Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas technologische Umfeld ist spannend und bietet viele Möglichkeiten sich auszutoben.
Super Kollegen.
Die omnipräsente Hilfsbereitschaft und das mir entgegengebrachte Vertrauen.
Interessante Technik, Abwechslungsreiche Arbeit Nette Kollegen.
Offener und Respektvoller Umgang mit jedem Mitarbeiter. Eigene Ideen werden angehört und oft umgesetzt.
Die Flexibilität, die Aufgabenvielfalt, das Gehalt, das Team und die regelmäßigen Firmenaktionen.
Ich empfand die Diskrepanz zwischen dem vermittelten Bild eines jungen, hippen und freundschaftlichen Unternehmens, welches seine Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt und der Unternehmensrealität zu groß um zu bleiben.
Respektloser Umgangston und ständiger Stress gefolgt von Phasen wo es nichts zu tun gibt und nur Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen kommen. Bei denen man auch gestresst und angehalten wird sich stets zu beeilen.
Die häufig reaktive Haltung bei Problemen, sie lässt sich immer wieder erklären und wird meist überschattet durch das beherzte anpacken der Teams, trotzdem würde ich es mir anders wünschen.
Hören nicht auf Verbesserungsvorschläge.
Lassen nicht mit sich Verhandeln.
Hauruck Aktionen, Arbeit könnte mal mehr wertgeschätzt werden, Ideen werden gehört aber dann auch einfach Ignoriert. Und es geht weiter wie vorher.
Professionalität lässt derzeit stark nach.
Kommunikation unter den Abteilungen ist oftmals schlecht oder garnicht vorhanden.
Es gibt keine Benefit, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Oftmals mehr als 40std. Pro Woche. Der Obstkorb und Coffee 4 Free macht das dann auch nicht wieder gut.
Ich hatte das große Glück mit den Geschäftsführern hin und wieder in Kontakt zu treten. Für mich waren diese Kontakte stets erfreulich und motivierend, da ein Gefühl der Wertschätzung aufkam. Ein paar Mal mehr am Mittagstisch zum Austausch kommen als die Geschäftsführung am abgekapselten Tisch sitzen zu sehen ist mein Vorschlag.
1. Bessere Bezahlung, bei Aldi bekommen sogar Studenten mehr als ein Student und Azubi hier zusammen.
2. Weihnachtsgeld oder Zuschüsse wären gut, und nicht immer mehr Pausen oder ähnliches verbieten, solange die Anlagen laufen arbeiten wir ja.
Das Vorgesetztenverhalten sollte überdacht werden. Vielleicht hilft hier ein Coaching, das auch ernstgenommen und verinnerlicht wird. Die Gehaltsstruktur sollte noch mal auf den Prüfstand.
Weihnachtsgehälter wären gut und bezahlte Fahrtkosten
Nicht immer das Rad neu erfinden.
Auch mal auf Mitarbeiter hören. Vorschläge werden gehört aber dann auch einfach ignoriert.
Lob für gute Arbeit tut doch nicht weh oder ?
Mehr Struktur schadet ebenfalls nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Pulsar Photonics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen sind freundlich und zuvorkommend, so weit es geht.
Eins A, werde ich vermissen ♥️
Unter den Kollegen herrscht ein offenes, freundliches Klima.
Alle ziehen an einem Strang
Der Zusammenhalt ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pulsar Photonics ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja, als Auszubildender an der Kasse bekommst du mehr
Als Werksstudent durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit internen Karrierechancen wird geworben, gibt es aber nicht.
Mit der Ausbildung kannst du danach aber viel erreichen.
Durch vielfältige Aufgaben bildet man sich stets weiter. Man lernt immer neues dazu. Es soll auch die Möglichkeit geben in andere Positionen aufzusteigen.
Es werden sehr viele Schulungen angeboten und es gibt einen starken Willen, sich weiterzubilden.
Inhaltlich breit ausgestellte Lernmöglichkeiten
Wer gestalten will, bekommt hier die Möglichkeiten und den Freiraum dafür.
