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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Publicis Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publicis Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publicis Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle kommen miteinander gut aus. Es gibt keine Hierarchien in den Positionen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens läuft die Kommunikation unter den Mitarbeitern sehr gut. Jeder wird per Rundmail über Neuerungen informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt. Man hilft einander, wo man kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Balance. Bei privaten Terminen (Arzt, Kinder etc) ist man flexibel nach Absprache mit dem Supervisor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial. Gutes Miteinander. Verständnis.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechlungsreiche Aufgabengebiete. Es wird nie langweilig.

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