Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsleitung verliert anscheinend gerne vor dem Arbeitsgericht.
Meine Kollegen
Tatsächlich nichts!
Ehrlich gesagt nichts. Die großen Events sind natürlich immer Highlights und das Mitarbeiteressen ist recht praktisch.
Die Umgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Rat an euch, egal in welcher Abteilung ihr arbeitet, ihr werdet nicht so behandelt, wie ihr euch es erwartet hättet. Glaubt mir, überall ist es besser als dort! Das ist reine Abzocke.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere die oft grenzen überschreitenden Äußerungen gegenüber dem - und über das Personal - Hier wird einem klargemacht dass man in den Augen des Arbeitgebers auch nach jahrelanger Treue wertlos und ersetzbar ist. Selbst Mitarbeiter die schon länger da sind als die aktuellen Inhaber empfangen in keiner Weise Wertschätzung. Zuletzt die von den Gästen und Mitarbeitern oft angesprochene Überteuerung und die permanente Preistreiberei - Da ist wenn man sich Häuser, Urlaube und Autos der GL ansieht ...
Keine Menschlichkeit, Mobbing, Unterdrückung
Das Menschverachtende allen Mitarbeitern gegenüber. Chef brüllt nur herum.
Alles ...
Respektlosigkeit ...
Usw.
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung der Mitarbeiter. Sozialverhalten den Mitarbeitern gegenüber sollte fair sein und keine Unterschiede gemacht werden.
Neue Geschäftsleitung
Dringender Wechsel der Geschäftsleitung erforderlich!
Definiert; Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung
Sich nicht einmischen, wäre das Beste gewesen oder das Unternehmen von jemand anderem führen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Pullman City Westernstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter einigen ja
Das funktioniert teilweise ganz gut
Fast immer gut, aber kaum mehr möglich seit dem jeder konstant seinen Arbeiten hinterherlaufen muss.
Angesichts des gemeinsamen Feindbilds meist gut - abgesehen von denen die sich nah an der Spitze sehen.
Die jeweiligen Abteilungen halten zusammen, abteilungsübergreifend ist aber viel Gehetze im Spiel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pullman City Westernstadt ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mindestlohn, Stress für nichts. Leb dein Leben woanders.
Mindestlohn
So viel wie nötig, So wenig wie möglich. Gehaltsverhandlungen entwickeln sich schnell zum Kreuzverhör wenn sie denn überhaupt stattfinden. Da werden die zuständigen ganz schnell sehr vergesslich. Überstunden "verschwinden", die Stempeluhr arbeitet auch nicht gerade für den Mitarbeiter.
Unter mindestlohn. Zwar offiziel 13 € pro Stunde, aber wenn die nicht zu nehmende Pause noch abgezogen wird und man nach einem ganzen Monat nur 80 h zusammenkriegt obwohl man pro tag über 8 Stunden gearbeitet hat fragt man sich wo das Geld hin ist.
Gezahlt wird ein Hungerlohn aber immer pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Du bleibst auf deinem Posten dein Leben lang.
Karriere für nahestehende Lieblinge, ansonsten ist man eher eine arbeitende Drohne. Von irgendjemandes Weiterbildung habe ich nie etwas gehört.
Unerwünscht.
Gibt es nicht
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten = 0...
Chefs sind Chef...Mitarbeiter bleiben namenlose Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pullman City Westernstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pullman City Westernstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pullman City Westernstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pullman City Westernstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pullman City Westernstadt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pullman City Westernstadt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen