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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publicis Media Germany   die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publicis Media Germany  
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publicis Media Germany  
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Back-to-Office Regelung ist die Arbeitsatmosphäre tief gesunken.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist leider aufgrund der vielen Arbeit schwer einzuhalten, aber seit der back-to-office Regelung verbringt man mehr Zeit auf dem Weg zur Arbeit, was man sich definitiv sparen könnte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist das Vorgesetztenverhalten nicht gut. Es wird immer Druck gemacht. Wenn man über die Menge der Arbeit sprechen möchte, die leider enorm viel ist, wird es auf das Zeitmanagement geschoben.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube dass mein Team sowas nicht kennt. Nur bestimmte Kollegen werden zum gemeinsamen Mittagessen gefragt obwohl man direkt daneben steht. Was ist das bitte für ein teamboding?!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich versteh nicht warum man kein Home-Office mehr anbietet? In was für einem Jahrhundert leben wir? Vor allem wurde bei meiner Bewerbung damit geworben, dass es 4 mal die Woche Home-Office gibt. Und jetzt ändern die es einfach auf 2 mal die Woche....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte sollte mal eine Schulung zum leadership machen, wo man lernt wie man ein Team richtig führt. Hinter dem Rücken wegen fiese und teilweise rassistische Kommentare gemacht... Da macht es ja Spaß zur Arbeit zu kommen

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