vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Du Dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und alle Aspekte mit voller Punktzahl bewertest.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und zu dieser positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst!
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Back to Office? Dann bitte mit Atmosphäre.
4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und starker Zusammenhalt Vielseitige Aufgaben und Einbindung ins Tagesgeschäft Hohe Eigenverantwortung möglich Guter Einstieg ins Berufsleben für duale Studierende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Open-Space-Kultur ohne Rückzugsorte – Mangelnde Transparenz bei kritischen Entscheidungen – Bürogestaltung wenig inspirierend und trist
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation bei strategischen Veränderungen - Mehr Atmosphäre und Struktur im Büro statt reinem Open Spaces - Sichtbare Umsetzung von Nachhaltigkeit im Alltag
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist hervorragend. Es wird viel gelacht, man unterstützt sich gegenseitig, und neue Kolleg:innen – auch dual Studierende – werden herzlich aufgenommen. Gleichzeitig ist in anderen Teams eine gewisse Unruhe spürbar. Das liegt vor allem an der aktuellen Back-to-Office-Strategie, die nicht für alle nachvollziehbar kommuniziert wurde, sowie an der als eher niedrig empfundenen Vergütung. Diese Faktoren führen dazu, dass viele konkret über einen Wechsel nachdenken, was sich auch auf die generelle Stimmung im Unternehmen auswirkt.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern, kreativ und offen – dieses Image stimmt im Großen und Ganzen auch mit der Realität überein. Allerdings sollte man darauf achten, dass das interne Erleben auch weiterhin mit dem externen Anspruch Schritt hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Mehr Anerkennung in Form einer fairen Vergütung würde das Engagement junger Talente zusätzlich motivieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im sozialen Bereich engagiert sich Publicis Media sichtbar – etwa durch Spendenaktionen, Diversity-Initiativen oder interne Awareness-Formate. Das zeigt, dass soziale Verantwortung ernst genommen wird und Teil der Unternehmenskultur ist. Beim Umweltbewusstsein hingegen gibt es noch Entwicklungspotenzial. Zwar ist Nachhaltigkeit in der Kommunikation präsent, doch im operativen Alltag findet sie bisher nur in Ausnahmefällen konkret statt. Dabei ist das Thema längst in der Gesellschaft angekommen. Es wäre wünschenswert, wenn ökologische Verantwortung künftig stärker in den Arbeitsalltag integriert und aktiv mitgedacht würde – insbesondere im Daily Business.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist ein echtes Highlight bei Publicis Media. Man begegnet sich auf Augenhöhe, hilft einander – auch teamübergreifend – und schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind geschätzt und eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut und schafft ein gutes Lernumfeld für alle Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind super respektvoll, immer offen für Gespräche und geben regelmäßig hilfreiches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Hier ist Luft nach oben. Das Open-Space-Konzept ist akustisch und atmosphärisch herausfordernd. Wer konzentriert arbeiten möchte, hat es schwer. Die Bürogestaltung wirkt aktuell eher funktional und wenig einladend – das mindert den Anreiz, gern ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Im direkten Umfeld funktioniert die Kommunikation meist gut. Auf Unternehmensebene wäre mehr Transparenz wünschenswert – insbesondere bei strategischen Entscheidungen wie dem „Back to Office“. Hier hätte eine frühere, klarere und dialogorientiertere Kommunikation helfen können, mehr Akzeptanz zu schaffen.
Gleichberechtigung
Ich erlebe Gleichberechtigung als selbstverständlich. Unterschiede in Geschlecht, Alter oder Hintergrund spielen im täglichen Miteinander keine Rolle. Vielfalt ist sichtbar und wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann, wenn man möchte, schnell Verantwortung übernehmen.
danke für Dein positives und ausführliches Feedback – und danke, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Auf Deine Verbesserungsvorschläge gehen wir gerne näher ein. Wir freuen uns über ein persönliches Gespräch mit Dir, in dem wir über Deine Ideen sprechen können. Komm gerne auf uns zu!
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Ich habe mein Praxissemester bei der Unlimited Scalable gemacht und hätte mir kein besseres Praktikum wünschen können.
