Publicis 

Media 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Das tut uns leid zu lesen und entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten Bewerbungsprozess. Eine Zu- oder Absage nach einem Gespräch ist für uns selbstverständlich – umso mehr bedauern wir, dass dies bei Dir erst auf Rückfrage passiert ist. Auch dass Inhalte aus dem ersten Gespräch im zweiten nicht präsent waren, sollte so nicht passieren und werden wir intern auch noch einmal weitergeben.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du nach Deinem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess. Eine Zu- oder Absage nach einem Gespräch ist für uns selbstverständlich – umso mehr bedauern wir, dass dies bei Dir nicht passiert ist.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Danke, dass Du Deine Eindrücke vom Bewerbungsprozess mit uns teilst. Es tut uns leid zu hören, dass das Gespräch nicht Deinen Erwartungen entsprach.

Unser Ziel ist es, Bewerbungsgespräche als offenen und respektvollen Austausch zu führen. Es ist schade, dass dieser Eindruck bei Dir nicht entstanden ist.

Dass Du keine Rückmeldung erhalten hast, obwohl wir es zugesagt hatten, ist nicht in Ordnung. Wir werden das intern besprechen, um sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Das PM People & Culture Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben. Wir bedauern, dass das Gespräch nicht Deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir legen grundsätzlich Wert auf einen respektvollen und professionellen Umgang.

In Bewerbungsgesprächen fragen wir nach dem Gehaltswunsch und gelegentlich auch nach dem aktuellen Gehalt, um sicherzustellen, dass wir uns in unseren Gehaltsstrukturen bewegen und diese zu Deinen Erwartungen passen. Unser Ziel ist es, hier offen zu kommunizieren und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

Was die detaillierten Fragen zur Kündigung betrifft, möchten wir ein umfassendes Bild gewinnen, um Dir das bestmögliche Arbeitsumfeld bieten zu können.

Dein Feedback bezüglich der fehlenden Rückmeldungen nehmen wir ernst. Wir werden interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Erfahrungen in Zukunft vermieden werden.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deinen weiteren Bewerbungen.

Viele Grüße
Das PM People & Culture Team

Danke, dass Du Dein Feedback mit uns teilst.

Es tut uns leid zu hören, dass Du im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unseren Standards, und wir arbeiten daran, solche Erfahrungen zu vermeiden.

Viel Erfolg und alles Gute für Deine berufliche Zukunft!

Viele Grüße
Das PM People & Culture Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Erfahrung als unstrukturiert und enttäuschend empfunden hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsablauf.

Zur angesprochenen Frage im Gespräch: Wir setzen bewusst auch auf kreative und unkonventionelle Fragen, um einen persönlichen Austausch jenseits klassischer Lebensläufe zu ermöglichen.

Wir danken Dir nochmals für Deine Rückmeldung und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Das PM People & Culture Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du uns von Deinen Erfahrungen berichtet hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du keine zeitnahe Rückmeldung nach Deinem Bewerbungsgespräch bekommen hast.

Wir versuchen kontinuierlich, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, und Dein Hinweis hilft uns dabei, einen besseren Ablauf zu gewährleisten. Wir möchten in Zukunft sicherstellen, dass alle Bewerber*innen schnell und transparent informiert werden.

Wenn Du noch Fragen hast oder uns weitere Anmerkungen mitteilen möchtest, melde Dich gerne bei uns.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

Liebe*r Bewerber*in,

schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden bist. Melde Dich gerne bei uns oder unserem Recruiting Team, damit wir deine Kritikpunkte besser nachvollziehen können.

Viele Grüße
Das PM People & Culture Team

Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass wir so einen guten Eindruck machen. Danke für Deine lieben Worte!

Viele Grüße
Das PM People & Culture Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine erste Kontakt-Erfahrung hier zu teilen. Schade, dass es offenbar im Recruiting-Prozess zu keiner Reaktion unserseits gekommen ist, denn eine umfassende & transparente Kommunikationskultur ist auch beim Erstkontakt sehr wichtig. Wir werden das Thema intern aufgreifen und eruieren.

Wir hoffen, dass Du inzwischen Deinen beruflichen Weg finden konntest.

Viele Grüße
das PM People & Culture Team