12 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Top Arbeitgeber mit einigen Vorzügen wie Home Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Image
Knapp 40% Marktanteil in dem Sektor spricht für sich. Wir haben einen großen Kundenzuwachs und stehen für ein junges und modernes Produkt
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie selbstbestimmter und ausgeglichener gearbeitet als hier.
Es gibt viel Arbeit, die aber selbst eingeteilt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke mit der Arbeit im Bereich Digitalisierung wird mit dem Thema „ weg vom Papier“ viel für die Umwelt getan.
Der Firmenwagen muss nicht zwangsläufig genutzt werden, unter wirtschaftlicher Berücksichtigung darf auch auf Bahn oder Flugzeug ausgewichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist soweit ich es beurteilen kann noch gegeben, kleines, junges Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wunderbare Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Top. Firmenwagen, Homeoffice, freie Zeiteinteilung
Kommunikation
Kommunikation funktioniert über verschiedene Wege auch aus dem Home Office perfekt.
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst für mich als Einsteiger im Vertrieb
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mit dem Produkt Naprot am Puls der Zeit. Als Ex Rettungsdienst MA ist es für mich eine Ehre an der Digitalisierung im Rettungsdienst mitwirken zu können. Auch meine eigenen Ideen aus der Berufspraxis finden großen anklang.
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Firma ohne Teamspirit und MitarbeiterInnenvertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Aufgaben, das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung täten sicherlich allen Beteiligten gut.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meines Einstieges herrschte eine Kultur geschlossener Türen. Den Geschäftsführer Ralf Pogoda mit Servicethemen zu belangen stößt auf Unverständnis oder Ignoranz. Will man seine Kunden beraten und unterstützen, dann bedarf es eigener Initiativen und Kraft. Die Geschäftsführung steht vehement gegen Homeoffive-Regelungen, wenngleich im Außendienst immense Überstunden (14-16h Tage) zu leisten sind.
Work-Life-Balance
Homeofficeregelungen, wenngleich im Vorfeld diese mündlich vereinbart waren, werden nicht gehalten, wenngleich 16 h Schichten im Außendienst zu leisten sind.
Karriere/Weiterbildung
Familienplanung ist komplett fehl am Platz. Ich behaupte Männer mit abgeschlossener Familienplanung werden bevorzugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Lässt sich schwer einschätzen, weil jeder für sich arbeitet. Teambemühungen sind gezwungen initiiert (Weihnachtsfeier und Sommerfest).
Vorgesetztenverhalten
Chauvinistisch, kapitalistisch, unkollegial, ambivalent
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt abgelegen in Reinickendorf. Das Gelände bietet kein grün und keine Möglichkeit zum lunch.
Kommunikation
Kommunikation und austauscht dient nur dem erreichen von monetären Unternehmenszielen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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