Toller, moderner Arbeitgeber, bei dem immer der Mensch im Vordergrund steht!
4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Puls GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensch steht im Mittelpunkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei einigen Mitarbeitern besser verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Super modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Total flexibel und sehr gemütlich, aber trotzdem zweckmäßig eingerichtet.
Image
Top Standing bei allen Partnern
Work-Life-Balance
....joggen in der Mittagspause, oder mal eben eine Abkühlung im nahe gelegenden Eisbach, kein Problem....!
Karriere/Weiterbildung
Es ist seit 2019 Einiges passiert. Wer sich weiterbilden möchte, wird individuell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kombination passt absolut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist im Bewusstsein der Mitarbeiter und wird von dem Gründer und Eigentümer forciert und propangiert,
Kollegenzusammenhalt
immer wertschätzend und unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
sind die Säule des Unternehmens!
Vorgesetztenverhalten
offen, einfühlsam, wertschätzend, verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
...lassen keine Wünsche offen!
Kommunikation
immer vorhanden und stets transparent. Offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Sowohl die Frauenquote, als auch die Anzahl der Nationalitäten ist sehr hoch. Erfrischend!
Interessante Aufgaben
man kann sich nach Gusto einbringen. Die Technologie sieht einfach aus, ist aber im Detail äußerst spannend. Es gibt immer diverse zukunftsweisende Projekte die laufen und bei denen man sich einbringen darf.
Innovativer Mittelständler mit den Menschen im Blick
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Puls GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die modernen Büroräumlichkeiten sowie die vielfältigen Aufgaben, die dafür sorgen, dass es nie langweilig wird und man viel lernt und über den Tellerrand blickt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit bei den Mitarbeitern. Trotz kurzer Entscheidungswege dauern diese teils sehr lange.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre bei der PULS. Sowohl das sehr moderne Büro als auch der nette und offene Umgang miteinander trägt dazu bei!
Work-Life-Balance
Es gibt eine verpflichtende Anwesenheitszeit, die mit einer Gleitzeitregelung einhergeht. Diese ermöglicht es, sich die Arbeitszeiten während Kernarbeitszeiten weitgehend flexibel einzuteilen. Die Arbeitszeit wird dabei überwiegend in den sehr modernen Büroräumen erbracht, dies wird vom Management auch so vorgelebt (aufgrund von Corona gibt es natürlich Sonderbestimmungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PULS handelt sehr umwelt- und sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird bei PULS groß geschrieben. Man kann jeden alles fragen und bekommt immer Hilfe, egal worum es geht. Besonders hervorzuheben ist das tolle Office Management und HR Team, das nahezu alle Belange der Mitarbeiter aufnimmt und sämtliche Probleme, die einem im täglichen Arbeitsleben begegnen, mit viel persönlichem Engagement löst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen wird bei PULS sehr fair gestaltet. Wenn es gewünscht wird, dann wird auch die Möglichkeit für ältere Mitarbeiter gefunden, weiterhin an Board zu blieben mit einem angepassten Aufgaben- und Zeitspektrum.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im Allgemeinen positiv und fair. PULS ist inhabergeführt und es herrschen flache Hierarchien, das ermöglicht oft den kurzen Dienstweg. Manchmal sind dadurch Entscheidungen aber nicht immer nachvollziehbar und transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei PULS sind mehr als fair! Die Büroräumlichkeiten sind absolut modern und hochwertig ausgestattet, so dass es weder an Equipment noch gutem Kaffee fehlt. Von Wänden, die man in Workshops beschreiben kann, bis hin zu einem Nap-room gibt es bei PULS alles. Hier kann sich wirklich jeder austoben. Seit der Corona-Zeit ist auch Homeoffice erlaubt. Auch dort wurden alle Mitarbeiter mit Bildschirmen, Webcams etc. ausgestattet, um das Arbeiten zu Hause möglichst gut zu unterstützen.
Kommunikation
Für die Kommunikation wird ein Social Intranet eingesetzt, das erleichtert an vielen Stellen einen transparenten Austausch auf Unternehmensebene. Auf Abteilungsebene könnte die Kommunikation stellenweise offener sein, hier sind einige wenige Informationssilos (Einzele behalten ihr Wissen eher bei sich statt es zu teilen) vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei PULS groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Dadurch, dass die Unternehmensgröße noch überschaubar ist, ist es öfter notwendig, auch fachfremde Aufgaben oder spezielle Projekte zu erledigen. Dabei unterstützen sich alle Kollegen jedoch nach Kräften. Zudem erweitert dies den Horizont, da man selten nur mit seiner eigenen Jobrolle beschäftigt oder darauf begrenzt ist.
