Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Puls Fitnessclub die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen fanden häufig über private Messenger-Gruppen statt mit dem Privathandy. Klare Kommunikation hab ich vermisst
Durch die hohe Fluktuation war es schwierig, ein stabiles Teamgefühl aufzubauen. Viele Mitarbeitende blieben nur relativ kurz.
Ich habe den Arbeitsalltag als sehr druckvoll erlebt. Teilweise wurden Erwartungen gestellt, die aus meiner Sicht nicht klar mit arbeitsrechtlichen Standards vereinbar waren (z. B. Organisation von Ersatz bei Krankheit durch Mitarbeitende selbst). Das hat zu zusätzlichen Stress geführt.
Einziger Pluspunkt: man kann vergünstigt trainieren.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden meiner Erfahrung nach wenig aufgenommen. Der Umgangston und der Umgang mit Mitarbeitenden wirkten auf mich häufig wenig wertschätzend. Zu wenig Selbstreflexion.
Man muss selbst Vertretung suchen wenn man krank ist oder Urlaub hat. Ist Aufgabe der Leitung.
Aushilfen arbeiten an der Kasse und im Service
Die Stimmung im Team war überwiegend angespannt. Unter den Aushilfen und einigen Festangestellten war der Umgang meist freundlich, auf Leitungsebene habe ich die Atmosphäre jedoch als wenig wertschätzend empfunden.