Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PULS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner ist top.
Wenn nur einer alles richtig macht, und alle anderen es falsch, dann drückt das Stimmung und Motivation.
Von oben nach unten desorientiert. Statt zielgerichtet mit den Verantwortlichen in den Dialog zu gehen, werden diese umgangen.
In den unteren Ebenen wunderbar. Oben herablassend bestimmend.
Arbeitszeiten und Urlaub im normalen Rahmen.
Notwendige Informationen bekommt man oft nur zufällig mit.