Schade, es hätte anders sein können...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR, Kommunikation und Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Sich auf das besinnen was das Haus mal ausgemacht hat: einen persönlichen Touch, offene und direkte Kommunikation und Dankbarkeit für jeden Mitarbeiter. Das HR sollte sich auf HR Arbeit konzentrieren und sich nicht in Geschäftsführungsaufgaben einmischen.
Arbeitsatmosphäre
Unter einem großen Teil der Mitarbeiter herrscht eine gute Atmosphäre, ausgenommen davon sind Mitarbeiter des Empfangs. Aber diese sind meist nicht länger als 4-6 Monate da und deren Vorgesetzte hat auch kein Interesse / kein Talent dies zu ändern.
Kommunikation
Alles läuft über eine Kommunikation App! Direkter und persönlicher Austausch findet daher nicht statt, was den Vorteil hat, dass die Geschäftsführung sich nicht mit dem "normalen" Angestellten beschäftigen muss.
Kollegenzusammenhalt
Unter den normalen Kollegen ganz gut.
Work-Life-Balance
Hier interessieren es niemanden wie die Arbeit erledigt wird, Hauptsache sie wird gemacht. Ob dafür der ein oder andere mal gegen Arbeitszeitvorgaben verstößt? Egal, Hauptsache die Arbeit ist erledigt und das bitte so unauffällig (günstig) wie möglich!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Meinung, dass die Vorgesetzten nur ein Ziel haben: alles mit so wenig Personalaufwand und daher mit niedrigen Kosten zu erledigen um am Jahresende seinen Bonus so gut/hoch wie möglich zu bekommen. Das dies bedeutet das einige Mitarbeiter mehr arbeiten müssen als.sie sollten/dürfen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, welche leider auch immer weniger und langweiliger wird, durch streichen von Dienstleistungen (Zimmerservice, F&B Leistungen).
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungspositionen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einigen älteren Kollegen war man froh, dass diese in Rente gegangen sind!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitszeiten ä
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Ja, Sozial auf keinen Fall.
Gehalt/Benefits
Gehalt war fair. Sozialleistungen auf einem Minimum.
Image
Marke lebt von ihrem positiven internationalen Image
Karriere/Weiterbildung
In über 3 Jahren keine Weiterbildung angeboten gekommen. Das HR hat keinerlei Interesse daran das Personal zu fördern. Oft werden Fragen nach Karriere und Weiterbildung als Last abgetan.