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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit von HomeOffice. Ab und an Firmenevents. Freie Getränke + Obst. Brotzeitmann jeden Mittag. Zwanglose und nette Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern.
Die Crew hielt gut zusammen.
Remote Work vom Ausland möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass dringend benötigte Räume für bestimmte Teams nicht zur Verfügung stehen, dafür aber riesige Aufenhaltsräume kreiert wurden mit Couchen und z.B. Tischtennis-Ecke, die nur selten genutzt werden. Hier hätte mind. die Hälfte des Raumes für ein weiteres separates Büro verwendet werden können.
Kultur, Bezahlung, Wertschätzung
Agenturmodell ist nicht überall gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter, der regelmäßig ins Büro kommt, sollte seinen eigenen Arbeitsplatz haben. Ein paar Parkplätze mehr wären nicht schlecht. Kommt man mal erst nach 10 Uhr, sind meist alle Publicisplätze belegt und man muss auf kostenpflichtige Parkplätze rund um die Firma ausweichen. Größere Teams, die eigene Räume benötigen, haben manchmal nicht genügend Plätze, wenn mehr vom Team kommen.
Die Erlanger Filiale ist (zum Glück) Geschichte. In ihr steckte so viel 90er-Jahre Vibe und teilweise wurden angestaubte Werber-Klischees hochgehalten, für die die Welt weder Verständnis noch Budget hatte. Setzt man schlechte BEzahlung und cholerische Vorgesetzte hinzu, die sich für echte Größen der Branche hielten, kommt man etwa auf ein realistisches Bild.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Publicis Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starker Zusammenhalt. Man hilft einander, wo man kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Publicis Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Kollegen-Vorträge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Publicis Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Publicis Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Publicis Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Publicis Werbeagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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