20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine freundliche Absage, insbesondere nachdem man bereits miteinander gesprochen hat, wäre angebracht.
Wann man schon eine Stelle veröffentlicht kann man auch die Bewerber Antworten. Wann dann da wirklich einen Fehler im System ist und die Daten nicht vorhanden sind, kann man trotzdem Infos geben ob die Stelle noch verfügbar ist oder ob es anderen ähnlichen Stellen verfügbar sind. Gar nicht zu antworten lässt das Unternehmen unprofessionell und unseriös da stehen.
Sich an Absprachen halten und das versprochene Feedback geben.
Selbst eine Standard-Absage via E-Mail ist wertschätzender, als gar keine Antwort.
Auch auf meine Nachfrage telefonisch und per Mail bekam ich keinerlei Antwort. Dies macht einen hochgradig respektlosen und unprofessionellen Eindruck.
Ein HR der seit 17 Jahren in dem Unternehmen ist hat ja viel Erfahrung und kann wahrscheinlich die Bewerber gut bewerten, ABER während des Gespräches die Nase zu putzen oder zu gähnen, bzw. hat er gegähnt, als ich geredet habe - das ist mies!
Publicis One Touch seems to be worth nothing!!!
Sollten Sie ernsthaft erfahrene Personen suchen, würde es helfen, wenn Sie irgendeine Art der Kommunikation in Richtung Ihrer Bewerber starten. Nach Bewerbungserhalt über Wochen keine Rückmeldungen zu geben und auch den direkten Kontakt zum von Ihnen benannten Ansprechpartner ins Leere laufen zu lassen, ist absolut schlechter Stil. Da weiß man, was man zu erwarten hat, wenn man da noch tatsächlich anfängt.
Nach 3 Wochen hatte ich per Mail nach einem Zwischenstand zu meiner Bewerbung gefragt. Darauf wurde mir geantwortet, dass sich das Feedback auf Grund der aktuellen Situation (Corona) noch etwas in die Länge ziehen wird.
Nun habe ich nach 7 Wochen immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen.
Eine Absage oder ein Feedback zum Stand der Dinge bzgl. Corona wäre hier allemal wertschätzender gewesen als gar keine Antwort zu erhalten.
Edit: Auf Nachfrage per Mail, kann die Agentur auch nach 14 Wochen immer noch keine Beurteilung abgeben. Das ist unterirdisches Bewerbermanagement.
Einfach mal die Bewertungen und Feedbacks lesen!
Eine fähige HR einstellen!!!
Ein Mindestmaß an Respekt wahren und dem Bewerber zumindest absagen (erst Recht wenn dieser selber nochmal nachhakt)
Bewerbungen, für welche Bewerber sich Zeit nehmen und Mühe machen, sollten zumindest mit einem (wenn auch negativen) Feedback honoriert werden. Unter den aktuellen Bedingungen kann ich nicht empfehlen, sich zu bewerben und rate von diesem Unternehmen ab.
So verdient kununu Geld.