erlebe Gleichberechtigung als selbstverständlich. Unterschiede in Geschlecht, Alter oder Hintergrund spielen im täglichen Miteinander keine Rolle. Vielfalt ist sichtbar und wird respektiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und man kann, wenn man möchte, schnell Verantwortung übernehmen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

danke für Dein positives und ausführliches Feedback – und danke, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Auf Deine Verbesserungsvorschläge gehen wir gerne näher ein. Wir freuen uns über ein persönliches Gespräch mit Dir, in dem wir über Deine Ideen sprechen können. Komm gerne auf uns zu!

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Ich habe mein Praxissemester bei der Unlimited Scalable gemacht und hätte mir kein besseres Praktikum wünschen können.

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und herzliche Atmosphäre, die Corporate Benefits, die Events, die Weiterbildungsmöglichkeiten (Breakfast Club, Marcel Classes etc.) und die allgemeine Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass noch stärker darauf geachtet wird Praktikanten die gleichen Möglichkeiten und Perspektiven zu bieten, wie Azubis, dualen Studenten und allen anderen Mitarbeitenden (Gehalt, finanzielle Unterstützung ÖPNV, Übernahme, Weiterbildung etc.).

Gehalt/Sozialleistungen

Ich als Pflichtpraktikantin habe leider keinen Rabatt auf das Deutschlandticket bekommen, obwohl jeder andere Mitarbeiter diesen bekommt. Auch das Gehalt ist meiner Meinung nach zu gering.

Interessante Aufgaben

Ich durfte in alle Aufgabenbereiche des Teams reinschauen und dazulernen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Danke für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass es Dir so gut bei uns gefallen hat und Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.

Dein Wunsch nach mehr Gleichbehandlung zwischen Praktikant*innen, Auszubildenden, dual Studierenden und Festangestellten ist absolut nachvollziehbar. Gleichzeitig gibt es aus arbeitsrechtlicher, organisatorischer und auch wirtschaftlicher Sicht einige Unterschiede, die berücksichtigt werden müssen.

Praktikant*innen befinden sich in der Regel in einer zeitlich begrenzten, studienbegleitenden Phase, die vorrangig der beruflichen Orientierung und dem Sammeln von Praxiserfahrungen dient. Dementsprechend unterscheiden sich auch die Rahmenbedingungen (z. B. im Hinblick auf Vergütung, Sozialleistungen oder Weiterbildungsangebote). Im Idealfall binden wir unsere Praktikant*innen anschließend langfristig zum Beispiel im Rahmen eines Traineeships an das Unternehmen.

Nichtsdestotrotz ist es unser Anspruch, auch Praktikant*innen eine wertschätzende und lernförderliche Zeit bei uns zu ermöglichen. Dazu gehören ein faires Praktikumsgehalt, eine umfassende Betreuung, Einbindung ins Team und die Chance, aktiv mitzugestalten. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass, unsere Praktikantenprogramme weiter zu prüfen.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Harmonisches Arbeiten im Data Studio Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Publicis Media Germany GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und professionell

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich

Kollegenzusammenhalt

Bisher keine negativen Erfahrungen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen teilweise etwas komplizierter da viele Kollegen sehr beschäftig sind.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

danke für Deine positive Bewertung und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir!

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Fehlende Strukturen, schwieriges Ankommen in Teams

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechen, One Team Gedanke überhaupt nicht vorhanden (zum Teil all hands Meetings auf Deutsch, obwohl auch englischsprachige Personen im Meeting sind)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse intern sowie mit Kunden etablieren
Kein Arbeiten auf Zuruf - sondern mit genügend Vorlaufzeit
Mehr Integration teamübergreifend

Arbeitsatmosphäre

Chaos, Hektik, alles muss bis EOB fertig sein, von anderen Teams wird man nicht wirklich willkommen geheißen

Work-Life-Balance

Stress, Überstunden. Aber dafür viele Off Tage (Rosenmontag und Geburtstag)

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel versprochen, fast schon zu schnell

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung, aber man wird hingehalten, was Gehaltserhöhungen betrifft

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams sehr stark (fast ausgrenzend), in anderen dafür so gar nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Zu locker, kümmert sich nicht wirklich ums Team

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung im Büro, als auch fürs Home Office

Kommunikation

Keine klaren Kommunikationsstrukuren, mehrere Chats, zu viele Jira Tickets, wichtige Infos gehen unter

Interessante Aufgaben

Super spannend - liegt auch am Kunden. Allerdings müssen auch Sachen gemacht werden, die nicht in der Stellenanzeige erwähnt werden und sehr lästig sind


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

schade, dass Deine Erfahrung mit der Publicis Media durchweg nicht positiv ist.

Uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und eine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens gelebt wird. Dazu haben wir zentrale Meetings etabliert und veranstalten immer wieder verschiedene Events, um sich mit anderen Mitarbeitenden zu connecten.

Wir würden Dich gerne, in der von Dir geschilderten Situation, unterstützen und Dir helfen, dass Dein Workload weniger wird. Natürlich gibt es immer wieder stressige Phasen, allerdings sollte dies nicht zur Norm werden.

Wir führen gerne nochmal ein persönliches Gespräch mit Dir, um Deine Kritikpunkte ausführlicher zu besprechen und um Dir besser helfen zu können.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Tolles Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mental Health Programm, gelebte Diversität, das Miteinander, die Aufgabenvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Lösungsprozess bei Überlastung

Verbesserungsvorschläge

Arbeit auf mehr Schultern verteilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir!

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Print-Audio Planner

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media Germany GmbH  in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt goodies!
Viele Events, lockere Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Updates zu Kommunikationswege und moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles dreht sich um Kommunikation für den Endverbraucher, aber innerhalb des Unternehmens wird nicht gut kommuniziert. Die regelmäßigen Überstunden, die man absolvieren muss und die hohe Fluktuation finde ich problematisch.

Verbesserungsvorschläge

In die Weiterbildung und Ausbildung der Mitarbeiter insvestieren.
Neue Kräfte einstellen, damit sich die Arbeit auf mehrere Köpfe verteilt.
Eine bessere und engere Kommunikation mit dem Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist recht entspannt und locker. Wenn Arbeit ansteht wird konzentriert gearbeitet

Image

Ich denke insgesamt schneidet das Unternehmen nicht schlecht ab. Es gibt positive Beispiele, allerdings gibt’s noch negative.

Work-Life-Balance

Es wird viel dafür geworben und es gibt einige gute Programme, die ins Leben gerufen wurden, jedoch bleibt bei Personalmangel die Arbeit an vielen Stellen auf die Hinterbliebenen Arbeitskräfte hängen und damit sind längere Tage vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

Wird hoch angepriesen, aber die Realität sieht anders aus. Der Workload ist zu hoch. Vorgesetzte haben dafür keine Zeit und Programme, die man besuchen kann, reichen nicht aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man vergleicht wie viel gearbeitet wird, ist der Lohn moderat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kaum Papier verwendet. Alle Neuigkeiten kommen per Mail an. Generell hat das Unwelt eine hohe Priorität. Der Müll wird getrennt etc.

Kollegenzusammenhalt

Man hat nette Kollegen, allerdings steht am Ende jeder für sich und noch nie habe ich es erlebt, dass man gemeinsam ein Ziel verfolgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen die nötige Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meistens kommunikativ und haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine Vielfalt an Getränken für den Mitarbeiter. Kaffee, Getränke oder auch das Feierabend-Bierchen sind ein Plus. Die Tische sind modern ausgestattet.

Kommunikation

Obwohl sich in der Agentur alles darum dreht Kundenkampagnen effizienter an den Endkunden zu kommunizieren, bleibt innerhalb der Firma die Kommunikation eher im Hintergrund

Gleichberechtigung

Dieses Unternehmen hat eine hohe Anzahl an weiblichen Führungskräften und begrüßt Diversity.

Interessante Aufgaben

An sich gibt es eine Vielfalt an interessanten Aufgaben, nur macht einem das Tagesgeschäft oft ein Strich durch die Rechnung, sodass die anderen Aufgaben nicht erledigt werden können oder mit Überstunden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Es freut uns, dass Du viele positive Aspekte wie unsere Events, das moderne Arbeitsumfeld, die lockere Atmosphäre sowie das Engagement für Umwelt und Diversity hervorhebst.

Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Worte zu den Bereichen, in denen Du Verbesserungspotenzial siehst – insbesondere zur internen Kommunikation, dem Workload und der Weiterbildung.