Mehr leistungsgerechte Entlohnung; bessere Strukturierung und Absprache.
2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Puls GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten. Zentrale Lage. Bürogebäude, HO Möglichkeit, Firmenhandy. Umgang mit Corona. Sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende und richtige Wertschätzung der MA. Vertrauen in die MA.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr den MA annehmen und ihnen vor Allem eine leistungsgerechte Entlohnung geben! Es ist immer wieder schade, dass an sich gute Firmen die Leistung ihrer MA nicht wertschätzen, obwohl die dafür sorgen, dass die Bude läuft und teilweise fix und fertig nach Feierabend sind. Mehr Vertrauen in die MA und ihnen zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal für die Unternehmensgröße und das Arbeitspensum.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit und kaum Abschaltmöglichkeiten. Stellen werden nicht einmal neu ausgeschrieben, obwohl die MA regelmäßig nach Entlastung schreien.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Seminare oder Weiterbildungsangebote. Interne Schulungen, nur nach Aufforderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei leistungsgerechte und marktgerechte Entlohnung! Bei anderen Firmen bekommt man schon bei der kleinsten Mehrarbeit eine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langsam wird es besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Super :)
Arbeitsbedingungen
Viel neue und teuere Technik. Tolle Büros. Man könnte das Geld aber besser in die Mitarbeiter investieren.
Kommunikation
Pro: nette Kollegen und mit eng zusammenarbeitenden Abteilungen ganz gut. Contra: Es wird zu wenig abteilungsübergreifend kommuniziert. Zu viel Imput - Besser weniger und dafür prägnant.
Ein Unternehmen wo der Mensch im Mittelpunkt steht
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Puls GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolles Krisenmanagment, man vertraut in PULS als Arbeitgeber, der Zusammenhalt wird gestärkt, das Collaboration Tool zahlt sich aus, Home-Office ist super - obwohl dies bei PULS vorher nicht so üblich war.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Momentan gibt es keine Verbesserungen - es wird alles getan
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man wird jeden Tag informiert und es wird an alles gedacht. Der Zusammenhalt auch international ist sehr groß. Aktuell bekommen wir viele Tipps aus China.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitumgebung, nette Kollegen, viel Freiheit und ein unglaublicher toller Zusammenhalt bei dem Thema Corona
Image
Tolles inhabergeführtes Unternehmen mit erstklassigen Produkten - immer eine Nasenlänge vorn
Work-Life-Balance
Im ausgewogenen Verhältnis - momentan verschmilzt Arbeit und Job oder Job und Arbeit - und es ist einfach ok
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Start des "Wings-Programms" im ersten Quartal wurde ein neuer Maßstab gesetzt. Jeder konnte sich bewerbern oder von Kollegen oder Vorgesetzten nominiert werden. Karrieregespräche werden individuell geführt und ein Programm entwickelt. Ungewöhnlich ist, dass die Selbstverantwortung gefördert wird und man es selber in der Hand hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde schon immer darauf geachtet - sei es bei den Produkten oder auch bei den super modernen Produktionswerken.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt zeigt sich, wenn man vor einer Herausforderung steht. Man ist füreinander da und man arbeitet an gemeinsamen Zielen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der Rente ist noch lange nicht Schluss - PULS bietet interessante individuelle Modelle
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte strahle Sicherheit aus und das sorgt für Stabilität. Geschäftsführer wird digital und erzeugt dadurch Nähe und Transparenz - eine Chance?