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und herzliche Atmosphäre, die Corporate Benefits, die Events, die Weiterbildungsmöglichkeiten (Breakfast Club, Marcel Classes etc.) und die allgemeine Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass noch stärker darauf geachtet wird Praktikanten die gleichen Möglichkeiten und Perspektiven zu bieten, wie Azubis, dualen Studenten und allen anderen Mitarbeitenden (Gehalt, finanzielle Unterstützung ÖPNV, Übernahme, Weiterbildung etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich als Pflichtpraktikantin habe leider keinen Rabatt auf das Deutschlandticket bekommen, obwohl jeder andere Mitarbeiter diesen bekommt. Auch das Gehalt ist meiner Meinung nach zu gering.
Interessante Aufgaben
Ich durfte in alle Aufgabenbereiche des Teams reinschauen und dazulernen.
Danke für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass es Dir so gut bei uns gefallen hat und Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.
Dein Wunsch nach mehr Gleichbehandlung zwischen Praktikant*innen, Auszubildenden, dual Studierenden und Festangestellten ist absolut nachvollziehbar. Gleichzeitig gibt es aus arbeitsrechtlicher, organisatorischer und auch wirtschaftlicher Sicht einige Unterschiede, die berücksichtigt werden müssen.
Praktikant*innen befinden sich in der Regel in einer zeitlich begrenzten, studienbegleitenden Phase, die vorrangig der beruflichen Orientierung und dem Sammeln von Praxiserfahrungen dient. Dementsprechend unterscheiden sich auch die Rahmenbedingungen (z. B. im Hinblick auf Vergütung, Sozialleistungen oder Weiterbildungsangebote). Im Idealfall binden wir unsere Praktikant*innen anschließend langfristig zum Beispiel im Rahmen eines Traineeships an das Unternehmen.
Nichtsdestotrotz ist es unser Anspruch, auch Praktikant*innen eine wertschätzende und lernförderliche Zeit bei uns zu ermöglichen. Dazu gehören ein faires Praktikumsgehalt, eine umfassende Betreuung, Einbindung ins Team und die Chance, aktiv mitzugestalten. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass, unsere Praktikantenprogramme weiter zu prüfen.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Harmonisches Arbeiten im Data Studio Team
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Publicis Media Germany GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und professionell
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine negativen Erfahrungen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen teilweise etwas komplizierter da viele Kollegen sehr beschäftig sind.
danke für Deine positive Bewertung und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir!
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Fehlende Strukturen, schwieriges Ankommen in Teams
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, One Team Gedanke überhaupt nicht vorhanden (zum Teil all hands Meetings auf Deutsch, obwohl auch englischsprachige Personen im Meeting sind)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse intern sowie mit Kunden etablieren Kein Arbeiten auf Zuruf - sondern mit genügend Vorlaufzeit Mehr Integration teamübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Chaos, Hektik, alles muss bis EOB fertig sein, von anderen Teams wird man nicht wirklich willkommen geheißen
Work-Life-Balance
Stress, Überstunden. Aber dafür viele Off Tage (Rosenmontag und Geburtstag)
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel versprochen, fast schon zu schnell
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, aber man wird hingehalten, was Gehaltserhöhungen betrifft
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr stark (fast ausgrenzend), in anderen dafür so gar nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Zu locker, kümmert sich nicht wirklich ums Team
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung im Büro, als auch fürs Home Office
Kommunikation
Keine klaren Kommunikationsstrukuren, mehrere Chats, zu viele Jira Tickets, wichtige Infos gehen unter
Interessante Aufgaben
Super spannend - liegt auch am Kunden. Allerdings müssen auch Sachen gemacht werden, die nicht in der Stellenanzeige erwähnt werden und sehr lästig sind
schade, dass Deine Erfahrung mit der Publicis Media durchweg nicht positiv ist.
Uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und eine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens gelebt wird. Dazu haben wir zentrale Meetings etabliert und veranstalten immer wieder verschiedene Events, um sich mit anderen Mitarbeitenden zu connecten.
