Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Blick immer nach vorn; ambitionierte Ziele; optimistischer Blick auf Veränderungen; Implementierung von KI wird von der Geschäftsführung voran getrieben; Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr; vorhandene Wertschätzung; Ideen werden gehört; wenig Bürokratie und mehr Lösungsorientierung; Automat für Mittagessen
Die omnipräsente Hilfsbereitschaft und das mir entgegengebrachte Vertrauen.
Das technologische Umfeld ist spannend und bietet viele Möglichkeiten sich auszutoben.
Super Kollegen.
Interessante Technik, Abwechslungsreiche Arbeit Nette Kollegen.
Offener und Respektvoller Umgang mit jedem Mitarbeiter. Eigene Ideen werden angehört und oft umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloser Umgangston und ständiger Stress gefolgt von Phasen wo es nichts zu tun gibt und nur Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen kommen. Bei denen man auch gestresst und angehalten wird sich stets zu beeilen.
Die häufig reaktive Haltung bei Problemen, sie lässt sich immer wieder erklären und wird meist überschattet durch das beherzte anpacken der Teams, trotzdem würde ich es mir anders wünschen.
Hauruck Aktionen, Arbeit könnte mal mehr wertgeschätzt werden, Ideen werden gehört aber dann auch einfach Ignoriert. Und es geht weiter wie vorher.
Professionalität lässt derzeit stark nach.
Kommunikation unter den Abteilungen ist oftmals schlecht oder garnicht vorhanden.
Es gibt keine Benefit, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Oftmals mehr als 40std. Pro Woche. Der Obstkorb und Coffee 4 Free macht das dann auch nicht wieder gut.
Ich empfand die Diskrepanz zwischen dem vermittelten Bild eines jungen, hippen und freundschaftlichen Unternehmens, welches seine Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt und der Unternehmensrealität zu groß um zu bleiben.
Das nur die Uni zählt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte das große Glück mit den Geschäftsführern hin und wieder in Kontakt zu treten. Für mich waren diese Kontakte stets erfreulich und motivierend, da ein Gefühl der Wertschätzung aufkam. Ein paar Mal mehr am Mittagstisch zum Austausch kommen als die Geschäftsführung am abgekapselten Tisch sitzen zu sehen ist mein Vorschlag.
Hört auch mal den Mitarbeitern zu. Da sind bestimmt gut Vorschläge. Und vertraut nicht blind den Leuten im inneren Kreis
Einige interne strukturelle Prozesse könnten teils optimiert werden
1. Bessere Bezahlung, bei Aldi bekommen sogar Studenten mehr als ein Student und Azubi hier zusammen.
2. Weihnachtsgeld oder Zuschüsse wären gut, und nicht immer mehr Pausen oder ähnliches verbieten, solange die Anlagen laufen arbeiten wir ja.
Weihnachtsgehälter wären gut und bezahlte Fahrtkosten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pulsar Photonics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele hilfsbereite Kollegen, wenn auch teils nur im Anschein hilfsbereit, oder für die Selbstdarstellung
Kollegen sind freundlich und zuvorkommend, so weit es geht.
Sehr gutes Miteinander; hohe Hilfsbereitschaft
Eins A, werde ich vermissen ♥️
Ein relativ junges Team, dass zusammenhält.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pulsar Photonics ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Meetings die nur Zeit kosten und wenig bringen. Die Infos müssen auch in die Fertigung kommuniziert werden.
Offene Kommunikation wird versprochen aber bei weitem nicht gelebt. Sehr traurig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Schulungen kann man bekommen, externe schwierig auch wenn diese nötig waren.
Wenn man wirklich will, bekommt man die Chance
Keine Chance ohne Studium
Mit internen Karrierechancen wird geworben, gibt es aber nicht.
Mit der Ausbildung kannst du danach aber viel erreichen.
Durch vielfältige Aufgaben bildet man sich stets weiter. Man lernt immer neues dazu. Es soll auch die Möglichkeit geben in andere Positionen aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pulsar Photonics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pulsar Photonics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pulsar Photonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pulsar Photonics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Pulsar Photonics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pulsar Photonics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik