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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Oh ja, die Chefin ist auf jeden Fall sehr nett und ihre ihre Helferin beziehungsweise eine davon die schwarze sie ist super nett und höflich. Wennman sowas bei der Arbeit hat, fühlt man sich umso mehr sicherer und kann auch die Verantwortung mit guten Gewissen auf sich nehmen.
Leider gibt es nichts gutes an diesem Arbeitgeber!
sehr familiär
Bezahlung pünktlich
Manche Kollegen und Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Behandlung, Diskriminierung, Mobbing, unkollegial. Bei Problemen lacht der Arbeitgeber einen aus.. ergreift keine Maßnahme bei Streitigkeiten und hält nur zu einer Partei!!! Selbst bei Meldung dieses Problems wird nichts gemacht außer nur gelacht.. gegrinst..
gibt eigentlich nichts was ich gut finde (und ich übertreibe leider nicht)
Tatsächlich nichts. Sie ist nett und ja.
Ungerechtigkeit, keine Chance auf Weiterentwicklung, man wird nicht gelobt wenn man gut arbeitet, sobald er einen Fehler macht, wird man angesprochen
Mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung, kein Schutz vor Diskrimierungen aufgrund der Herkunft oder des Geschlechts, fehlende Förderung, qualitativ sehr geringwertige Fortbildungen, überforderte und unfreundliche Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte eine Schulung bezüglich Umgang mit Arbeitnehmern vollziehen.. eventuell lernt man dann wie man Fairness zeigt und die Arbeitnehmer nicht mobbt, diskriminiert.. und auslacht!!!
Ich würde gerne die Mitarbeiter umtauschen.
mehr in Werkzeug investieren, Fluktuation in einigen Unterkünfte evtl. abfangen
Meeres Kontrolle über den Objekt Leiter, überhaupt Inkompetenz
Viel, Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von PulsM ein Unternehmen der Morten Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei mir in der Abteilung super
Tatsächlich nicht immer aber meistens
Unfreundlich
Sehr gut. Hat Spaß gemacht zusammen zu arbeiten, auch wenn es super anstrengend war
Viele Kollegen sind perfekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PulsM ein Unternehmen der Morten Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man braucht keinen Abschluss, man muss nicht richtig deutsch sprechen/schreiben können. Man muss nur beim Chef schleimen und es wird einem alles erlaubt.
Über Weiterbildung weiß ich leider nicht Bescheid, aber noch nie davon gehört
Man bleibt da wo man arbeitet
Kann ich nichts zu sagen
Wenn man als Leitung einsteigt, ist es bisschen schwierig aufzusteigen. Schulungen gibt´s genug online, welche auch sehr interessant sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PulsM ein Unternehmen der Morten Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet PulsM ein Unternehmen der Morten Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PulsM ein Unternehmen der Morten Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PulsM ein Unternehmen der Morten Group als eher traditionell.
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