Pull 

& 

Bear

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte bei Zara, Bershka, Stradivarius, Pull&Bear. Ich musste meine Rabatte und Shopping nicht gezwungen nur in der Filiale machen, wo ich arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vorher 5 Sterne, nachdem die Chefs gewechselt wurden, waren alle Kollegen unzufrieden und bedrückt.

Image

50% gut, 50% schlecht, was ich von Mitarbeitern gehört habe. Die Erfahrungen spalten sich.

Work-Life-Balance

Man hatte die Chance unter Kollegen die Zeiten zu tauschen, ansonsten den Chef fragen, falls es gepasst hat dann ja, wollten sie aber eher ungern.

Karriere/Weiterbildung

Musst wirklich ALLES geben, damit du gesehen und anerkannt wirst. Die Kollegen, die in eine höhere Position kommen wollten, haben fast ihr Leben und ihre Wochen dort verbracht.

Gehalt/Benefits

Ich fand nicht, dass ich unterbezahlt war aber so zufrieden war ich jetzt auch nicht, weil ich das Gefühl einfach hatte mehr zu machen als ich verdient habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uns wurden Videos gezeigt am Anfang als wir neu im Job waren aber es wurde nie darüber gesprochen. Ich weiß also nicht, ob das jetzt so gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Das war meine beste Erfahrung in diesem Unternehmen. Bisher habe ich noch nie so einen Zusammenhalt gesehen oder erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hab viel negatives von Kollegen der anderen Filiale gehört. Sehr viel Diskriminierung. Anschließend habe ich es auch selbst erlebt und wurde gekündigt. Es war eine schwierige Zeit für mich und seitdem bin ich arbeitslos. Ich habe auch keine lust mehr mich irgendwo zu bewerben, weil ich so schlechte Erfahrungen gemacht habe.

Arbeitsbedingungen

Außer dieser einen oder zwei körperlich belastenden Aufgaben, war alles super.

Kommunikation

Es wurde gut Kommuniziert wer, welche Aufgaben bekommt für jeden Tag.

Gleichberechtigung

Unter Kollegen ja, unter den Chefs eher nicht.

Interessante Aufgaben

Es gab eine Aufgabe, die ich oft alleine machen musste, welches mir sehr schwerfiel, aufgrund der körperlichen Belastung. Ansonsten wurde man bei den anderen Aufgaben mit den Kollegen gemeinsam eingeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist einiger maßen gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation l, Work-Life-Balance, zu hohe Anforderungen, mit der Aussage, es sei mit weniger Personal auch zu schaffen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war anfangs ganz gut. Man ist mit Elan an die Sache heran gegangen, bis man gemerkt hat, dass irgendwas schief läuft. Das macht sich dann im gesamten Team bemerkbar, wodurch viele Krankmeldungen entstanden sind.

Image

Ich finde das das Image nur nach außen gut wirkt. Im Inneren reden die Mitarbeitenden eher sehr schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Ist hier leider ein Fremdwort, da man permanent Überstunden macht, eine 6-Tage Woche ist auch die Regel, obwohl das HQ sagt wir sollen es nicht, es aber keine andere Möglichkeit besteht die Arbeit sonst zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, muss hierfür aber auch in Kauf nehmen, dass man - wenn man die Arbeit schlecht macht - gleich ganz raus gekickt wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Einzelhandel gut. Für die Arbeit, die man macht zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von außen gibt man sich als sehr Umweltbewusst, und versucht dies mit Mülltrennung und einer Kleiderspendenbox dem Team zu zeigen. Es fallen aber so viele Müllberge täglich an.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt unter dem Team ist sehr gut. Vor allem, wenn man Unterstützung bei anderen Jobs braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht!

Vorgesetztenverhalten

Im Managerteam instore sehr gut. Von den District Management und HR Management sehr sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage funktioniert nicht (Teilweise über 30 Grad in der Anprobe),
Pausenraum ist für +20 Mitarbeitenden viel zu klein, es wird mit Apple Produkten gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation ist eine große Katastrophe hier. Erst wird A gesagt und eine Minute vorher erfährt man, dass Z gemeint wurde.

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben und versucht umzusetzen. Wir als Store sollten Ideen sammeln was man besser machen kann. Ist ja nett gemeint, aber wenn die Ideen abgelächelt werden, kann man das "Change-Maker-Programm" auch gleich abschaffen.

Interessante Aufgaben

Es ist Fast-Fashion. Jede Wiche der gleiche Ablauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Mitarbeitenden bekommen einen Bonus bei Ziellereichung des Umsatzes in der Filiale. Vertraglich vereinbarte Summen werden mit fadenscheinigen Ausreden allerdings einfach nicht ausbezahlt. Viele meiner Kollegen müssen Gehältern nachlaufen, weil die Abrechnungen einfach nicht stimmen!

