Workplace insights that matter.

Login
PULS GmbH Logo

PULS 
GmbH
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von PULS GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller, moderner Arbeitgeber, bei dem immer der Mensch im Vordergrund steht!

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Puls GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mensch steht im Mittelpunkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei einigen Mitarbeitern besser verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Super modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Total flexibel und sehr gem√ľtlich, aber trotzdem zweckm√§√üig eingerichtet.

Image

Top Standing bei allen Partnern

Work-Life-Balance

....joggen in der Mittagspause, oder mal eben eine Abk√ľhlung im nahe gelegenden Eisbach, kein Problem....!

Karriere/Weiterbildung

Es ist seit 2019 Einiges passiert. Wer sich weiterbilden m√∂chte, wird individuell unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Kombination passt absolut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist im Bewusstsein der Mitarbeiter und wird von dem Gr√ľnder und Eigent√ľmer forciert und propangiert,

Kollegenzusammenhalt

immer wertsch√§tzend und unterst√ľtzend

Umgang mit älteren Kollegen

sind die Säule des Unternehmens!

Vorgesetztenverhalten

offen, einf√ľhlsam, wertsch√§tzend, verst√§ndnisvoll

Arbeitsbedingungen

...lassen keine W√ľnsche offen!

Kommunikation

immer vorhanden und stets transparent. Offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Sowohl die Frauenquote, als auch die Anzahl der Nationalitäten ist sehr hoch. Erfrischend!

Interessante Aufgaben

man kann sich nach Gusto einbringen. Die Technologie sieht einfach aus, ist aber im Detail äußerst spannend. Es gibt immer diverse zukunftsweisende Projekte die laufen und bei denen man sich einbringen darf.

Innovativer Mittelständler mit den Menschen im Blick

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Puls GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die modernen B√ľror√§umlichkeiten sowie die vielf√§ltigen Aufgaben, die daf√ľr sorgen, dass es nie langweilig wird und man viel lernt und √ľber den Tellerrand blickt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit bei den Mitarbeitern. Trotz kurzer Entscheidungswege dauern diese teils sehr lange.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosph√§re bei der PULS. Sowohl das sehr moderne B√ľro als auch der nette und offene Umgang miteinander tr√§gt dazu bei!

Work-Life-Balance

Es gibt eine verpflichtende Anwesenheitszeit, die mit einer Gleitzeitregelung einhergeht. Diese erm√∂glicht es, sich die Arbeitszeiten w√§hrend Kernarbeitszeiten weitgehend flexibel einzuteilen. Die Arbeitszeit wird dabei √ľberwiegend in den sehr modernen B√ľror√§umen erbracht, dies wird vom Management auch so vorgelebt (aufgrund von Corona gibt es nat√ľrlich Sonderbestimmungen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PULS handelt sehr umwelt- und sozialbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird bei PULS groß geschrieben. Man kann jeden alles fragen und bekommt immer Hilfe, egal worum es geht. Besonders hervorzuheben ist das tolle Office Management und HR Team, das nahezu alle Belange der Mitarbeiter aufnimmt und sämtliche Probleme, die einem im täglichen Arbeitsleben begegnen, mit viel persönlichem Engagement löst.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang mit √§lteren Kollegen wird bei PULS sehr fair gestaltet. Wenn es gew√ľnscht wird, dann wird auch die M√∂glichkeit f√ľr √§ltere Mitarbeiter gefunden, weiterhin an Board zu blieben mit einem angepassten Aufgaben- und Zeitspektrum.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist im Allgemeinen positiv und fair. PULS ist inhabergef√ľhrt und es herrschen flache Hierarchien, das erm√∂glicht oft den kurzen Dienstweg. Manchmal sind dadurch Entscheidungen aber nicht immer nachvollziehbar und transparent.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei PULS sind mehr als fair! Die B√ľror√§umlichkeiten sind absolut modern und hochwertig ausgestattet, so dass es weder an Equipment noch gutem Kaffee fehlt. Von W√§nden, die man in Workshops beschreiben kann, bis hin zu einem Nap-room gibt es bei PULS alles. Hier kann sich wirklich jeder austoben. Seit der Corona-Zeit ist auch Homeoffice erlaubt. Auch dort wurden alle Mitarbeiter mit Bildschirmen, Webcams etc. ausgestattet, um das Arbeiten zu Hause m√∂glichst gut zu unterst√ľtzen.

