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Bewertungen

Liebe*r Lion,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deine Weiterempfehlung.

Wir freuen uns sehr, dass Du gleich mehrere Bereiche so positiv wahrnimmst, das schätzen wir.

Bei den Punkten, in denen Du noch nicht die volle Punktzahl vergibst, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen, denn deine Gedanken interessieren uns im Detail und wir würden gerne näheres Feedback dazu geben.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r Lion,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und so viele Dinge positiv hervorhebst.

Danke auch für Deine offene Rückmeldung zu unserer Präsenzregelung. Wir wissen, dass die Erwartungen an moderne Arbeitsmodelle unterschiedlich sind.
Unser hybrides Modell soll sowohl Flexibilität ermöglichen als auch den persönlichen Austausch und den Teamzusammenhalt fördern.
Gerade der Kollegenzusammenhalt, den Du so positiv erlebst, wird für uns besonders durch die gemeinsame Präsenz im Büro gefördert.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r Lion,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine Weiterempfehlung. Es freut uns wirklich sehr zu lesen, wie positiv Du Deine Zeit bei uns erlebst.

Besonders schön finden wir, dass Du die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien sowie den starken Teamzusammenhalt hervorhebst. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und trägt viel dazu bei, dass sich alle bei uns einbringen und wohlfühlen können.

Auch Deine Einblicke zu den regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, den vielfältigen Aufgaben und den Weiterbildungsmöglichkeiten freuen uns sehr. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Entwicklung nicht nur möglich ist, sondern aktiv begleitet wird.

Danke Dir auch für Dein ehrliches Feedback zum Thema Gehalt, insbesondere im Trainee Bereich. Wir verstehen gut, dass dieses Thema für jede und jeden Einzelnen einen hohen Stellenwert hat. Uns ist dabei wichtig, Vergütung immer im Gesamtpaket zu betrachten. Gleichzeitig schauen wir uns unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig im Marktvergleich innerhalb unserer Branche an und entwickeln diese weiter.
Falls Du Dich dazu noch einmal austauschen möchtest, komm gerne jederzeit auf Deine Führungskraft oder auf uns zu.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und unsere Kultur mit erlebst und mitgestaltest.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Lion,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen so offen mit uns teilst.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du den Umgang mit Mitarbeitenden mit internationalem Hintergrund als nicht fair und wertschätzend wahrgenommen hast. Dieser Eindruck entspricht nicht dem, wofür wir stehen möchten.

Gleichzeitig ist uns wichtig einzuordnen, dass sich seit 2023 bei uns einiges weiterentwickelt hat. Themen wie Diversity, Equity & Inclusion sowie faire und transparente Entscheidungsprozesse haben wir seitdem durch verschiedene Initiativen und Maßnahmen noch stärker in den Fokus gerückt.

Gerne laden wir Dich ein, noch einmal persönlich auf uns zuzukommen, um Deine vergangenen Erfahrungen besser zu verstehen und mögliche ergänzende Impulse für unsere Weiterentwicklung mitzunehmen.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Lion,

ganz lieben Dank für Dein großartiges und ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Du Deine positiven Eindrücke mit uns teilst.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Lion,

danke für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!

Zum Thema Back-to-Office-Regelungen möchten wir erwähnen, dass unser hybrides Arbeitsmodell unterschiedliche Mitarbeiter:innen Bedürfnisse berücksichtigt und wir auch komfortable Lösungen für Teilzeitkräfte und für Mitarbeitende, die weiter entfernt wohnen, geschaffen haben.
Das hybride Arbeiten bietet weiterhin Flexibilität und Individualität und gleichzeitig fördert es noch stärker den Zusammenhalt der Mitarbeitenden. Der zwischenmenschliche Austausch ist uns enorm wichtig und sollte nicht nur am Bildschirm oder am Telefon stattfinden.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r Lion,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.

Wir bedauern zu hören, dass Du einige Punkte als nicht zufriedenstellend empfindest. Besonders Themen wie Arbeitsumgebung, faire Gehaltsstrukturen und die individuelle Förderung sind für uns sehr wichtig – deshalb nehmen wir Dein Feedback sehr ernst.

Wir arbeiten aktuell aktiv an der Umgestaltung und Optimierung unserer Büroräume, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleg*innen wohlfühlen.

Zum Thema Gehaltsstrukturen: Es finden bei uns zweimal jährlich – im April und Oktober – strukturierte Gehaltsreviews statt. Dabei werden individuelle Leistungen und interne Rahmenbedingungen berücksichtigt.

Gleichzeitig legen wir großen Wert auf regelmäßige Entwicklungsgespräche und weisen unsere Führungskräfte kontinuierlich darauf hin, diese aktiv zu fördern und verlässlich durchzuführen.

Schade, dass diese Dinge nicht so zu Dir durchgedrungen sind, wie wir es uns wünschen würden. Melde Dich gerne persönlich bei uns, damit wir noch einmal ausführlich über Deine Kritik sprechen können.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r Lion,

wir haben versucht Deinen Kürzel-Code zu entschlüsseln, es ist uns aber leider nicht gelungen mehr Informationen daraus zu ziehen. 😀

Melde Dich gerne persönlich bei uns, wenn Du noch weiteres Feedback hast. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team