Vorbildliches Führungsverhalten anläßlich der Corona Krise
4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Puls GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitiges Ergreifen von Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter; Soziale und verständnisvolle Einstellung der Geschäftsführung; Frühzeitige Entwicklung von Plan-B-Szenarien für den Krisenfall.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kein Thema offen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kein Wunsch offen, Unterstützung ist vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Alle erdenklichen Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter wurden und werden getroffen
Work-Life-Balance
Durch aktuelle Krisenthemen erhöht sich er Arbeitsaufwand, dennoch bleibt Zeit zur Erholung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter, die ins Büro müssen, erhalten Pool Fahrzeug um nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahren zu müssen. Flexible Handhabung der Arbeitszeit-Konten
Kollegenzusammenhalt
Starker Team-Zusammenhalt zwischen allen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Exzellentes Verhalten des Geschäftsführers, verantwortungsvoll und vertrauensbildend in seiner Kommunikation und Handlungsweise
Arbeitsbedingungen
Sofortige Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Corona Krise, wie beispielsweise Handys und Notebooks für die Home Office Ausstattung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Puls GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Top Krisenmanagement und ausgezeichnete Informationspolitik. Der Mitarbeiter und das soziale Umfeld hat hier sehr großen Stellenwert. Jeder Einzelne wird hier bedacht und es werden immer wieder neue Ideen und Lösungen zur Krisenbewältigung angeboten (vom aktiven Schutz durch Maskenverteilung und konsequents social Distancing bis hin zu Ideen zur Kinderberteuung und psychologischer Unterstützung). Durch aktiven Austausch arbeiten alle Mitarbeiter an der Krisenbewältigung. Die Infrastruktur lässt arbeiten im HomeOffice sehr gut zu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Puls GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rechtzeitig wurden wir sehr gut informiert, alle notwendigen Maßnahmen früh ergriffen und Home Office überall dort, wo es möglich ist, schnellstens umgesetzt! Super. Auch im Ausland im Produktionswerk. Kein Vergleich zu anderen Firmen, bei denen Corona wohl noch nicht angekommen ist.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Aktuell kann er nichts anders machen. Die Zukunft wird es zeigen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Puls GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Eigentümer muss verstehen, dass er seinen Führungskräften und Mitarbeitern vertrauen muss (und kann)
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist zwischen vielen Angestellten gut, jedoch gibt es einige Mitarbeiter die sehr viel Unruhe stiften
Image
Die Produkte haben einen guten Namen, jedoch verspricht das Unternehmen viel, was nicht gehalten wird
Work-Life-Balance
Wenn man davon absieht, dass die Art der Führung schlaflose Nächte bedeuten kann, ist es vernünftig. Homeoffice möglich, Gleitzeit, Mutterschutz
Karriere/Weiterbildung
vernünftig
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung eher unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein ja, Sozialverhalten teilweise sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr, teilweise sehr unkollegial
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen ebenfalls eine Chance
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind sehr gut, jedoch hat unter dem Strich niemand etwas zu sagen und zu entscheiden. Der Eigentümer entscheidet. Führungskräfte aber auch Mitarbeiter müssen sehr leidensfähig sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, allerdings machten tolle Büros die negativen Punkte nicht wett
Kommunikation
Man bemüht sich über moderne Tools eine optimale Kommunikation sicherzustellen. Das macht jedoch nicht gut, dass die Komunikation mit der Unternehmensleitung oft sehr schwierig ist.
Super nette Kollegen mit toller Arbeitsatmosphäre in einem nagelneuen Büro
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Puls GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt ist die Gleitzeit ein riesiger Vorteil der PULS. Wenn man mal private Termine hat oder sonst früher gehen oder später kommen möchte, ist das alles nach Absprache bzw. Bescheid sagen möglich und klappt sehr gut. Die sehr neuen Büroräume (mit höhenverstellbaren Tischen, vielen Besprechungsräumen, "Think Tanks" und einem Ruhebereich (Bibliothek)) sind natürlich auch ein großer Vorteil und ermöglichen es einem auch in stressigen Situationen konzentriert zu Arbeiten.
Arbeitszeiten
Durch das System der Gleitzeit kann man auch mal eine Stunde später (oder früher) kommen und selbst wenn man mal eine halbe Stunde länger bleibt um etwas fertig zu machen kann man dann diese Zeit an z.B. einem Freitag früher gehen.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist immer erreichbar und hilft bei allen Problemen, selbst wenn er mal nicht im Haus ist gibt es immer eine Vertretungm, die gerne hilft.
Variation
Durch den häufigen Abteilungswechsel und den breit gefächerten Aufgaben in den Abteilungen wird einem garantiert nie langweilig.
Respekt
Alle Kollegen sind immer sehr respektvoll und freundlich, auch wenn man "nur" Azubi ist!