Kommunikation

F√ľr die Kommunikation wird ein Social Intranet eingesetzt, das erleichtert an vielen Stellen einen transparenten Austausch auf Unternehmensebene. Auf Abteilungsebene k√∂nnte die Kommunikation stellenweise offener sein, hier sind einige wenige Informationssilos (Einzele behalten ihr Wissen eher bei sich statt es zu teilen) vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei PULS groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind √ľberwiegend interessant. Dadurch, dass die Unternehmensgr√∂√üe noch √ľberschaubar ist, ist es √∂fter notwendig, auch fachfremde Aufgaben oder spezielle Projekte zu erledigen. Dabei unterst√ľtzen sich alle Kollegen jedoch nach Kr√§ften. Zudem erweitert dies den Horizont, da man selten nur mit seiner eigenen Jobrolle besch√§ftigt oder darauf begrenzt ist.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Mehr leistungsgerechte Entlohnung; bessere Strukturierung und Absprache.

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Puls GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten. Zentrale Lage. B√ľrogeb√§ude, HO M√∂glichkeit, Firmenhandy. Umgang mit Corona. Sicherer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende und richtige Wertschätzung der MA.
Vertrauen in die MA.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr den MA annehmen und ihnen vor Allem eine leistungsgerechte Entlohnung geben! Es ist immer wieder schade, dass an sich gute Firmen die Leistung ihrer MA nicht wertsch√§tzen, obwohl die daf√ľr sorgen, dass die Bude l√§uft und teilweise fix und fertig nach Feierabend sind. Mehr Vertrauen in die MA und ihnen zuh√∂ren!

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal f√ľr die Unternehmensgr√∂√üe und das Arbeitspensum.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit und kaum Abschaltmöglichkeiten. Stellen werden nicht einmal neu ausgeschrieben, obwohl die MA regelmäßig nach Entlastung schreien.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Seminare oder Weiterbildungsangebote.
Interne Schulungen, nur nach Aufforderung.

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei leistungsgerechte und marktgerechte Entlohnung! Bei anderen Firmen bekommt man schon bei der kleinsten Mehrarbeit eine Lohnerhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Langsam wird es besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Super :)

Arbeitsbedingungen

Viel neue und teuere Technik. Tolle B√ľros. Man k√∂nnte das Geld aber besser in die Mitarbeiter investieren.

Kommunikation

Pro: nette Kollegen und mit eng zusammenarbeitenden Abteilungen ganz gut.
Contra: Es wird zu wenig abteilungs√ľbergreifend kommuniziert. Zu viel Imput - Besser weniger und daf√ľr pr√§gnant.


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Ein Unternehmen wo der Mensch im Mittelpunkt steht

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Puls GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Tolles Krisenmanagment, man vertraut in PULS als Arbeitgeber, der Zusammenhalt wird gest√§rkt, das Collaboration Tool zahlt sich aus, Home-Office ist super - obwohl dies bei PULS vorher nicht so √ľblich war.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Momentan gibt es keine Verbesserungen - es wird alles getan

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Man wird jeden Tag informiert und es wird an alles gedacht. Der Zusammenhalt auch international ist sehr groß. Aktuell bekommen wir viele Tipps aus China.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitumgebung, nette Kollegen, viel Freiheit und ein unglaublicher toller Zusammenhalt bei dem Thema Corona

Image

Tolles inhabergef√ľhrtes Unternehmen mit erstklassigen Produkten - immer eine Nasenl√§nge vorn

Work-Life-Balance

Im ausgewogenen Verhältnis - momentan verschmilzt Arbeit und Job oder Job und Arbeit - und es ist einfach ok