Wir würden Dich gerne, in der von Dir geschilderten Situation, unterstützen und Dir helfen, dass Dein Workload weniger wird. Natürlich gibt es immer wieder stressige Phasen, allerdings sollte dies nicht zur Norm werden.
Wir führen gerne nochmal ein persönliches Gespräch mit Dir, um Deine Kritikpunkte ausführlicher zu besprechen und um Dir besser helfen zu können.
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Tolles Team
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mental Health Programm, gelebte Diversität, das Miteinander, die Aufgabenvielfalt
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir!
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Print-Audio Planner
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt goodies! Viele Events, lockere Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Updates zu Kommunikationswege und moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles dreht sich um Kommunikation für den Endverbraucher, aber innerhalb des Unternehmens wird nicht gut kommuniziert. Die regelmäßigen Überstunden, die man absolvieren muss und die hohe Fluktuation finde ich problematisch.
Verbesserungsvorschläge
In die Weiterbildung und Ausbildung der Mitarbeiter insvestieren. Neue Kräfte einstellen, damit sich die Arbeit auf mehrere Köpfe verteilt. Eine bessere und engere Kommunikation mit dem Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist recht entspannt und locker. Wenn Arbeit ansteht wird konzentriert gearbeitet
Image
Ich denke insgesamt schneidet das Unternehmen nicht schlecht ab. Es gibt positive Beispiele, allerdings gibt’s noch negative.
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür geworben und es gibt einige gute Programme, die ins Leben gerufen wurden, jedoch bleibt bei Personalmangel die Arbeit an vielen Stellen auf die Hinterbliebenen Arbeitskräfte hängen und damit sind längere Tage vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Wird hoch angepriesen, aber die Realität sieht anders aus. Der Workload ist zu hoch. Vorgesetzte haben dafür keine Zeit und Programme, die man besuchen kann, reichen nicht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man vergleicht wie viel gearbeitet wird, ist der Lohn moderat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum Papier verwendet. Alle Neuigkeiten kommen per Mail an. Generell hat das Unwelt eine hohe Priorität. Der Müll wird getrennt etc.
Kollegenzusammenhalt
Man hat nette Kollegen, allerdings steht am Ende jeder für sich und noch nie habe ich es erlebt, dass man gemeinsam ein Ziel verfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen die nötige Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens kommunikativ und haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Vielfalt an Getränken für den Mitarbeiter. Kaffee, Getränke oder auch das Feierabend-Bierchen sind ein Plus. Die Tische sind modern ausgestattet.
Kommunikation
Obwohl sich in der Agentur alles darum dreht Kundenkampagnen effizienter an den Endkunden zu kommunizieren, bleibt innerhalb der Firma die Kommunikation eher im Hintergrund
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen hat eine hohe Anzahl an weiblichen Führungskräften und begrüßt Diversity.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es eine Vielfalt an interessanten Aufgaben, nur macht einem das Tagesgeschäft oft ein Strich durch die Rechnung, sodass die anderen Aufgaben nicht erledigt werden können oder mit Überstunden.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu teilen. Es freut uns, dass Du viele positive Aspekte wie unsere Events, das moderne Arbeitsumfeld, die lockere Atmosphäre sowie das Engagement für Umwelt und Diversity hervorhebst.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Worte zu den Bereichen, in denen Du Verbesserungspotenzial siehst – insbesondere zur internen Kommunikation, dem Workload und der Weiterbildung.
Wir nehmen Deine Hinweise sehr ernst. Es ist unser Anspruch (intern) transparent, klar und zeitnah zu informieren. Das Thema Überstunden und Arbeitsbelastung bewegt uns ebenfalls stark. Wir befinden uns in einem sich ständig wandelnden Marktumfeld und setzen kontinuierlich Maßnahmen um, um unsere Teams personell zu stärken und Arbeitslasten besser zu verteilen. Wichtig ist uns dabei auch, dass geleistete Überstunden nicht verloren gehen: In ruhigeren Phasen besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Freizeitausgleich zu nehmen. Sprich hier gern jederzeit aktiv Deine Führungskraft an, wenn Du das Gefühl hast, dass Dein Pensum über längere Zeit aus dem Gleichgewicht gerät.