Wir nehmen Deine Hinweise sehr ernst. Es ist unser Anspruch (intern) transparent, klar und zeitnah zu informieren. Das Thema Überstunden und Arbeitsbelastung bewegt uns ebenfalls stark. Wir befinden uns in einem sich ständig wandelnden Marktumfeld und setzen kontinuierlich Maßnahmen um, um unsere Teams personell zu stärken und Arbeitslasten besser zu verteilen. Wichtig ist uns dabei auch, dass geleistete Überstunden nicht verloren gehen: In ruhigeren Phasen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Freizeitausgleich zu nehmen. Sprich hier gern jederzeit aktiv Deine Führungskraft an, wenn Du das Gefühl hast, dass Dein Pensum über längere Zeit aus dem Gleichgewicht gerät.

Auch die gezielte Förderung unserer Talente durch Weiterbildungsformate – lokal, konzernweit über Marcel und zunehmend flexibel – ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, dass Lernen besser in den Arbeitsalltag integriert wird und durch die Führungskräfte aktiv unterstützt wird.

Dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir uns besonders zu Herzen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem gemeinsam Ziele erreicht werden und sich jede*r als Teil eines Teams fühlt. Dafür investieren wir unter anderem in Programme zur Teamentwicklung und Leadership-Kultur.

Wenn Du Lust auf den direkten Austausch hast, freuen wir uns, wenn Du auf uns zukommst.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Zielorientierte Agentur

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist absolut zielorientiert, verfügt über einen umfangreichen Informationshintergrund und bietet stets Möglichkeiten für weiteres Wachstum, Selbstbildung und Qualifikationsverbesserung. Natürlich habe ich auch einige Geschichten über ein unkollegiales Verhalten gehört, aber das Team, in dem ich arbeite, ist einfach ein Traum. Die Bedeutung der Teamarbeit sowie ein freundliches und loyales Verhalten gegenüber sich selbst und anderen sind eine der Hauptvoraussetzungen für eine schnelle und qualifizierte Erledigung von Aufgaben und Pflichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in Ordnung!

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt ist zwar nicht das niedrigste, berücksichtigt jedoch weder die Inflation noch die individuellen Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters. Ich bin der Meinung, dass die Gehälter erhöht und zusätzliche Anreize geschaffen werden sollten, denn Motivation ist für alle wichtig. Ansonsten bin ich mit der Arbeit in der Agentur zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns grundsätzlich zufrieden bist – das ist ein wertvolles Feedback für uns.

Deine Anmerkung zur Vergütung nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, Leistung und Engagement auch finanziell anzuerkennen. Unsere Gehaltsanpassungen erfolgen regelmäßig, sind performancebasiert und werden in individuellen Gesprächen mit den jeweiligen Führungskräften besprochen. Natürlich ist uns bewusst, dass auch externe Faktoren wie die Inflation eine Rolle spielen – deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Rahmenbedingungen ganzheitlich weiterzuentwickeln.

Ein wichtiger Teil davon ist unser umfassendes Benefit-Programm, das wir regelmäßig erweitern. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut unterstützt fühlen – sowohl beruflich als auch persönlich.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Deine individuelle Leistung nicht ausreichend anerkannt wird, möchten wir Dich ermutigen, das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder unserem People & Culture Team zu suchen. Denn wir möchten, dass Leistung gesehen und belohnt wird.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Was dieser Arbeitgeber benötigt ist ein Betriebsrat

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich alles schön geredet, wenn 50% der Angestellten sich mit einem Arbeitgeberwechsel beschäftigen ist das nicht mehr mit der normalen Fluktuation zu erklären. Nach Meetings traut sich keiner Fragen zu stellen, es könnte die Letzte gewesen sein.

Verbesserungsvorschläge

Gründet einen Betriebsrat, der tut Euch nix.

Arbeitsatmosphäre

In den Büros ist alles top

Karriere/Weiterbildung

Viele Online Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Hier lässt Dich niemand hängen, der Zusammenhalt ist top.

Vorgesetztenverhalten

Leider ganz schwach, die Verantwortung wird nach unten durch gedrückt. Vielen Vorgestzten fehlt die menschliche Fähigkeit zu Führen und sich auch mal ins Kreuzfeuer zu stellen. Du wirst brutal im Stich gelassen

Kommunikation

Eine einzige Katastrophe, man bekommt neue Kunden zugewiesen und erfährt es beiläufig von Kollegen, statt das man vom Vorgesetzten informiert und gebrieft wird.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, die verschiedenen Perspektiven unserer Mitarbeitenden zu kennen – gerade auch kritische Stimmen helfen uns dabei, Dinge besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.

Der von Dir genannte starke Zusammenhalt im Kollegium freut uns sehr – denn genau das ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur und ein Aspekt, den viele Kolleg*innen sehr schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldung zur Kommunikation, zur Führung und zum Umgang mit Veränderungen sehr ernst.

