Ihr Unternehmen?

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Publicis 
Media 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fehlende Strukturen, schwieriges Ankommen in Teams

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Publicis Media GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechen, One Team Gedanke überhaupt nicht vorhanden (zum Teil all hands Meetings auf Deutsch, obwohl auch englischsprachige Personen im Meeting sind)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse intern sowie mit Kunden etablieren
Kein Arbeiten auf Zuruf - sondern mit genügend Vorlaufzeit
Mehr Integration teamübergreifend

Arbeitsatmosphäre

Chaos, Hektik, alles muss bis EOB fertig sein, von anderen Teams wird man nicht wirklich willkommen geheißen

Work-Life-Balance

Stress, Überstunden. Aber dafür viele Off Tage (Rosenmontag und Geburtstag)

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel versprochen, fast schon zu schnell

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, aber man wird hingehalten, was Gehaltserhöhungen betrifft

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams sehr stark (fast ausgrenzend), in anderen dafür so gar nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Zu locker, kümmert sich nicht wirklich ums Team

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung im Büro, als auch fürs Home Office

Kommunikation

Keine klaren Kommunikationsstrukuren, mehrere Chats, zu viele Jira Tickets, wichtige Infos gehen unter

Interessante Aufgaben

Super spannend - liegt auch am Kunden. Allerdings müssen auch Sachen gemacht werden, die nicht in der Stellenanzeige erwähnt werden und sehr lästig sind


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & Culture

Liebe*r Lion,

schade, dass Deine Erfahrung mit der Publicis Media durchweg nicht positiv ist.

Uns ist es sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und eine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens gelebt wird. Dazu haben wir zentrale Meetings etabliert und veranstalten immer wieder verschiedene Events, um sich mit anderen Mitarbeitenden zu connecten.

Wir würden Dich gerne, in der von Dir geschilderten Situation, unterstützen und Dir helfen, dass Dein Workload weniger wird. Natürlich gibt es immer wieder stressige Phasen, allerdings sollte dies nicht zur Norm werden.

Wir führen gerne nochmal ein persönliches Gespräch mit Dir, um Deine Kritikpunkte ausführlicher zu besprechen und um Dir besser helfen zu können.

Viele Grüße
Dein PM People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.