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PULS 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PULS GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen stärken und Abhängigkeiten zu den einzelnen Personen abschaffen.
- Prozesse konkretisieren und deren Nutzung begünstigen.
- Mehr Spielraum für neue Ideen schaffen.

Image

- sehr gutes Image im Markt

Work-Life-Balance

- Home-Office möglich
- 39h Verträge

Karriere/Weiterbildung

- Gute Aufstiegschancen
- Weiterbildung meistens durch Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- kein Tarifvertrag
- kein Fitnessabo, Jobrad etc.
- keine Essenszulage / Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Effizienz und Energiewende stehen im Vordergrund
- Klare Distanzierung zur Waffenindustrie und Länder, die Menschenrechte missachten.

Kollegenzusammenhalt

- Zu starker Wettbewerb zwischen Standorte und Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Kollegen sind weiterhin motiviert und offen für neue Ideen

Vorgesetztenverhalten

- Hängt stark von der Person ab

Arbeitsbedingungen

- Sehr schickes Büro
- Sehr gute IT-Infrastruktur

Kommunikation

- Firmenziele und Prognosen werden offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

- wenige Frauen im Management

Interessante Aufgaben

- Es wird einem nicht langweilig


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa SteinbergTalent Acquisition Expert

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere offene Kommunikation, die interessanten Aufgaben und die hervorragenden Arbeitsbedingungen schätzen. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unser starkes Marktimage schätzen und hervorheben.

Gerne möchten wir zu Ihrem Punkt bezüglich der Gleichberechtigung ergänzen: Wir sind als PULS sehr stolz auf unsere Diversität im gesamten Unternehmen. Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist ein wichtiges Anliegen, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Schade dass Sie sich hier ausschließlich darauf beziehen welche Leistungen wir nicht anbieten. Bei PULS wird durchaus ein umfangreiches Angebot an Benefits gemacht, wie beispielsweise vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkosten-Unterstützung und vieles mehr. Wir verstehen jedoch, dass sich Wünsche nach zusätzlichen Benefits entwickeln können. Ideen werden daher gerne aufgenommen und geprüft, so konnten wir unser Benefits Angebot über die Jahre stetig ergänzen und erweitern.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich Strukturstärkung und Prozessoptimierung nehmen wir ebenfalls gerne auf. Der Wunsch nach mehr Spielraum für neue Ideen zeigt uns, wie engagiert Sie sind - das schätzen wir sehr.

Falls Sie Ihre Anregungen vertiefen möchten, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.