27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PULS GmbH Vorstellungsgespräche
PULS
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwieriger vollkommen intransparenter und unprofessioneller Bewerberprozess gesteuert von Werksstudenten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei PULS GmbH in München als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Aufsetzen eines professionellen Bewerberprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei PULS GmbH in München als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Umgang mit Frustration
- Gründe für die Studienwahl, Gründe für die Wahl des Jobs, Gründe für die Wahl des Arbeitgebers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2022 bei PULS GmbH in Chemnitz als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
4 Vorstellungsgespräche für einen untere Führungsebene mit psychologischem Profil, 2 Gespräche und Assessment ist etwas für eine Funktion im C-Level. Es gilt als nicht wertschätzend Kandidaten im gesamten Gespräch durch alle Fachgebiete auszufragen, aber weder von der Position, Funktion, Mission oder der späteren Zusammenarbeit zu berichten. Ein absoluter Blockingpoint ist es, kaum noch Zeit übrig zu lassen, dass Kandidaten Fragen beantwortet erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung, Absage und neuer Kontakt von der Firma? Ist mir passiert...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Puls GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein, dass ich eine Absage bekomme nach meiner Bewerbung, und dann wird nochmal kontaktiert genau von der gleichen Person, die in der Anzeige benannt war? Total unprofessionell, ein sehr schlechtes Zeichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der erste Eindruck täuscht leider doch manchmal
Bewerber/inHat sich 2022 bei Puls GmbH in München als Vertriebsmitarbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon zu drei Vorstellungsgesprächen eingeladen wird und es eigentlich nur noch um Formalien geht (ich wurde bereits gedrängt zu kündigen, damit ich schnellstmöglich anfangen kann, ohne über Gehalt und Rahmenbedingungen Bescheid zu wissen), dann kann man als Bewerber doch eigentlich erwarten, dass man eine Zu- oder Absage bekommt, oder? Das ist für mich persönlich eine Sache von Respekt dem Bewerber gegenüber. Es kann sich immer kurzfristig was ändern und auch wenn es augenscheinlich gepasst hat, kann man sich gegen einen Bewerber entscheiden, das ist überhaupt kein Problem.
Leider ist dies nicht passiert und erst durch Nachfragen beim Personalvermittler eine Absage für die Position übermittel worden. Sehr schade, denn das Unternehmen hat einen sehr guten Eindruck gemacht und die Gesprächspartner waren alle sehr freundlich und offen. Ich wurde von der Personalvermittlung vetröstet, dass man für mich einen anderen Job im Unternehmen finden würde - bis heute hab ich nichts mehr gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut organisierte & angenehme Gespräche + PULS wurde professionell repräsentiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Puls GmbH in München als Pricing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ggf. einen Praxisfall (grob) vorstellen oder zusammen erarbeiten
Bewerbungsfragen
- Was können Sie uns von Ihnen außerhalb der Arbeitswelt erzählen?
- Was sind Ihre wichtigsten Entscheidungskriterien bei der Jobwahl?
- Gab es in der Vergangenheit knifflige Momente mit Kunden/Partnern... wie haben Sie reagiert?
- Warum wurde bisher entsprechender Schwerpunkt im Studium und/oder im Berufsleben gesetzt?
- Warum passen Sie Ihrer Meinung nach (gut) auf diese Position? Und was bringen Sie dafür an Kenntnissen und Erfahrungen mit?
- Wo soll es beruflich hingehen, was könnte das persönliche Ziel bei PULS sein?
- Was spricht für Sie pro PULS
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofesional bei der Personal Verantwortung. ÖDE.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Puls GmbH in München als Teamleiter Konstruktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keins
Bewerbungsfragen
- Kam es Gar nicht dazu. Ping-Pong miteinandern die Personal Frauen!
- Herausforderung+Erfahrung ableiten
- Warum bin ich nicht Überrascht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr fairer und super organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Puls GmbH in München als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Würde ich rückwirkend im meinem bisherigen Werdegang etwas anders machen und wenn ja, warum?
- Motivation für die Stelle/für die Arbeit im Unternehmen
- Grundlegende Fragen zum Produkt des Unternehmens: Wichtige Merkmale, elektrotechnische Grundlagen (Mit einer vernünftigen Vorbereitung waren die Fragen gut zu beantworten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Puls GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ablauf:
- Vorab ein Videointerview über Teams, danach folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort worauf am nächsten Tag eine telefonische Zusage folgte.
- Sehr freundschaftliches und offenes Gespräch in welchem die Ziele, Wünsche und Anforderungen beider Parteien ausgetauscht/besprochen wurden um zu sehen ob ein Arbeitsverhältnis sinnvoll ist.
- Im Bewerbungsgespräch wurde der berufliche Werdegang besprochen und Fragen zum Lebenslauf geklärt. Des Weiteren wurde gefragt wie man in bestimmten Situationen handelt und wie man sich dabei behilft z.B. um den Überblick nicht zu verlieren. Zum Schluss gab es eine kleine Führung durch die Räumlichkeiten, um sich ein noch genaueres Bild vom Arbeitsalltag machen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zunächst großes Interesses, danach Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Puls GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde direkt einem Tag nach der Abgabe meiner Bewerbung zu einem Telefoninterview eingeladen. Kurz daraufhin auch zum Vorstellungsgespräch, das Interesse schien groß. Mehrmals (im TI, auf dem Fragebogen, mündlich im VG) wurden Dinge wie Gehaltswunsch und Kündigungsfrist thematisiert. Die Hoffnung war also hoch, dennoch folgte die Standardabsage per Email.
Verbesserungsvorschläge:
- Gehaltswunsch/Kündigungsfristen nicht so oft thematisieren, erweckt einen falschen Eindruck
- Stellenausschreibung passend auf die Stelle und nicht erst im Gespräch durchblicken lassen, dass die Position einen anderen Schwerpunkt hat
- Informationen zur Stelle der externen Personalerin besser zur Verfügung stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.