34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das nur die Uni zählt.
Hört auch mal den Mitarbeitern zu. Da sind bestimmt gut Vorschläge. Und vertraut nicht blind den Leuten im inneren Kreis
Unnötiger Stress wegen falsch besetzter Team/Projektleiter
Nach aussen gibt man sich als top-Firma. Da wird alles für getan. Aber intern.....
Keine Chance ohne Studium
Von Lohnerhöhung will man nicht wissen
Mitarbeiterführung lernt man nicht auf der Uni. Interne Schulung bringt da nichts. Es muss ein externer her.
Viele Meetings die nur Zeit kosten und wenig bringen. Die Infos müssen auch in die Fertigung kommuniziert werden.
Für den "normalen" Werker eher nicht. Abläufe werden nach Plan abgearbeitet und dulden keine Abweichung.
Blick immer nach vorn; ambitionierte Ziele; optimistischer Blick auf Veränderungen; Implementierung von KI wird von der Geschäftsführung voran getrieben; Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr; vorhandene Wertschätzung; Ideen werden gehört; wenig Bürokratie und mehr Lösungsorientierung; Automat für Mittagessen
Einige interne strukturelle Prozesse könnten teils optimiert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, nahezu alle Mitarbeiter sind motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst
guter Ausgleich
Wenn man wirklich will, bekommt man die Chance
Sehr gutes Miteinander; hohe Hilfsbereitschaft
So wie es sein soll
Kommunikation ist das A und O und kann immer verbessert werden
Die Aufgabenbereiche sind enorm vielfältig, denn jeder Kunde hat einen anderen Bedarf. Die Themengebiete sind spannend, hochtechnologisch und innovativ
Selbstbestimmte Arbeitsweise. Nach außen wird ein persönlicher und vertrauensvoller Führungsstil vermittelt, teilweise entsteht jedoch eher der Eindruck, als sei man eine austauschbare Personalnummer. Viele hilfsbereite Kollegen, wobei die Hilfsbereitschaft teilweise nicht immer nachhaltig wirkt.
In einigen Bereichen waren wenig Überstunden erforderlich und konnten bei Bedarf flexibel abgebaut werden. In anderen Bereichen wurden dagegen viele Überstunden erwartet, teilweise ohne entsprechenden Ausgleich.
Interne Schulungen kann man bekommen, externe schwierig auch wenn diese nötig waren.
War in Ordnung, die weitere Entwicklung war jedoch schwierig.
Vorgaben und Vorschriften werden teilweise pragmatisch bzw. mit gewissem Ermessensspielraum umgesetzt.
Viele hilfsbereite Kollegen, wenn auch teils nur im Anschein hilfsbereit, oder für die Selbstdarstellung
Gefühlt wurden alle gleich behandelt.
Teils sehr offene Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.Teilweise führt eine unklare oder unglückliche Kommunikation zu unnötiger Unzufriedenheit.
Teils klimatisierte Räume, Büroarbeitsplätze konnten nach einigem Nachfragen auch mit hochwertigen Arbeitsmitteln ausgestattet werden, Teils Hallen die bei warmem Wetter Sauna ähnliche Temperaturen erreichen, Homeoffice ist möglich, wird jedoch nicht in allen Bereichen gleichermaßen begrüßt.
Gefühlt wurden alle gleich behandelt, außer man hat mal beim ILT gearbeitet.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, wiederholten sich jedoch teilweise stark. Die zugrunde liegenden Probleme wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend betrachtet.
Die omnipräsente Hilfsbereitschaft und das mir entgegengebrachte Vertrauen.
Die häufig reaktive Haltung bei Problemen, sie lässt sich immer wieder erklären und wird meist überschattet durch das beherzte anpacken der Teams, trotzdem würde ich es mir anders wünschen.
Ich hatte das große Glück mit den Geschäftsführern hin und wieder in Kontakt zu treten. Für mich waren diese Kontakte stets erfreulich und motivierend, da ein Gefühl der Wertschätzung aufkam. Ein paar Mal mehr am Mittagstisch zum Austausch kommen als die Geschäftsführung am abgekapselten Tisch sitzen zu sehen ist mein Vorschlag.
