kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt, tolles Team
Fehlende Verlässlichkeit. Durch die fehlenden Prozesse mangelnde Kommunikation. Da der Geschäftsführer vieles im Alleingang entscheidet ständig wechselnde Marschrichtung.
Verbindliche Prozesse schaffen
noch gut
Umweltbewusstsein für meinen Geschmack zu hoch. Sozialbewusstsein könnte besser sein.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Meiner ist top.
Notwendige Informationen bekommt man oft nur zufällig mit.
An der Basis versucht jeder das Beste möglich zu machen.
Ganz oben Führungsstil der 80er.
Nachwuchs fördern, Führung abgeben, die Welt hat sich weitergedreht, ohne uns.
Wenn nur einer alles richtig macht, und alle anderen es falsch, dann drückt das Stimmung und Motivation.
alternder Marktführer der wegen der alternden Führung nicht mithalten kann.
Arbeitszeiten und Urlaub im normalen Rahmen.
Weiterbildung ist möglich.
In den unteren Ebenen wunderbar. Oben herablassend bestimmend.
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen, auch nicht wenn sie fachlich genau dafür angestellt wurden. Mitarbeiter werden nicht zu dem Stand gefördert, der sie in das selbstständige Denken und Handeln führt.
Von oben nach unten desorientiert. Statt zielgerichtet mit den Verantwortlichen in den Dialog zu gehen, werden diese umgangen.
sehr männlich dominiert.
Die Menschen. Die PULS wird getragen von vielen Menschen in Schlüsselpositionen die sich sehr viel mühe geben die arbeit für Kollegen und sich selbst so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei auch etwas zu bewirken.
Eine kleine Menge an Kollegen mit riesen ego und wenig Ergebnissen.
Fördert junge Menschen ein wenig mehr.
Bringt mehr Transparenz in Gehälter und Aufstiegschancen als Motivatior.
Entlastet gute Leute/Manager anstatt dass sich dort immer mehr Aufgaben anhäufen.
Sehr freundliche Kollegen in vor allem in der IT selber aber auch in anderen Abteilungen.
Abhängig von dir selber kannst du recht frei wählen ob du nur das vertragliche minimum machst oder dich darüber hinaus entwickeln möchtest. Da ist die PULS sehr flexibel.
Aus Eigeninitiative sehe gut möglich aber wenig Förderung generell.
"Normale" Sozialleistungen. Gehalt ist fair aber nicht extrem attraktiv. Hier sind leider vor allem die Wege mehr zu verdienen und Mehrarbeit zu Entlohnung leider unklar und sehr steinig.
Hat zum größten Teil die besten Vorgesetzten welche ich bislang hatte. Andere Teams haben aber leider zum Teil größere Probleme gehabt mit ihren Vorgesetzten.
Es gibt super schöne Ecken im büro und dann wieder Bereiche die komplett grau sind. Ein wenig mehr Farbe vor allem an den Arbeitsplätzen selber wäre schön.
Es wird sehr viel kommuniziert aber manchmal resultieren daraus leider keine Konsequenzen/ es entsteht keine Veränderung.
Interessante Firma die sich aktuell in vielen Themen im Wandel befindet. Daher gibt es viel zu tun in vielen Bereichen.
Einige Kolleg:innen waren freundlich und hilfsbereit. Die Aufgaben im Bereich Datenanalyse hatten grundsätzlich Potenzial.
Nach dem Onboarding gab es keine regelmäßigen Review-Gespräche oder konstruktives Feedback. Die Kommunikation war intransparent, und die Entscheidung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kam überraschend und ohne Vorwarnung. Insgesamt wirkte es, als gäbe es wenig Bereitschaft seitens der Vorgesetzten, Zeit oder Unterstützung in Werkstudent:innen zu investieren.
Regelmäßige, strukturierte Feedbackgespräche mit Werkstudent:innen einführen. Erwartungen sollten transparent kommuniziert und Unterstützung angeboten werden, anstatt frühzeitig zu urteilen. Es wäre hilfreich, wenn Führungskräfte mehr Bereitschaft zeigen würden, in Werkstudent:innen zu investieren.
Flexible Regelungen, interessante Aufgaben
Dass er so weit weg ist.
Strukturen und Prozesse schaffen
Total flexible Arbeitszeiten. Es ist kein Problem, wenn man mal was erledigen muss.
Ich bin zufrieden.
Etwas zu viel Umweltbewusstsein für meinen Geschmack
Viele kommen selbst nach Renteneintritt noch stundenweise.
Manchmal etwas eingeschränkt durch die übermäßige Auslastung der Vorgesetzten.
Nicht
Hinterheltig
Neubildung der Finanz Department
Schlecht
Studenbissigkeit
Hinterhältig
Außerordenlich schlecht
Sehr sehr altmutig
Machen die selbe Arbeit wie alle anderen. Arbeiten absolut auf Augenhöhe
Nichts
Sehe hier keine Notwendigkeit etwas zu verbessern.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung
Bei Kunden hoch angesehen
Flexible Arbeit immer möglich
Vieles möglich
Als kleine Firma nicht schlechter als in großen Betrieben
Keine Beanstandung
Man unterstützt sich in allen Belangen
Kein Problem
Vorbildlich
sehr gut. Keinerlei Einmischungen
Sehr gute Kommunikation, kurze und schnelle Entscheidungswege
Kein Thema
Neue Ideen werden stehts versucht umzusetzen, so dass es immer Interessant bleibt.