Karriere/Weiterbildung

Mit dem Start des "Wings-Programms" im ersten Quartal wurde ein neuer Ma√üstab gesetzt. Jeder konnte sich bewerbern oder von Kollegen oder Vorgesetzten nominiert werden. Karrieregespr√§che werden individuell gef√ľhrt und ein Programm entwickelt. Ungew√∂hnlich ist, dass die Selbstverantwortung gef√∂rdert wird und man es selber in der Hand hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde schon immer darauf geachtet - sei es bei den Produkten oder auch bei den super modernen Produktionswerken.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt zeigt sich, wenn man vor einer Herausforderung steht. Man ist f√ľreinander da und man arbeitet an gemeinsamen Zielen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit der Rente ist noch lange nicht Schluss - PULS bietet interessante individuelle Modelle

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte strahle Sicherheit aus und das sorgt f√ľr Stabilit√§t. Gesch√§ftsf√ľhrer wird digital und erzeugt dadurch N√§he und Transparenz - eine Chance?

Kommunikation

Offene Gespr√§chsf√ľhrung - akutelles Beispiel: Corona

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig - kopieren bei PULS war noch nie ein Weg


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Vorbildliches F√ľhrungsverhalten anl√§√ülich der Corona Krise

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Puls GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Fr√ľhzeitiges Ergreifen von Ma√ünahmen zum Schutz der Mitarbeiter; Soziale und verst√§ndnisvolle Einstellung der Gesch√§ftsf√ľhrung; Fr√ľhzeitige Entwicklung von Plan-B-Szenarien f√ľr den Krisenfall.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kein Thema offen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Kein Wunsch offen, Unterst√ľtzung ist vorbildlich

Arbeitsatmosphäre

Alle erdenklichen Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter wurden und werden getroffen

Work-Life-Balance

Durch aktuelle Krisenthemen erhöht sich er Arbeitsaufwand, dennoch bleibt Zeit zur Erholung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter, die ins B√ľro m√ľssen, erhalten Pool Fahrzeug um nicht mit √∂ffentlichen Verkehrsmitteln fahren zu m√ľssen. Flexible Handhabung der Arbeitszeit-Konten

Kollegenzusammenhalt

Starker Team-Zusammenhalt zwischen allen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Exzellentes Verhalten des Gesch√§ftsf√ľhrers, verantwortungsvoll und vertrauensbildend in seiner Kommunikation und Handlungsweise

Arbeitsbedingungen

Sofortige Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Corona Krise, wie beispielsweise Handys und Notebooks f√ľr die Home Office Ausstattung.

Kommunikation

Digitale Medien werden vollumfänglich genutzt


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Hier zählt jeder!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Puls GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Top Krisenmanagement und ausgezeichnete Informationspolitik. Der Mitarbeiter und das soziale Umfeld hat hier sehr gro√üen Stellenwert. Jeder Einzelne wird hier bedacht und es werden immer wieder neue Ideen und L√∂sungen zur Krisenbew√§ltigung angeboten (vom aktiven Schutz durch Maskenverteilung und konsequents social Distancing bis hin zu Ideen zur Kinderberteuung und psychologischer Unterst√ľtzung). Durch aktiven Austausch arbeiten alle Mitarbeiter an der Krisenbew√§ltigung. Die Infrastruktur l√§sst arbeiten im HomeOffice sehr gut zu.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

TOP Umgang mit Corona

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Puls GmbH gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Rechtzeitig wurden wir sehr gut informiert, alle notwendigen Ma√ünahmen fr√ľh ergriffen und Home Office √ľberall dort, wo es m√∂glich ist, schnellstens umgesetzt! Super. Auch im Ausland im Produktionswerk. Kein Vergleich zu anderen Firmen, bei denen Corona wohl noch nicht angekommen ist.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Aktuell kann er nichts anders machen. Die Zukunft wird es zeigen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Er macht alles, was ein Arbeitgeber tun kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Leider kann der Eigent√ľmer nicht loslassen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Puls GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

