Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztGeschäftsleitung verliert anscheinend gerne vor dem Arbeitsgericht.
Meine Kollegen
Tatsächlich nichts!
Ehrlich gesagt nichts. Die großen Events sind natürlich immer Highlights und das Mitarbeiteressen ist recht praktisch.
Die Umgebung
Mein Rat an euch, egal in welcher Abteilung ihr arbeitet, ihr werdet nicht so behandelt, wie ihr euch es erwartet hättet. Glaubt mir, überall ist es besser als dort! Das ist reine Abzocke.
Unmenschliche Geschäftsleitung
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere die oft grenzen überschreitenden Äußerungen gegenüber dem - und über das Personal - Hier wird einem klargemacht dass man in den Augen des Arbeitgebers auch nach jahrelanger Treue wertlos und ersetzbar ist. Selbst Mitarbeiter die schon länger da sind als die aktuellen Inhaber empfangen in keiner Weise Wertschätzung. Zuletzt die von den Gästen und Mitarbeitern oft angesprochene Überteuerung und die permanente Preistreiberei - Da ist wenn man sich Häuser, Urlaube und Autos der GL ansieht ...
Keine Menschlichkeit, Mobbing, Unterdrückung
Alles ...
Respektlosigkeit ...
Usw.
Gleichstellung der Mitarbeiter. Sozialverhalten den Mitarbeitern gegenüber sollte fair sein und keine Unterschiede gemacht werden.
Sich nicht einmischen, wäre das Beste gewesen oder das Unternehmen von jemand anderem führen lassen.
Mehr Menschlichkeit zeigen und Personal Wertschätzung sollten mal überdacht werden
Neue Geschäftsleitung
Dringender Wechsel der Geschäftsleitung erforderlich!
Der am besten bewertete Faktor von Pullman City Westernstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fast immer gut, aber kaum mehr möglich seit dem jeder konstant seinen Arbeiten hinterherlaufen muss.
Unter einigen ja
Das funktioniert teilweise ganz gut
Angesichts des gemeinsamen Feindbilds meist gut - abgesehen von denen die sich nah an der Spitze sehen.
Die jeweiligen Abteilungen halten zusammen, abteilungsübergreifend ist aber viel Gehetze im Spiel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pullman City Westernstadt ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Zeit für nichts, Überstunden werden mit der Stempeluhr manuell auf richtig gesetzt und nicht auf Überstunden. Vorsicht!
Gibt es nicht. Du hast immer und jederzeit abrufbar zu sein, und es hat dir gefälligst Spaß zu machen. Sonntags grillen? Nein, du kommst jetzt sofort. Ein Feiertag bei der Familie? Gibt es nicht. Du musst da sein. Überstunden bezahlen? gestaltet sich sehr schwierig.
Kannst du vergessen
Wird nicht darauf geachtet, ist denen egal auf meinem Posten
Freizeit hat man kaum noch, Freie Tage auch nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Du bleibst auf deinem Posten dein Leben lang.
Karriere für nahestehende Lieblinge, ansonsten ist man eher eine arbeitende Drohne. Von irgendjemandes Weiterbildung habe ich nie etwas gehört.
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten = 0...
Chefs sind Chef...Mitarbeiter bleiben namenlose Mitarbeiter.
Unerwünscht.
Gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