Super flexibel und immer pro Mitarbeiter!
Wirklich klasse!
Könnte nicht besser sein!
Immer sehr vorbildlich!
Mensch steht im Mittelpunkt!
gar nichts.
Sich bei einigen Mitarbeitern besser verkaufen.
Super modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Total flexibel und sehr gemütlich, aber trotzdem zweckmäßig eingerichtet.
Top Standing bei allen Partnern
....joggen in der Mittagspause, oder mal eben eine Abkühlung im nahe gelegenden Eisbach, kein Problem....!
Es ist seit 2019 Einiges passiert. Wer sich weiterbilden möchte, wird individuell unterstützt.
Die Kombination passt absolut.
ist im Bewusstsein der Mitarbeiter und wird von dem Gründer und Eigentümer forciert und propangiert,
immer wertschätzend und unterstützend
sind die Säule des Unternehmens!
offen, einfühlsam, wertschätzend, verständnisvoll
...lassen keine Wünsche offen!
immer vorhanden und stets transparent. Offen und ehrlich.
Sowohl die Frauenquote, als auch die Anzahl der Nationalitäten ist sehr hoch. Erfrischend!
man kann sich nach Gusto einbringen. Die Technologie sieht einfach aus, ist aber im Detail äußerst spannend. Es gibt immer diverse zukunftsweisende Projekte die laufen und bei denen man sich einbringen darf.
Gut finde ich die modernen Büroräumlichkeiten sowie die vielfältigen Aufgaben, die dafür sorgen, dass es nie langweilig wird und man viel lernt und über den Tellerrand blickt.
Mehr Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit bei den Mitarbeitern. Trotz kurzer Entscheidungswege dauern diese teils sehr lange.
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre bei der PULS. Sowohl das sehr moderne Büro als auch der nette und offene Umgang miteinander trägt dazu bei!
Es gibt eine verpflichtende Anwesenheitszeit, die mit einer Gleitzeitregelung einhergeht. Diese ermöglicht es, sich die Arbeitszeiten während Kernarbeitszeiten weitgehend flexibel einzuteilen. Die Arbeitszeit wird dabei überwiegend in den sehr modernen Büroräumen erbracht, dies wird vom Management auch so vorgelebt (aufgrund von Corona gibt es natürlich Sonderbestimmungen).
PULS handelt sehr umwelt- und sozialbewusst.
Der Kollegenzusammenhalt wird bei PULS groß geschrieben. Man kann jeden alles fragen und bekommt immer Hilfe, egal worum es geht. Besonders hervorzuheben ist das tolle Office Management und HR Team, das nahezu alle Belange der Mitarbeiter aufnimmt und sämtliche Probleme, die einem im täglichen Arbeitsleben begegnen, mit viel persönlichem Engagement löst.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen wird bei PULS sehr fair gestaltet. Wenn es gewünscht wird, dann wird auch die Möglichkeit für ältere Mitarbeiter gefunden, weiterhin an Board zu blieben mit einem angepassten Aufgaben- und Zeitspektrum.
Das Vorgesetztenverhalten ist im Allgemeinen positiv und fair. PULS ist inhabergeführt und es herrschen flache Hierarchien, das ermöglicht oft den kurzen Dienstweg. Manchmal sind dadurch Entscheidungen aber nicht immer nachvollziehbar und transparent.
Die Arbeitsbedingungen bei PULS sind mehr als fair! Die Büroräumlichkeiten sind absolut modern und hochwertig ausgestattet, so dass es weder an Equipment noch gutem Kaffee fehlt. Von Wänden, die man in Workshops beschreiben kann, bis hin zu einem Nap-room gibt es bei PULS alles. Hier kann sich wirklich jeder austoben. Seit der Corona-Zeit ist auch Homeoffice erlaubt. Auch dort wurden alle Mitarbeiter mit Bildschirmen, Webcams etc. ausgestattet, um das Arbeiten zu Hause möglichst gut zu unterstützen.
Für die Kommunikation wird ein Social Intranet eingesetzt, das erleichtert an vielen Stellen einen transparenten Austausch auf Unternehmensebene. Auf Abteilungsebene könnte die Kommunikation stellenweise offener sein, hier sind einige wenige Informationssilos (Einzele behalten ihr Wissen eher bei sich statt es zu teilen) vorhanden.
Gleichberechtigung wird bei PULS groß geschrieben.
Die Aufgaben sind überwiegend interessant. Dadurch, dass die Unternehmensgröße noch überschaubar ist, ist es öfter notwendig, auch fachfremde Aufgaben oder spezielle Projekte zu erledigen. Dabei unterstützen sich alle Kollegen jedoch nach Kräften. Zudem erweitert dies den Horizont, da man selten nur mit seiner eigenen Jobrolle beschäftigt oder darauf begrenzt ist.
So verdient kununu Geld.