Inhaber-geführter Mittelständler - sind die alle so?
Verbesserungsvorschläge
Patriarchat ist keine fördernde Arbeitswelt. Daher Mikromanagement einstellen und Mitarbeiter zu verantwortlichem Handeln führen.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Räume, aber Lob gibt es nur in den unteren Ebenen. Die Mitarbeiter sind wirklich die Retter des Tages hier.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell, Teamtage je nach Teamabsprache
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungskultur, aber Möglichkeiten gibt es
Kollegenzusammenhalt
nahezu durchgehend gut, bis auf ein paar Ausreißer
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben 1* (Schuld sind die anderen), weiter drunter sehr bemüht 5* (lösungsorientiert)
Arbeitsbedingungen
physisch sehr schön designt
Kommunikation
die zweitgrößte Schwäche. Projektänderungen erfährt man über den Flurfunk. Kommunikation ist unkoordiniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Mittelfeld, dafür werden Mitarbeiter auch behalten.
Interessante Aufgaben
wenn die Projekte koordiniert wären und fokussiert durchgeführt werden könnten, wäre die Arbeit richtig interessant