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Publicis Media Germany GmbH  Logo

Publicis 
Media 
Germany 
GmbH
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Publicis media = veraltete Arbeitsansichten

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Publicis Media Germany GmbH  in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einen kostenlosen Parkplatz für die Mitarbeiter anbieten.

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube dass mein Team sowas nicht kennt. Nur bestimmte Kollegen werden zum gemeinsamen Mittagessen gefragt obwohl man direkt daneben steht. Was ist das bitte für ein teamboding?!

Work-Life-Balance

Ich versteh nicht warum man kein Home-Office mehr anbietet? In was für einem Jahrhundert leben wir? Vor allem wurde bei meiner Bewerbung damit geworben, dass es 4 mal die Woche Home-Office gibt. Und jetzt ändern die es einfach auf 2 mal die Woche....

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte sollte mal eine Schulung zum leadership machen, wo man lernt wie man ein Team richtig führt. Hinter dem Rücken wegen fiese und teilweise rassistische Kommentare gemacht... Da macht es ja Spaß zur Arbeit zu kommen

Interessante Aufgaben

Einfach nur eintönig. Null kreative Aufgaben.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen werden natürlich vom Vorgesetzen bevorzugt, obwohl man ja alle gleich behandeln sollte.

Arbeitsbedingungen

Offene Büros sind einfach nervig. Ich will ein Raum mit wenigen oder nur mit meinem Team haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Branche in Ordnung aber man hat kaum Möglichkeiten mehr Geld zu bekommen außer man steigt auf

Image

Image war mal gut aber seit diesem Jahr geht die Firma meiner Meinung nach einfach unter

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Vielen Dank für die Bewertung verschiedener Themenbereiche & die offenen Worte.

Zum erwähnten Punkt Mitarbeiter-Parkplatz ist Dein Wunsch nachvollziehbar und wird aktuell von uns näher beleuchtet. Auch die Arbeitsplatzsituation ist bereits in der Optimierung, so dass ein ruhiges und entspanntes Arbeiten im Team besser ermöglicht werden soll. Bitte nutze gerne auch unser Buchungstool, um zusammenhängende Arbeitsplätze für Euer gesamtes Team zu sichern.

Zusätzlich bieten wir mit dem hybriden Arbeitsmodell auch weiterhin die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel aus dem mobilen Office zu leisten. Gerne bringen wir Dir in einem persönlichen Dialog unsere bestehenden & individuellen Möglichkeiten des hybriden Arbeitsmodells näher.

Deine erwähnten zwischenmenschlichen Probleme innerhalb Deines Teams widersprechen unserem Code of Conduct und sollten schnellstmöglich in enger Zusammenarbeit mit uns angegangen werden. Eine Ausgrenzung einzelner Personen sollte in einem Team nicht passieren, was zum einem auf menschlicher Ebene als auch auf professioneller Ebene absolut kontraproduktiv ist.

Wir würden uns freuen, wenn du Dich schnellstmöglich bei uns melden würdest, damit wir gemeinsam eine zielführende Lösung für Dich erarbeiten können.

Viele Grüße
das PM People & Culture Team

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