Ich hatte als Filalleiter so wenig Werkzeuge die mir an die Hand gegeben wurden um meinen Job effizient und effektiv machen zu können.

Alle in diesem Unternehmen sind komplett überarbeitet und überfordert, was bedeutet das Rückfragen und Co ewig nicht bearbeitet und beantwortet werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Store hat das Team eine gute Atmosphäre, das liegt aber an dem Team und nicht an dem Unternehmen. Stressig ist es aber trotzdem extrem.

Image

Pull&Bear schafft es trotz Fast Fashion auf der Stufe von Primark ein gutes Bild nach außen zu erzeugen

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber tut nichts für eine besondere Work - Life Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für den Einzelhandel kein schlechtes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typisch Fast Fashion

Kollegenzusammenhalt

Das Team untereinander war super

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Stress, Dreck, lange Arbeitszeiten

Kommunikation

Rückfragen bleiben ewig unbeantwortet

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird extrem viel Wert gelegt

Interessante Aufgaben

Typischer Job im Einzelhandel

Gut am Arbeitgeber finde ich

man muss nicht viel können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein paar Kolleginnen sind nett, manche aber auch total unberechenbar. Du wirst teils von Gleichgestellten angeschnauzt, ohne Grund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tja, Fast Fashion halt. Übel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder, der die Möglichkeit hat, haut ab.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier. Der aktuelle Chef ist wirklich nett, aber die unter ihm sind hart, unberechenbar. Teils kommst du morgens zur Arbeit und wirst erst mal angeschnauzt. Gelästert wird natürlich auch sehr viel.

Arbeitsbedingungen

Furchtbar. Du stehst den ganzen Tag unter einer Klimaanlage, hast kaum Zeit zu trinken oder auf die Toilette zu gehen. Es gibt keine Pausen, ausser die Gesetzliche. Wenn das Unternehmen könnte, würde es uns wie die Menschen in Bangladesh behandeln. Es ist immer zu viel Arbeit für zu wenig Menschen. Einfach Umsatz auf Nacken der Mitarbeitenden. Richtig mies. Man bekommt pusteln von der Chemie in der Kleidung.

Kommunikation

Schwierig, da zumeist nur in dürftigem Englisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das system ist gut strukturiert egal ob Kasse oder das Sint System (online Bestellungen) es ist einfach und schell zu lernen da es sehr übersichtlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Probleme vom Management einem zugeschoben wurden diese musste man ausbaden. Dass Unternehmen spart wo es nur kann egal ob Stunden oder an Mitarbeitern aber die Arbeit bleibt die gleicht oft hatten wir Zeitmangel wenn ich später als 21 Uhr aus dem Laden raus war weil wir Abrechnung und aufräumen einfach nicht in 1 Stunden geschafft haben habe ich Ärger bekommen hätte ich die Arbeit liegen gelassen wäre das gleiche passiert. Also ein Teufelskreis ich habe eigentlich ein gutes stress Management aber samstags abends den Laden alleine zu zumachen war häufig wirklich Stressig wegen diesem genannten Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Filialen sind ganz nett aber viel zu hell und die Luft ist so stickig

Work-Life-Balance

Auf das eigene privat leben wird vom Management keinen Wert gelegt ich wurde soga genötigt kann arbeiten zu kommen wegen Personal Mangel (ganz mach dem Motto wenn du nicht im Krankenhaus liegt bist du auch nicht krank genug)

Karriere/Weiterbildung

Vorsicht ihr werdet sehr häufig mit Versprechungen und übliche Dingen gelockt damit ihr schön fleißig seid ich wurde über ein halbes Jahr dahin manipuliert das ich ja hochgestiegen werde und hab 150% gegeben. Macht wenn Euch sowas versprochen wird alles schriftlich ich wollte immer mehr dort arbeiten um mehr Geld zu haben aber es wurden liebe neue Leute eingestellt die dann nichtmal bleiben wollten.

Gehalt/Benefits

Man verdient ganz ok aber wenn Mann bedenkt das auch vieles teurer geworden ist fand. Ich es schon schade das man für alleinige Schließung über Monate hinweg keine Provisionen bekommt well mehr Verantwortung ja auch gefordert war mich hat die fehlende Anerkennung schon häufig sehr traurig gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was will man von einem Textilien Hersteller der allein seine Mitarbeiter in Deutschland schlecht behandelt schon erwarten. Es gibt so gut wie keine mülltrennung, und meine alte chefin was so emphatisch wie ein Stein .