B√ľroumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Der Eigent√ľmer muss verstehen, dass er seinen F√ľhrungskr√§ften und Mitarbeitern vertrauen muss (und kann)

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre ist zwischen vielen Angestellten gut, jedoch gibt es einige Mitarbeiter die sehr viel Unruhe stiften

Image

Die Produkte haben einen guten Namen, jedoch verspricht das Unternehmen viel, was nicht gehalten wird

Work-Life-Balance

Wenn man davon absieht, dass die Art der F√ľhrung schlaflose N√§chte bedeuten kann, ist es vern√ľnftig. Homeoffice m√∂glich, Gleitzeit, Mutterschutz

Karriere/Weiterbildung

vern√ľnftig

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung eher unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein ja, Sozialverhalten teilweise sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr, teilweise sehr unkollegial

Umgang mit älteren Kollegen

bekommen ebenfalls eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Die meisten F√ľhrungskr√§fte sind sehr gut, jedoch hat unter dem Strich niemand etwas zu sagen und zu entscheiden. Der Eigent√ľmer entscheidet. F√ľhrungskr√§fte aber auch Mitarbeiter m√ľssen sehr leidensf√§hig sein.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, allerdings machten tolle B√ľros die negativen Punkte nicht wett

Kommunikation

Man bem√ľht sich √ľber moderne Tools eine optimale Kommunikation sicherzustellen. Das macht jedoch nicht gut, dass die Komunikation mit der Unternehmensleitung oft sehr schwierig ist.

Gleichberechtigung

vern√ľnftig


Interessante Aufgaben

Teilen

Super nette Kollegen mit toller Arbeitsatmosph√§re in einem nagelneuen B√ľro

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Puls GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt ist die Gleitzeit ein riesiger Vorteil der PULS. Wenn man mal private Termine hat oder sonst fr√ľher gehen oder sp√§ter kommen m√∂chte, ist das alles nach Absprache bzw. Bescheid sagen m√∂glich und klappt sehr gut.
Die sehr neuen B√ľror√§ume (mit h√∂henverstellbaren Tischen, vielen Besprechungsr√§umen, "Think Tanks" und einem Ruhebereich (Bibliothek)) sind nat√ľrlich auch ein gro√üer Vorteil und erm√∂glichen es einem auch in stressigen Situationen konzentriert zu Arbeiten.

Arbeitszeiten

Durch das System der Gleitzeit kann man auch mal eine Stunde sp√§ter (oder fr√ľher) kommen und selbst wenn man mal eine halbe Stunde l√§nger bleibt um etwas fertig zu machen kann man dann diese Zeit an z.B. einem Freitag fr√ľher gehen.

Die Ausbilder

Mein Ausbilder ist immer erreichbar und hilft bei allen Problemen, selbst wenn er mal nicht im Haus ist gibt es immer eine Vertretungm, die gerne hilft.

Variation

Durch den häufigen Abteilungswechsel und den breit gefächerten Aufgaben in den Abteilungen wird einem garantiert nie langweilig.

Respekt

Alle Kollegen sind immer sehr respektvoll und freundlich, auch wenn man "nur" Azubi ist!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsverg√ľtung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilen

spannende, abwechslungsreiche Ausbildung zur Industriekauffrau!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Puls GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum f√ľr Kreativit√§t, viele Chancen auf Weiterbildungen, M√∂glichkeit in viele verschiedene Abteilungen zu schnuppern, nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme, freundschaftliche Arbeitsatmosph√§re mit anderen Kollegen au√üerdem sehr sch√∂ne, moderne B√ľror√§ume

Karrierechancen

Möglichkeiten auf Weiterbildungen, Auslandsaufenthalte und Besichtigungen der verschiedenen Produktionsstandorte

Arbeitszeiten

flexible Arbeits- und Urlaubszeiten aufgrund von Gleitzeit

Die Ausbilder

hohes Engagement der Ausbilderin, immer ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen


Ausbildungsverg√ľtung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN