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PULS 
GmbH
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München und weitere

23 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kommunikation
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Tolle Mannschaft - fehlende Prozesse

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PULS GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Verlässlichkeit. Durch die fehlenden Prozesse mangelnde Kommunikation. Da der Geschäftsführer vieles im Alleingang entscheidet ständig wechselnde Marschrichtung.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Prozesse schaffen

Image

noch gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein für meinen Geschmack zu hoch. Sozialbewusstsein könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner ist top.

Kommunikation

Notwendige Informationen bekommt man oft nur zufällig mit.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa SteinbergTalent Acquisition Expert

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und das tolle Team schätzt. Ebenso positiv ist, dass du mit deinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden bist.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und den fehlenden Prozessen nehmen wir ernst. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen: Wenn notwendige Informationen nur zufällig weitergegeben werden und Entscheidungsprozesse nicht transparent sind, kann das zu Unsicherheit führen. Dein Verbesserungsvorschlag, verbindliche Prozesse zu schaffen, ist sehr wertvoll für uns.

Was das Umwelt- und Sozialbewusstsein angeht, verstehen wir, dass hier unterschiedliche Ansichten existieren können. Wir sind offen dafür, ein ausgewogenes Verhältnis zu finden, das sowohl ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigt.

Gerne würden wir uns mit dir über konkrete Verbesserungsmöglichkeiten austauschen. Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, komm gerne auf uns zu.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Patriarchat aus den 80ern

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PULS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An der Basis versucht jeder das Beste möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz oben Führungsstil der 80er.

Verbesserungsvorschläge

Nachwuchs fördern, Führung abgeben, die Welt hat sich weitergedreht, ohne uns.

Arbeitsatmosphäre

Wenn nur einer alles richtig macht, und alle anderen es falsch, dann drückt das Stimmung und Motivation.

Image

alternder Marktführer der wegen der alternden Führung nicht mithalten kann.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Urlaub im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

In den unteren Ebenen wunderbar. Oben herablassend bestimmend.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen, auch nicht wenn sie fachlich genau dafür angestellt wurden. Mitarbeiter werden nicht zu dem Stand gefördert, der sie in das selbstständige Denken und Handeln führt.

Kommunikation

Von oben nach unten desorientiert. Statt zielgerichtet mit den Verantwortlichen in den Dialog zu gehen, werden diese umgangen.

Gleichberechtigung

sehr männlich dominiert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa SteinbergTalent Acquisition Expert

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre detaillierte und konstruktive Bewertung. Es ist wertvoll für uns zu erfahren, wie Sie verschiedene Aspekte unseres Unternehmens erleben. Besonders freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit an der Basis positiv hervorheben und dass jede:r Mitarbeitende das Beste möglich zu machen versucht. Auch die zufriedenstellenden Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass in wichtigen Bereichen wie Kommunikation, Führungsverhalten und Gleichberechtigung Unzufriedenheit durchscheint. Ihre Kritik bezüglich der Führungskultur und der mangelnden Einbindung von Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse nehmen wir ernst.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur Nachwuchsförderung und modernen Führungsansätzen sind konstruktiv und zeigen uns konkrete Entwicklungsfelder auf. Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PULS GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen stärken und Abhängigkeiten zu den einzelnen Personen abschaffen.
- Prozesse konkretisieren und deren Nutzung begünstigen.
- Mehr Spielraum für neue Ideen schaffen.

Image

- sehr gutes Image im Markt

Work-Life-Balance

- Home-Office möglich
- 39h Verträge

Karriere/Weiterbildung

- Gute Aufstiegschancen
- Weiterbildung meistens durch Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- kein Tarifvertrag
- kein Fitnessabo, Jobrad etc.
- keine Essenszulage / Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Effizienz und Energiewende stehen im Vordergrund
- Klare Distanzierung zur Waffenindustrie und Länder, die Menschenrechte missachten.

Kollegenzusammenhalt

- Zu starker Wettbewerb zwischen Standorte und Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Kollegen sind weiterhin motiviert und offen für neue Ideen

Vorgesetztenverhalten

- Hängt stark von der Person ab

Arbeitsbedingungen

- Sehr schickes Büro
- Sehr gute IT-Infrastruktur

Kommunikation

- Firmenziele und Prognosen werden offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

- wenige Frauen im Management

Interessante Aufgaben

- Es wird einem nicht langweilig

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa SteinbergTalent Acquisition Expert

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere offene Kommunikation, die interessanten Aufgaben und die hervorragenden Arbeitsbedingungen schätzen. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie unser starkes Marktimage schätzen und hervorheben.

Gerne möchten wir zu Ihrem Punkt bezüglich der Gleichberechtigung ergänzen: Wir sind als PULS sehr stolz auf unsere Diversität im gesamten Unternehmen. Die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist ein wichtiges Anliegen, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Schade dass Sie sich hier ausschließlich darauf beziehen welche Leistungen wir nicht anbieten. Bei PULS wird durchaus ein umfangreiches Angebot an Benefits gemacht, wie beispielsweise vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkosten-Unterstützung und vieles mehr. Wir verstehen jedoch, dass sich Wünsche nach zusätzlichen Benefits entwickeln können. Ideen werden daher gerne aufgenommen und geprüft, so konnten wir unser Benefits Angebot über die Jahre stetig ergänzen und erweitern.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich Strukturstärkung und Prozessoptimierung nehmen wir ebenfalls gerne auf. Der Wunsch nach mehr Spielraum für neue Ideen zeigt uns, wie engagiert Sie sind - das schätzen wir sehr.

Falls Sie Ihre Anregungen vertiefen möchten, freuen wir uns über den direkten Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Mehrfachbewertung

Firma mit viel Potential

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Puls GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen. Die PULS wird getragen von vielen Menschen in Schlüsselpositionen die sich sehr viel mühe geben die arbeit für Kollegen und sich selbst so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei auch etwas zu bewirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine kleine Menge an Kollegen mit riesen ego und wenig Ergebnissen.

Verbesserungsvorschläge

Fördert junge Menschen ein wenig mehr.
Bringt mehr Transparenz in Gehälter und Aufstiegschancen als Motivatior.
Entlastet gute Leute/Manager anstatt dass sich dort immer mehr Aufgaben anhäufen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen in vor allem in der IT selber aber auch in anderen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Abhängig von dir selber kannst du recht frei wählen ob du nur das vertragliche minimum machst oder dich darüber hinaus entwickeln möchtest. Da ist die PULS sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Aus Eigeninitiative sehe gut möglich aber wenig Förderung generell.

Gehalt/Benefits

"Normale" Sozialleistungen. Gehalt ist fair aber nicht extrem attraktiv. Hier sind leider vor allem die Wege mehr zu verdienen und Mehrarbeit zu Entlohnung leider unklar und sehr steinig.

Vorgesetztenverhalten

Hat zum größten Teil die besten Vorgesetzten welche ich bislang hatte. Andere Teams haben aber leider zum Teil größere Probleme gehabt mit ihren Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Es gibt super schöne Ecken im büro und dann wieder Bereiche die komplett grau sind. Ein wenig mehr Farbe vor allem an den Arbeitsplätzen selber wäre schön.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert aber manchmal resultieren daraus leider keine Konsequenzen/ es entsteht keine Veränderung.

Interessante Aufgaben

Interessante Firma die sich aktuell in vielen Themen im Wandel befindet. Daher gibt es viel zu tun in vielen Bereichen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa SteinbergTalent Acquisition Expert

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Menschen bei PULS als das Beste an unserem Unternehmen empfinden und dass unsere Kolleg:innen in Schlüsselpositionen sich so engagiert für ein angenehmes Arbeitsumfeld einsetzen.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die freundliche Arbeitsatmosphäre in der IT und anderen Abteilungen schätzen und dass wir Ihnen die Flexibilität bieten, sich nach Ihren eigenen Vorstellungen zu entwickeln. Ihre Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben in unserem Wandlungsprozess zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf - besonders die Punkte zur Förderung junger Talente, mehr Transparenz sowie die Entlastung unserer engagierten Führungskräfte sind wertvolle Impulse für uns. Auch Ihr Hinweis zur Kommunikation, dass manchmal die Umsetzung fehlt, hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überdenken.

Herzliche Grüße
Ihre HR-Team

Mehrfachbewertung

Gute Firma mit kurzen Strukturen bei der die Geschäftsführer wie alle anderen mitarbeiten

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PULS GmbH in Westerburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Harmonische Zusammenarbeit

Image

Bei Kunden sehr geschätzt

Work-Life-Balance

Flexibel

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Läuft Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Ohne einen Anstand

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit den Geschäftsführern

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld bei hoher Eigenverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa SteinbergTalent Acquisition Expert

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback zu unserem Unternehmen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die vielfältigen Möglichkeiten zur Entfaltung schätzen.

Besonders toll finden wir, dass Sie die offene Atmosphäre und den Teamspirit bei uns hervorheben. Die flexible Work-Life-Balance und der direkte Draht zur Geschäftsführung sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur - schön, dass Sie das genauso sehen!

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns entfalten und ihre Stärken voll einbringen können.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die wertschätzenden Worte. Wir werden weiter daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und uns stetig weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Inhaber-geführter Mittelständler - sind die alle so?

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PULS GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Patriarchat ist keine fördernde Arbeitswelt. Daher Mikromanagement einstellen und Mitarbeiter zu verantwortlichem Handeln führen.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Räume, aber Lob gibt es nur in den unteren Ebenen. Die Mitarbeiter sind wirklich die Retter des Tages hier.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell, Teamtage je nach Teamabsprache

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungskultur, aber Möglichkeiten gibt es

Kollegenzusammenhalt

nahezu durchgehend gut, bis auf ein paar Ausreißer

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben 1* (Schuld sind die anderen), weiter drunter sehr bemüht 5* (lösungsorientiert)

Arbeitsbedingungen

physisch sehr schön designt

Kommunikation

die zweitgrößte Schwäche. Projektänderungen erfährt man über den Flurfunk. Kommunikation ist unkoordiniert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mittelfeld, dafür werden Mitarbeiter auch behalten.

Interessante Aufgaben

wenn die Projekte koordiniert wären und fokussiert durchgeführt werden könnten, wäre die Arbeit richtig interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa SteinbergTalent Acquisition Expert

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für Dein ehrliches und wertvolles Feedback sowie für Deine Verbesserungsvorschläge.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass es Themen gibt, die Du sehr positiv hervorhebst, wie die Arbeitsumgebung, die Work-Life-Balance oder auch den Kollegenzusammenhalt.
Wir verstehen allerdings auch Deine Kritikpunkte im Hinblick auf Eigenverantwortung, Führungskultur, Lob & Anerkennung und Kommunikation.
Wir greifen diese gerne auf um Maßnahmen zu treffen um dem entgegenzuwirken, denn unser Ziel ist es, ein unterstützendes und motivierendes Umfeld mit einer Führungskultur zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir freuen uns auch sehr wenn du dich an diesen Maßnahmen aktiv beteiligen möchtest, melde dich dazu gerne direkt bei mir (larissa.steinberg@pulspower.com).

Viele Grüße,
Larissa & dein HR Team

PULS GMBH versucht in das Bewertungsportal negative Bewertung zu inaktivieren. Die Bewertung bleibt dennoch negativ.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei PULS GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinterheltig

Verbesserungsvorschläge

Neubildung der Finanz Department

Image

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Studenbissigkeit

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig

Kommunikation

Außerordenlich schlecht

Interessante Aufgaben

Sehr sehr altmutig

Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Larissa SteinbergTalent Acquisition Expert

Liebe ehemalige Freelancerin, Lieber ehemaliger Freelancer,

Kununu löscht beanstandete Bewertungen erst nach eingehender Prüfung. Ihre Bewertung entsprach (aufgrund von Unwahrheiten und persönlicher Diffamierung) nicht der Richtlinie der Plattform.
Wir schätzen konstruktives Feedback über Kununu sehr und versuchen uns damit stetig weiter¬zuentwickeln und zu verbessern. Dennoch wäre es schön gewesen, wenn Sie Ihre Unzufriedenheit zunächst direkt bei der Führungskraft oder in der Personalabteilung platziert hätten und wir uns gemeinsam um Lösung hätten kümmern können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und bedauern es sehr, dass Sie unsere Unternehmenskultur so wahrgenommen haben.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team

Mehrfachbewertung

PULS GmbH als Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PULS GmbH in Westerburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Machen die selbe Arbeit wie alle anderen. Arbeiten absolut auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Sehe hier keine Notwendigkeit etwas zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung

Image

Bei Kunden hoch angesehen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeit immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Vieles möglich

Gehalt/Benefits

Als kleine Firma nicht schlechter als in großen Betrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beanstandung

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich in allen Belangen

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

sehr gut. Keinerlei Einmischungen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, kurze und schnelle Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Neue Ideen werden stehts versucht umzusetzen, so dass es immer Interessant bleibt.

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ich habe zwei Jahre lang als Junior-Systemadministrator bei Puls gearbeitet, und es war eine sehr effiziente Erfahrung.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei PULS GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Das funktioniert zum einen durch eine sehr flexible Home-Office-Regelung

Kollegenzusammenhalt

sehr freundlich und unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Egal wenn man fragt oder schreibt der immer da gewesen

Kommunikation

immer schnelle und beste Entscheidungen

Gleichberechtigung

immer gleich Behandlung und gegenseitig Respektiert

Interessante Aufgaben

zahlreiche Optionen

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Freundliches Arbeitsatmosphäre in einer modernen und schicken Büroumgebung.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Puls GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen, Führungskräfte und Personalabteilung sind sehr nett. Home-Office Möglichkeit während der Pandemie hat super funktioniert. IT Support leistet gute Arbeit.

Work-Life-Balance

Die flexible Kernarbeitszeit erlaubt es, private Termine (z.B. Arzt) frei zu wählen. Weil die Home-Office Möglichkeit so gut funktioniert, ist es einfach fehlende Stunden nachzuholen. Sogar nach der Pandemie wird die Möglichkeit bestehen bleiben, im Home-Office zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Offen für Weiterbildungswünsche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 neutral zu werden ist sehr wichtig.
Sehr hohes soziales Engagement, Spenden für verschiedene Notfallprojekte.

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter sind freundlich und viele sind hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war für einige Kollegen möglich, nach dem Renteneintritt dort einige Stunden pro Woche weiter zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische und ergonomische Stühle in kleinen dreier Büros (während der Pandemie nur 1 oder 2 Kollegen).
Tolle dekorierte Raumgestaltung.
Freizeitraum mit Massagesessel oder Liege für Nickerchen.

Kommunikation

Man bekommt immer eine Antwort und man fühlt sich umsorgt: zusammen eine Lösung finden.

Interessante Aufgaben

Man muss flexibel denken und offen für spontane Veränderungen sein.

Image

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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