Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Publicis Media Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mikromanagement, unklare Aufgabenverteilung, passiv aggressive Nachrichten, Kontaktaufnahmen währen Krankheit & Urlaub
Wenigsten meine Kollegen waren super.
Nicht für die Rolle geeignet. Leider zeichnet sich das auch weiter nach oben ab. Wenn ein Executive Business Director seine alte Stelle als Group Head an jemanden anderen übergibt und im Zuge dessen dann Blind und Taub für Fehler und Kritik an der Person wird, weil man sich sonst ja eingestehen muss, dass man eventuell die falsche Person vorgeschlagen hat.
Ich arbeite sehr gerne in der Publicis. Meine Arbeitskollegen, das Team und generell die Kollegen sind alle sehr herzlich. Im Co-Working Space nehmen wir alle Rücksicht aufeinander.
Mit meinem Team aber auch über mein Team hinaus, funktioniert die Kommunikation einwandfrei. Wer im Büro ist spricht vor Ort miteinander. Die Kommunikation läuft digital über Teams oder Outlook.
Wenn Personen anhand guter Operativer Leistungen in Führungspositionen befördert werden ohne dafür geschult zu werden, kann das nur im Chaos enden.