High end Studio mit guter Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, das Umfeld, die Kunden, die Thematik, die Technik, die Trainingsgeräte, die regelmäßige Optimierung und die hohe Investitionsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein echtes Interesse am Wohl oder einer Weiterbildung der Mitarbeiter, kein Diensthandy, keine Sozialleistungen, wenig Vertrauen, dadurch kein Home Office und keine eigenständige Entscheidungen selbst als Bereichsleiter, kein Stundenabbau trotz Überstunden, das Kontaktieren außerhalb der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungszuschüsse wieder einführen; bessere Führung der Abteilungsleiter (konkrete Ziele, Potentiale, pers. Weiterentwicklung usw.); regelmäßiges Feedback und deutliche Erwartungshaltung, unbedingt Sozialleistungen anbieten, bezahlte interne Schulungen und Meetings für motivierte Mitarbeiter ansonsten bleibts eine Ausbeute, Kartenbezahlung ermöglichen, Aushilfenlöhne erhöhen (Erwartungshaltung entspricht nicht der Vergütung), wieder regelmäßiger Veranstaltungen planen, Transparenz über Vision und interne Zahlen (Wachstum, usw.)
Kommunikation
Nur 2/5 da zu viele Geheimnisse auf der hohen Managementebene; 5/5 hinsichtlich Clubleitung abwärts
Work-Life-Balance
-1 Stern durch branchenübliche Arbeitszeiten und Urlaubssperren, Rest super
Vorgesetztenverhalten
keine Lösungsorientierung der Clubleitung nach Problemansprache, nur ein offenes Ohr und Empathie reicht nicht, keine regelmäßige pers. Gespräche, Prozesse stocken immer wieder an der obersten Instanz, bei der man zudem stets unerwünscht ist
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind wie in der Fitnessbranche üblich nicht empfehlenswert, keine gute Klimaanlage, gute Technik und sehr gute Trainingsmaschinen, angenehmer Rückzugsort mit Kunden in kleinen Checkräumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht vom Geschäftsführer unterstützt, obwohl einige vom Team dahinterstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Managementebene für die Fitnessbranche in Ordnung, Gehalt immer pünktlich, allerdings keine vergütete Überstunden, keine Sozialleistungen aber kostenfreier Parkplatz und kostenfreie Trainingsmöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
keine interne oder externe Weiterbildung auf Führungsebene