6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit von HomeOffice. Ab und an Firmenevents. Freie Getränke + Obst. Brotzeitmann jeden Mittag. Zwanglose und nette Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern.
Dass dringend benötigte Räume für bestimmte Teams nicht zur Verfügung stehen, dafür aber riesige Aufenhaltsräume kreiert wurden mit Couchen und z.B. Tischtennis-Ecke, die nur selten genutzt werden. Hier hätte mind. die Hälfte des Raumes für ein weiteres separates Büro verwendet werden können.
Jeder Mitarbeiter, der regelmäßig ins Büro kommt, sollte seinen eigenen Arbeitsplatz haben. Ein paar Parkplätze mehr wären nicht schlecht. Kommt man mal erst nach 10 Uhr, sind meist alle Publicisplätze belegt und man muss auf kostenpflichtige Parkplätze rund um die Firma ausweichen. Größere Teams, die eigene Räume benötigen, haben manchmal nicht genügend Plätze, wenn mehr vom Team kommen.
Alle kommen miteinander gut aus. Es gibt keine Hierarchien in den Positionen.
sehr gut nach außen + innen
Gute Balance. Bei privaten Terminen (Arzt, Kinder etc) ist man flexibel nach Absprache mit dem Supervisor.
Mitarbeiter werden durch Schulungen/Webinare etc. gefördert
überdurchschnittlich gut. Kommt auf Position an.
Im großen und ganzen in Ordnung. Die Mülltrennung könnte noch besser organisiert werden. Oft landen Papier, Bio und Plastik im gleichen Eimer.
Starker Zusammenhalt. Man hilft einander, wo man kann.
Es wurden schon Bewerber abgelehnt, die zwar die erforderlichen Kenntnisse hatten, aber schon 50+ waren.
Sehr kollegial. Gutes Miteinander. Verständnis.
Kommt auf die Abteilung an. Einzelne Teams haben eigene Räume, wo jeder einen eigenen Platz hat. Aber ein Großteil der Mitarbeiter hat keinen festen Platz - ein Tisch muss ggf. von mehreren Personen abwechselnd genutzt werden. Das kommt nicht bei allen gut an.
Meistens läuft die Kommunikation unter den Mitarbeitern sehr gut. Jeder wird per Rundmail über Neuerungen informiert.
Wird großgeschrieben. Es wird niemand bevorzugt.
Sehr abwechlungsreiche Aufgabengebiete. Es wird nie langweilig.
Die Crew hielt gut zusammen.
Kultur, Bezahlung, Wertschätzung
Die Erlanger Filiale ist (zum Glück) Geschichte. In ihr steckte so viel 90er-Jahre Vibe und teilweise wurden angestaubte Werber-Klischees hochgehalten, für die die Welt weder Verständnis noch Budget hatte. Setzt man schlechte BEzahlung und cholerische Vorgesetzte hinzu, die sich für echte Größen der Branche hielten, kommt man etwa auf ein realistisches Bild.
Interne Kollegen-Vorträge
Remote Work vom Ausland möglich
Agenturmodell ist nicht überall gerne gesehen