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Publicis 
Media 
Germany 
GmbH
Bewertung

Lauf wenn du noch kannst

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media Germany GmbH  in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing
Management und generell das Verhalten von allen „hören“ Mitarbeiter
Leere Versprechungen
Man bekommt keine Chancen sich zu verbessern oder was zu verändern oder zu erlernen.
Treibt immer mehr Leute zur Kündigung oder kündigen direkt selber und gleichzeitig wird versucht neue Leute zu bekommen die noch alles toll finden und den Mund halten

Verbesserungsvorschläge

Schult eure Vorgesetzte und Gruppenleiter!!!
Kippt die Back to Office Regel
Stellt kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung
Versucht nicht etwas zu verkaufen was nicht wirklich umgesetzt wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch.
Generell hat sich die Arbeitsatmosphäre seit Dezember sehr verschlechtert.
Einer der Gründe ist die Back to Office Regelung. Dann noch das Verhalten der Vorgesetzten auch auf Management ebene.

Kommunikation

Sehr schlecht bis gar nicht.
Mein Vorgesetzter kennt es zum Beispiel gar nicht. Nur seine Lieblings Kollegen bekommen alle nötigen Infos.

Kollegenzusammenhalt

Man ist meistens auf sich alleine gestellt. Es sei denn man darf sich zu den glücklichen zählen die vom vorgesetzten gemocht werden. Dann wird man auch zu gemeinsamen Mittagessen eingeladen oder zum Feierabend Getränk oder Veranstaltung.

Work-Life-Balance

Dank der neuen Back to Office Regel hat sich mein Privatleben ehr ins negative verändert. Ich arbeite meistens abends zuhause noch mal ob wichtige Sachen in Ruhe machen zu können ohne Lärm den man im Büro hat.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht.
Wenn man nicht gemocht wird dann bekommt man das deutlich zu spüren und man bekommt auch gar keine möglichkeit sich zu beweisen oder ins Team einzubringen.
Beim Bewerbungsgespräch wurde alles als super und toll verkauft. Doch kaum hat man angefangen kommt das wahre Gesicht zum Vorschein. Mein VG hat seine 2 Lieblinge diese können sich alles erlauben sei es Fehler oder einfach die ganze Zeit am Handy spielen. Bekommen ihren Urlaub wann sie möchten ohne Rücksicht auf andere im Team. Können sie jemanden gar nicht leiden bekommt man das deutlich zu spüren oder der jenige wird zur Kündigung genötigt

Arbeitsbedingungen

Keine kostenlose Parkmöglichkeiten
Keinen eigenen Arbeitsplatz jeden Tag einen anderen sehr unpersönlichen.
Sehr schlecht geschulte Vorgesetzte. Es werden einfach die falschen befördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Unfaire Bezahlung. Auch hier mag man dich bekommt man eine ordentliche Gehaltserhöhungen wenn nicht dann nur so viel das man still ist.

Image

Versucht Garde bei Instagram diese wieder herzustellen. Mehr Schein als sein.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Vielen Dank für Deine ausführlichen Bewertungen. Es ist sehr schade zu lesen, dass Du aktuell so unzufrieden bist.

Besonders Deine erwähnten Punkte zu Vorgesetzten-Verhalten und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Diese widersprechen in jedem Fall unserem Code of Conduct und müssen schnellstmöglich in enger Zusammenarbeit mit uns angegangen werden. Auch auf die Gefahr hin, dass es in Deinem Fall vielleicht schon zu spät ist, würden wir uns über einen Austausch mit Dir freuen, um schnellstmöglich Maßnahmen ergreifen zu können. Mit direktem Feedback können wir vermeiden, dass sich Verstöße gegen unseren Code of Conduct wiederholen.

Einige andere Themen, die Du aufgeführt hast, versuchen wir bereits zu optimieren (Parkplatz, Ausstattung der Arbeitsflächen etc.). Nichtsdestotrotz glauben wir an unser hybrides und flexibles Arbeitsmodell - unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation.

Wir freuen uns auf den persönlichen Dialog mit Dir.

Viele Grüße
das PM People & Culture Team

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