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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Publicis Media Germany   die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publicis Media Germany  
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publicis Media Germany  
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, alle sind sehr freundlich zueinander; bedingt durch meine Aufgaben spreche ich auch viel mit anderen Abteilungen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßig ausführlich über aktuelle News (New Business, Messen etc.) informiert; zusätzlich gibt es über Aktionen wie den Breakfast Club auch die Möglichkeit über aktuelle Trends / Möglichkeiten etc. informiert zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr stark, andere Teams kann ich natürlich nicht beurteilen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben, Überstunden werden ab der 1. Stunde aufgeschrieben und können flexibel, wenn es der Workload zulässt, abgebaut werden. Zumindest in meiner Abteilung ist dies auch immer möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, immer ein offenes Ohr. Bei zu hohem Workload stellt sich die Führungskraft vor einen und stoppt es, dass noch mehr neue Projekte dazukommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut, ich mache genau das worauf ich Lust habe!

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