Dass Du das Führungsverhalten und die Informationsweitergabe als unzureichend erlebt hast, bedauern wir. Gute Führung und transparente Kommunikation sind essenziell für ein vertrauensvolles Miteinander – und wir investieren kontinuierlich in entsprechende Entwicklungsprogramme und Maßnahmen für Führungskräfte.

Was die von Dir angesprochene Fluktuation betrifft: Wir beobachten die Entwicklung unserer Kennzahlen kontinuierlich und differenziert. Tatsächlich liegt unsere Fluktuationsrate aktuell weit unter dem Branchendurchschnitt. Dennoch ist uns bewusst, dass Einzelfälle und persönliche Wahrnehmungen eine andere Perspektive zeigen können – auch diese nehmen wir ernst.

Wenn Du den Wunsch nach einem Austausch hast oder konkretere Hinweise geben möchtest, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme – gerne auch vertraulich über unser People & Culture Team.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Intransparent, fehlende Feedback Kultur und ausbaufähiges Führungsverhalten.

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass ein faires Gehalt gezahlt wird und es kostenlose Getränke gibt. Es gibt die Möglichkeit auf Work the World und einen Urlaubstag zum Geburtstag geschenkt. Darüber hinaus kann man seinen Hund mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende offene und wertschätzende Kommunikation, sowie Unehrlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte stärker überwachen und schulen. Es darf nicht sein, dass Menschen so behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur die Arbeitsatmosphäre bei der Unlimited bewerten und diese ist leider zu kritisieren. Es wird wenig wertschätzend Kommuniziert und Unehrlichkeiten von Vorgesetzten gegenüber Teammitgliedern gehören an die Tagesordnung, dies fördert bedauerlicherweise auch Lästereien im Team und keine schöne Arbeitsatmosphäre.

Image

Der Code of Conduct wird teils gelebt und teils leider nicht.

Work-Life-Balance

Einige Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten der Weiterbildung über ein Online Tool. Nur wenig Zeit diese wahrzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Leider gibt es keine Vermögenswirksamen Leistung das wäre noch ein guter Anreiz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird ernst genommen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kleine Gruppen die Zusammenhalten und Outsider denen es schwer fällt sich hier zu integrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich leider nicht beurteilen, da das Team sehr juniorig ist.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich schwierig und moralisch verwerflich. Es werden keine klaren Ziele gesetzt, kein konstruktives Feedback gegeben und wenig Zeit in Mitarbeiter Entwicklung gesteckt. Mitarbeiter Gespräche werden nicht an erste Stelle gesetzt. Von Vorgesetzten wird leider viel gelästert und gelogen und das Team instrumentalisiert. Es wird sich ungünstigerweise keine Zeit für Einarbeitung (auf nicht operativer Ebene) genommen. Zudem werden die Hierarchieebenen nicht gelebt, was in manchen Fällen kontraproduktiv ist. Man hört auch Geschichten von vielen Kündigungen in der Probezeit, dies kann ich bestätigen, auch bei mir wurde einiges gesagt damit ich kündige.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Infrastruktur. Aus den Küchen wird leider geklaut.

Kommunikation

Sehr wenig Kommunikation und sehr intransparent. Innerhalb der Probezeit gab es ein Feedback Gespräch, welches wenig konstruktiv war und aus dem man nicht viel mitnehmen konnte. Darüber hinaus wird mehr negatives Feedback gegeben und kaum positives.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier gute Möglichkeiten und man setzt sich sehr für Minderheiten ein. Leider hat man jedoch das Gefühl, dass Mitarbeiter nach Sympathie bewertet werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und kanalübergreifend. Man kann eine Menge selbstständig lernen und Initiativen ergreifen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

es tut uns leid, dass Dein Eindruck so negativ ist. Einige deiner Kritikpunkte können wir leider nicht nachvollziehen.

Unsere Führungskräfte schulen wir regelmäßig in internationalen und lokalen Programmen. Du findest das gesamte Angebot auf unserer Plattform Marcel, wir führen Dich bei Bedarf hier gerne noch einmal durch.

Um Deine Kritikpunkte besser verstehen zu können und dagegen zu wirken, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Dir freuen.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 226 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Publicis Media Germany   durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 39% der Bewertenden würden Publicis Media Germany   als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 226 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 226 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Publicis Media Germany   als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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