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PulsM 
GmbH 
ein 
Unternehmen 
der 
Morten 
Group
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PulsM ein Unternehmen der Morten Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PulsM ein Unternehmen der Morten Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PulsM ein Unternehmen der Morten Group
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    48%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine äußerst unangenehme und belastende Arbeitsatmosphäre herrscht aufgrund der Objektleiterin. Ihr Verhalten gegenüber den Kolleginnen und Kollegen ist nicht akzeptabel. Trotz ihrer offensichtlichen fehlenden Kompetenz leitet sie das Objekt seit über vier Jahren.

Zu Beginn arbeitete sie mit erfahrenen Mitarbeitenden zusammen, doch sie hat diese nach und nach verdrängt. Inzwischen stellt sie überwiegend junge, unerfahrene Kräfte ein, um sie leichter kontrollieren und beeinflussen zu können

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist unterschiedlich in jeden Unterkunft aber in den meisten gut

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich nicht immer aber meistens

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie ist top , sympathisch und nett

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja die Kommunikation ist da

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja finde es sehr abwechslungsreich