Auch die gezielte Förderung unserer Talente durch Weiterbildungsformate – lokal, konzernweit über Marcel und zunehmend flexibel – ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, dass Lernen besser in den Arbeitsalltag integriert wird und durch die Führungskräfte aktiv unterstützt wird.
Dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir uns besonders zu Herzen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem gemeinsam Ziele erreicht werden und sich jede*r als Teil eines Teams fühlt. Dafür investieren wir unter anderem in Programme zur Teamentwicklung und Leadership-Kultur.
Wenn Du Lust auf den direkten Austausch hast, freuen wir uns, wenn Du auf uns zukommst.
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Zielorientierte Agentur
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist absolut zielorientiert, verfügt über einen umfangreichen Informationshintergrund und bietet stets Möglichkeiten für weiteres Wachstum, Selbstbildung und Qualifikationsverbesserung. Natürlich habe ich auch einige Geschichten über ein unkollegiales Verhalten gehört, aber das Team, in dem ich arbeite, ist einfach ein Traum. Die Bedeutung der Teamarbeit sowie ein freundliches und loyales Verhalten gegenüber sich selbst und anderen sind eine der Hauptvoraussetzungen für eine schnelle und qualifizierte Erledigung von Aufgaben und Pflichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in Ordnung!
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist zwar nicht das niedrigste, berücksichtigt jedoch weder die Inflation noch die individuellen Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters. Ich bin der Meinung, dass die Gehälter erhöht und zusätzliche Anreize geschaffen werden sollten, denn Motivation ist für alle wichtig. Ansonsten bin ich mit der Arbeit in der Agentur zufrieden.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns grundsätzlich zufrieden bist – das ist ein wertvolles Feedback für uns.
Deine Anmerkung zur Vergütung nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, Leistung und Engagement auch finanziell anzuerkennen. Unsere Gehaltsanpassungen erfolgen regelmäßig, sind performancebasiert und werden in individuellen Gesprächen mit den jeweiligen Führungskräften besprochen. Natürlich ist uns bewusst, dass auch externe Faktoren wie die Inflation eine Rolle spielen – deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Rahmenbedingungen ganzheitlich weiterzuentwickeln.
Ein wichtiger Teil davon ist unser umfassendes Benefit-Programm, das wir regelmäßig erweitern. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut unterstützt fühlen – sowohl beruflich als auch persönlich.
Wenn Du das Gefühl hast, dass Deine individuelle Leistung nicht ausreichend anerkannt wird, möchten wir Dich ermutigen, das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder unserem People & Culture Team zu suchen. Denn wir möchten, dass Leistung gesehen und belohnt wird.
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Was dieser Arbeitgeber benötigt ist ein Betriebsrat
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich alles schön geredet, wenn 50% der Angestellten sich mit einem Arbeitgeberwechsel beschäftigen ist das nicht mehr mit der normalen Fluktuation zu erklären. Nach Meetings traut sich keiner Fragen zu stellen, es könnte die Letzte gewesen sein.
Verbesserungsvorschläge
Gründet einen Betriebsrat, der tut Euch nix.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros ist alles top
Karriere/Weiterbildung
Viele Online Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hier lässt Dich niemand hängen, der Zusammenhalt ist top.
Vorgesetztenverhalten
Leider ganz schwach, die Verantwortung wird nach unten durch gedrückt. Vielen Vorgestzten fehlt die menschliche Fähigkeit zu Führen und sich auch mal ins Kreuzfeuer zu stellen. Du wirst brutal im Stich gelassen
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe, man bekommt neue Kunden zugewiesen und erfährt es beiläufig von Kollegen, statt das man vom Vorgesetzten informiert und gebrieft wird.
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, die verschiedenen Perspektiven unserer Mitarbeitenden zu kennen – gerade auch kritische Stimmen helfen uns dabei, Dinge besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.
Der von Dir genannte starke Zusammenhalt im Kollegium freut uns sehr – denn genau das ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur und ein Aspekt, den viele Kolleg*innen sehr schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldung zur Kommunikation, zur Führung und zum Umgang mit Veränderungen sehr ernst.
