21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man, muss man aber nicht…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eging gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man landet, von schlecht bis ganz schlecht.
Work-Life-Balance
Naja…
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier müsste man Sterne abziehen
Kollegenzusammenhalt
Es wird mehr über jemanden als mit jemanden gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sollte man ja und Amen sagen
Vorgesetztenverhalten
Sag einmal was falsches und du hast mit allen Probleme…
Arbeitsbedingungen
Zu heiß im Sommer, und zugig im Winter
Kommunikation
Zu viele die was zu melden haben. Und viele Köche verderben den Brei.
Gleichberechtigung
Bestimmt
Interessante Aufgaben
Keine
Image
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Geschäftsleitung unterste Schublade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Eging gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Menschlichkeit, Mobbing, Unterdrückung
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung der Mitarbeiter. Sozialverhalten den Mitarbeitern gegenüber sollte fair sein und keine Unterschiede gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut nur sollte dem Mitarbeiter mehr zugetraut werden
Image
Naja
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Naja
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ok
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Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Eging gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung verliert anscheinend gerne vor dem Arbeitsgericht.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Wechsel der Geschäftsleitung erforderlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pullman City ist ein schlechter Arbeitgeber im Bereich Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eging gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschen verachtende Geschäftsleitung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eging gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Unmenschlichkeit, respektloses Verhalten, Lästereien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eging gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Rat an euch, egal in welcher Abteilung ihr arbeitet, ihr werdet nicht so behandelt, wie ihr euch es erwartet hättet. Glaubt mir, überall ist es besser als dort! Das ist reine Abzocke.
Verbesserungsvorschläge
Definiert; Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich, es wird jeden Tag gelästert auch über einen der gerade neu angefangen hat.
Image
Von außen denken viele Menschen, alles bestens. Aber jeder Mitarbeiter, arbeitet dort über seine Grenzen hinaus, es wird nicht gewertschätzt. DU wirst wie S, behandelt.
Work-Life-Balance
Keine Zeit für nichts, Überstunden werden mit der Stempeluhr manuell auf richtig gesetzt und nicht auf Überstunden. Vorsicht!
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst auf deinem Posten dein Leben lang.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Stress für nichts. Leb dein Leben woanders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nichts soziales was gut ist. Wenn du bei der Arbeit nicht respektiert wirst, und nicht gut behandelt wirst. Frag dich mal, was möchtest du da noch?
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, du MUSST ein Perfektionist sein der keine Fehler machen darf. Wenn Fehler dann keine Wertschätzung, kein Respekt, keine Geduld und kein Verständnis!
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich euch ein Buch drüber schreiben. Die älteren Leute sind die allerschlimmsten. Sind überarbeitet, unmotiviert, und erwarten keine Fehler. Führen dich vor anderen Kollegen vor, es gibt kein vier Augen Gespräch! Respektloses unverschämtes miteinander. Die sollten sich einen anderen Job suchen! Rauchen alle zu viel!
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache du arbeitest, egal ob krank oder nicht. Wichtig ist, dass das Geschäft läuft!
Arbeitsbedingungen
Schlecht, bezahlt! Mehr Arbeit, länger arbeiten, und du bekommst kein Lob mehr. Kritik ist immer da!
Kommunikation
Du musst es alles gleich wissen, gnade dir Gott wenn du nicht alles gleich umsetzt, wird es dir zum Verhängnis. Über dich wird immer geredet, mach also nichts falsch.
Gleichberechtigung
Bist das Sündenbock für jeden. Jeden Tag wirst du angemacht, es gibt keinen einzigen Tag.
Interessante Aufgaben
Anfangs schon, danach Routine die Ärger machen könnten.
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Pullman Betreiber sind ekahfte Menschen ... ohne Menschlichkeit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Eging gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ...
Respektlosigkeit ...
Usw.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit zeigen und Personal Wertschätzung sollten mal überdacht werden
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird ein Hungerlohn aber immer pünktlich
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlichkeit wird ganz groß geschrieben ....
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wie im Mittelalter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man nur Abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eging gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht einmischen, wäre das Beste gewesen oder das Unternehmen von jemand anderem führen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist immer komplett überarbeitet seit dem der Chef wieder da ist.
Image
Bald keins mehr wenns so weiter geht
Work-Life-Balance
Kannst du vergessen
Kollegenzusammenhalt
Fast immer gut, aber kaum mehr möglich seit dem jeder konstant seinen Arbeiten hinterherlaufen muss.
Vorgesetztenverhalten
Anschnautzen der Bediensteten. Man wird wie ein Roboter behandelt. Total unsympatisches Verhalten. Geldgierig. Mehr braucht man nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Essen zwar verbilligt, aber trotzdem Pommes oder irgendein Standardessen kostenlos wäre besser. Trinken auch, zuminderst Wasser kostenlos wäre toll. Wie gesagt stressig, mit anderen Reden kann man sich abschminken, darunter leidet auch der Kundenservice.
Kommunikation
Neue Flaschen Änderungen von Getränken oder Maschinen wird nicht mitgeteilt und muss man meist selbst herausfinden, wie die neuen Sachen funktionieren (vorallem bei Stress sehr toll)
Gehalt/Benefits
Unter mindestlohn. Zwar offiziel 13 € pro Stunde, aber wenn die nicht zu nehmende Pause noch abgezogen wird und man nach einem ganzen Monat nur 80 h zusammenkriegt obwohl man pro tag über 8 Stunden gearbeitet hat fragt man sich wo das Geld hin ist.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe und jedesmal der Selbe Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Das wünscht sich niemand!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Eging gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eging gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Der mit dem cholerischen Verhalten sollte überlegen wie er mit den Abnehmern umgeht und spricht.
Arbeitsatmosphäre
Bloß alles abnicken
Image
Nichts gutes gehört
Work-Life-Balance
Wird nicht darauf geachtet, ist denen egal auf meinem Posten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert teilweise ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Fehlt fast überall
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pullman City Westernstadt durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pullman City Westernstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pullman City Westernstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.