Kollegenzusammenhalt

Min meinem Kollegen habe ich mich super verstanden. Aber das Management hat mich nach strich und Faden nur ausgenutzt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hätte nach 1,5 Jahren einen festen Vertrag bekommen müssen und das war diesem Konzern Anscheinend zu viel und ich würde einfach gekündigt diese Art und weiße Beschreibung ganz gut diese Rückradlose Firmen Politik man nimmt Liebe immer wieder neue Leute statt Arbeitnehmer langjährig zu behalten dann spart man sich Weihnachtsmarkt gelassen und manch so andere Sachen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe ich frag mich wie solche Leute innerhalb des unternehmen befördert werden meine Vorgesetzte ist 1 Jahr lang gekommen und gegangen wann sie wollte ich habe sehr oft samstags alles alleine abschließen müssen und dafür habe ich nie einen Vergütung bekommen. Ich wurde immer nur vertröstet.

Arbeitsbedingungen

Es war in Ordnung nur das viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal halt auch bedeutet das du wenn du mal so Hunger hast das du kurz in dein Brot rein beißt schon blöd angeschaut wirst. Der Druck der ausgeübt word ist war sehr oft spürbar.

Kommunikation

Es gab nur Schule Zuweisungen und am Ende hat man alles ausgebadet was das Management nicht macht. Man hatte oft das Gefühl keine Anerkennung Zu bekommen

Gleichberechtigung

Wir waren viele Frauen aber dieses Unternehmen gerade meine Filiale hat meiner Meinung nach, was Homophobie angeht ganz große Probleme. Ich habe mitbekommen das Leute allein wegen ihrer Sexualität entlassen wurden, klar wurde es nie gesagt aber es war schon sehr auffällig.

Interessante Aufgaben

Mir hat dieser Job von den Aufgaben super Spaß gemacht. Nur die Firmen Politik ist auf maximalen Gewinn und dafür schlachten dafür junge Menschen aus, die keine Ahnung von ihren Rechten haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind nett und respektvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat klare Aufgaben, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten bis 21 Uhr obwohl Laden um 20 Uhr schließt, Man hat erst eine Pause ab 8 std, Beziehung zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urban Sports is nice.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

you will not be praised. There is a fear that you will want more money if you are praised.

Work-Life-Balance

The boss tries to take wishes and vacation wishes into account

Karriere/Weiterbildung

Unfortunately, it makes it difficult for you to move up. It is better to hire external staff instead of loyal employees who have been waiting there for years for a job.

Gehalt/Benefits

Vacation money is tempting, salary is unreasonable. The employees see nothing of the alleged bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I abstain from the topic of being environmentally conscious. the fast fashion trade speaks for itself.

Kollegenzusammenhalt

Employees do not work proactively or as a community

Umgang mit älteren Kollegen

Long-term staff are not promoted or paid better.

Vorgesetztenverhalten

the store manager is great, in my opinion too good for the terrible store. the other managers can be given away. They neither follow the rules nor work.

Arbeitsbedingungen

company boasts of much more sales. However, not a cent goes into the technical equipment of the store. Cash registers are almost falling apart.

Kommunikation

very bad communication, no feedback conversations, you don't know where you stand. There's a lot of talk behind your back. They would rather fire you than communicate your mistakes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan garnicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Bezahlung ist schlecht
2. Immer machen die Werbung die für mitarbeiter gut seien soll aber ich sehe nichts
3. Sprechen immer über denn Umsatz das der immer im Plus ist aber fühle mich dadurch sehr ausgenutzt weill die mitarbeiter und ich davon nichts sehen
Gehören zu inditex aber werden nicht so behandelt wie Zara ob wir müll wären von Zara

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genug genannt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man wird von Spätschicht auf Frühschicht eingetragen, keine pausen bei 6h Arbeitszeit man verhungert wirklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele

Vorgesetztenverhalten

Bei mir und anderen Kollegen, die neu angefangen haben, wird der erste Monatsgehalt 1 Monat später bezahlt!!!!!!!!!!!!
Das bedeutet 1 Monat ohne einkommen überleben und ohne die Miete zahlen zu können. Die vorgesetzten geben keine Erklärung ab, wieso das so ist.
Der Arbeitsvertrag wird einem nicht mitgegeben, nur der Arbeitgeber hat ihn, trotz das ich danach gefragt habe, wurde er mir nicht gegeben

Arbeitsbedingungen

Das Lager ist viel zu eng, unordentlich und überfüllt. Es wird erwartet dort mit 5 anderen Kollegen zu Arbeiten, obwohl durch den Gang eine Person alleine schon schwer durch passt. Es ist da drinnen auch viel zu warm und stickig.
Die Kasse klemmt und die 5ct und 2ct Stücke sind in einem Kasten, die 50ct und 20ct Stücke in einem. Man muss es einfach heraussuchen und das raubt Zeit.