Junges Unternehmen, hat seine Schwierigkeiten, aber ist man motiviert mit anzupacken ist das geschätzt und wird gefördert.
Eins A, werde ich vermissen ♥️
Hören zu und sind Kompromissbereit, solange man gut argumentiert.
Hat man erstmal Fuß gefasst ist jeder ansprechbar und hilfsbereit. Manche Meetings ngs dürfen überdenkt werden, äußert man selber den Wunsch woran teilzunehmen oder fernzubleiben ist eine Änderung kein Problem.
Als Konstrukteur darf man selber wählen wie viel Testing und Produktentwicklung man selber in seine Tätigkeit integrieren möchte.
Respektloser Umgangston und ständiger Stress gefolgt von Phasen wo es nichts zu tun gibt und nur Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen kommen. Bei denen man auch gestresst und angehalten wird sich stets zu beeilen.
Unfreundliche Vorgesetzte machen die Arbeitsatmosphäre weniger erträglich. Wenn diese nicht da sind macht es deutlich mehr Spaß.
Kollegen sind freundlich und zuvorkommend, so weit es geht.
Unfreundlich und herablassend.
Das technologische Umfeld ist spannend und bietet viele Möglichkeiten sich auszutoben.
Super Kollegen.
Ich empfand die Diskrepanz zwischen dem vermittelten Bild eines jungen, hippen und freundschaftlichen Unternehmens, welches seine Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt und der Unternehmensrealität zu groß um zu bleiben.
Das Vorgesetztenverhalten sollte überdacht werden. Vielleicht hilft hier ein Coaching, das auch ernstgenommen und verinnerlicht wird. Die Gehaltsstruktur sollte noch mal auf den Prüfstand.
Sind Offen
Hören nicht auf Verbesserungsvorschläge.
Lassen nicht mit sich Verhandeln.
1. Bessere Bezahlung, bei Aldi bekommen sogar Studenten mehr als ein Student und Azubi hier zusammen.
2. Weihnachtsgeld oder Zuschüsse wären gut, und nicht immer mehr Pausen oder ähnliches verbieten, solange die Anlagen laufen arbeiten wir ja.
Zwischen Kollegen super
Mit internen Karrierechancen wird geworben, gibt es aber nicht.
Mit der Ausbildung kannst du danach aber viel erreichen.
Arbeitszeiten sind normale 40h
Naja, als Auszubildender an der Kasse bekommst du mehr
Ausbilder sind super
Die Kollegen sind Super
"Knöpfchen drücken"
Viele verschiedene Kunden
Respekt zwischen Mitarbeiter sind "existent"
Weihnachtsgehälter wären gut und bezahlte Fahrtkosten
Ausbilder geben sich spürbar mühe, sind aber zu oft in eigene Angelegenheiten involviert. Mitunter kann es vorkommen, dass aufgrund von zu wenig Erfahrung in der Ausbildung die Anforderungen zu hoch angesetzt werden.
Ich empfinde Projektleiter aufgrund ihrer Schulungen zu dem Thema öfters gerne mal sehr herablassend.
Interessante Technik, Abwechslungsreiche Arbeit Nette Kollegen.
Hauruck Aktionen, Arbeit könnte mal mehr wertgeschätzt werden, Ideen werden gehört aber dann auch einfach Ignoriert. Und es geht weiter wie vorher.
Professionalität lässt derzeit stark nach.
Kommunikation unter den Abteilungen ist oftmals schlecht oder garnicht vorhanden.
Es gibt keine Benefit, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Oftmals mehr als 40std. Pro Woche. Der Obstkorb und Coffee 4 Free macht das dann auch nicht wieder gut.
Nicht immer das Rad neu erfinden.
Auch mal auf Mitarbeiter hören. Vorschläge werden gehört aber dann auch einfach ignoriert.
Lob für gute Arbeit tut doch nicht weh oder ?
Mehr Struktur schadet ebenfalls nicht.
So verdient kununu Geld.