Dass Du das Führungsverhalten und die Informationsweitergabe als unzureichend erlebt hast, bedauern wir. Gute Führung und transparente Kommunikation sind essenziell für ein vertrauensvolles Miteinander – und wir investieren kontinuierlich in entsprechende Entwicklungsprogramme und Maßnahmen für Führungskräfte.
Was die von Dir angesprochene Fluktuation betrifft: Wir beobachten die Entwicklung unserer Kennzahlen kontinuierlich und differenziert. Tatsächlich liegt unsere Fluktuationsrate aktuell weit unter dem Branchendurchschnitt. Dennoch ist uns bewusst, dass Einzelfälle und persönliche Wahrnehmungen eine andere Perspektive zeigen können – auch diese nehmen wir ernst.
Wenn Du den Wunsch nach einem Austausch hast oder konkretere Hinweise geben möchtest, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme – gerne auch vertraulich über unser People & Culture Team.
Viele Grüße Dein PM People & Culture Team
Intransparent, fehlende Feedback Kultur und ausbaufähiges Führungsverhalten.
2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass ein faires Gehalt gezahlt wird und es kostenlose Getränke gibt. Es gibt die Möglichkeit auf Work the World und einen Urlaubstag zum Geburtstag geschenkt. Darüber hinaus kann man seinen Hund mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende offene und wertschätzende Kommunikation, sowie Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker überwachen und schulen. Es darf nicht sein, dass Menschen so behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur die Arbeitsatmosphäre bei der Unlimited bewerten und diese ist leider zu kritisieren. Es wird wenig wertschätzend Kommuniziert und Unehrlichkeiten von Vorgesetzten gegenüber Teammitgliedern gehören an die Tagesordnung, dies fördert bedauerlicherweise auch Lästereien im Team und keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Image
Der Code of Conduct wird teils gelebt und teils leider nicht.
Work-Life-Balance
Einige Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung über ein Online Tool. Nur wenig Zeit diese wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Leider gibt es keine Vermögenswirksamen Leistung das wäre noch ein guter Anreiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen die Zusammenhalten und Outsider denen es schwer fällt sich hier zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich leider nicht beurteilen, da das Team sehr juniorig ist.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich schwierig und moralisch verwerflich. Es werden keine klaren Ziele gesetzt, kein konstruktives Feedback gegeben und wenig Zeit in Mitarbeiter Entwicklung gesteckt. Mitarbeiter Gespräche werden nicht an erste Stelle gesetzt. Von Vorgesetzten wird leider viel gelästert und gelogen und das Team instrumentalisiert. Es wird sich ungünstigerweise keine Zeit für Einarbeitung (auf nicht operativer Ebene) genommen. Zudem werden die Hierarchieebenen nicht gelebt, was in manchen Fällen kontraproduktiv ist. Man hört auch Geschichten von vielen Kündigungen in der Probezeit, dies kann ich bestätigen, auch bei mir wurde einiges gesagt damit ich kündige.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Infrastruktur. Aus den Küchen wird leider geklaut.
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation und sehr intransparent. Innerhalb der Probezeit gab es ein Feedback Gespräch, welches wenig konstruktiv war und aus dem man nicht viel mitnehmen konnte. Darüber hinaus wird mehr negatives Feedback gegeben und kaum positives.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier gute Möglichkeiten und man setzt sich sehr für Minderheiten ein. Leider hat man jedoch das Gefühl, dass Mitarbeiter nach Sympathie bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und kanalübergreifend. Man kann eine Menge selbstständig lernen und Initiativen ergreifen.
es tut uns leid, dass Dein Eindruck so negativ ist. Einige deiner Kritikpunkte können wir leider nicht nachvollziehen.
Unsere Führungskräfte schulen wir regelmäßig in internationalen und lokalen Programmen. Du findest das gesamte Angebot auf unserer Plattform Marcel, wir führen Dich bei Bedarf hier gerne noch einmal durch.
Um Deine Kritikpunkte besser verstehen zu können und dagegen zu wirken, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Dir freuen.
Basierend auf 226 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Publicis Media Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 39% der Bewertenden würden Publicis Media Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 226 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 226 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Publicis Media Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.