7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Image
Außenwirkung häufig besser, als die Realität.
Work-Life-Balance
Durch nicht kommunizierte Events muss häufig eingesprungen werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander läuft es häufig gut.
Vorgesetztenverhalten
Es soll bessere Zeiten mit einem jungen Mann im Management gegeben haben.
Kommunikation
Es herrscht keine Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Statement von Herzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird durchgehend dafür gesorgt, dass man als Arbeitnehmer ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld hat. Ich habe mich immer sehr gefreut in diesen sehr liebevoll gestalteten Laden zu kommen und in diesem Umfeld meine Schicht zu bestreiten.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie wünschen ich meinem ehemaligen Arbeitgeber nichts Böses. Ich habe in meiner Zeit im Pulverfass, so viele schöne Dinge erlebt, die ich niemals missen möchte. Ich würde dem Geschäftsführer nur den Rat geben, nicht immer so unnahbar zu sein und sich von seinem Olymp hinunter zu seinen Angestellten begeben und versuchen, auch ein Teil dieser Truppe zu sein. Diese Truppe führt und lässt dieses Haus leben und wirken. Nicht die Führung im Büro, wo der Ein oder Andere schon fragte, ob man sich darin versteckt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es meist ganz in Ordnung. Die Philosophie des Geschäftsführers, aber eben nicht Inhaber (!), kein Miteinander unter den einzelnen Abteilungen. Dies wurde nie offen gesagt, aber dafür gesorgt. Nur so konnte der Geschäftsführer den Überblick behalten und musste keinen kollektiven Aufstand befürchten.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter wurden gut in die Gemeinschaft aufgenommen, immer. Doch gab es immer die Kollegen die sehr nett waren und immer ein offenes Ohr hatten, hilfsbereit waren und dann postwendend Bericht erstattet haben. Im Grunde war man wie aus Glas und wusste es nicht einmal, weil man einfach vertraut hatte.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich über eine "Stempeluhr" an- und abgemeldet. Kollegen und auch Schichtleiter haben in meiner Zeit, versucht einige Dinge zu optimieren, nur wurde Alles angehört und dann war es dann auch gewesen. Das Augenmerk wurde eben auf die Prioritäten und Vorlieben des Geschäftsführers gelegt. Da blieben zu meiner Zeit, so Dinge wie ein Pausenraum eben auf der Strecke. Was meiner Meinung nach, auch das Teamgefühl stärkt und auch das Wohlgefühl.
Gleichberechtigung
Auch hier war es unter den Kollegen, meist sehr entspannt. Für die Führungsebene, waren dass Themen, die Sie im Großen und Ganzen nicht interessierten. Da es sich dabei um die Arbeitnehmer handelte und für Die waren ja dann die Schichtleiter zuständig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaotisches Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Zuerst mal einen neuen Creative Director einstellen. Der Stil der Shows ist immer gleich und der Creative Director ist gefühlt immer im Stress und überfordert und hängt nur am Smartphone rum.
Die Geschäftsführung sollte sich einfach mal schulen lassen, wie man ein Unternehmen im Gastrobereich führt.
Arbeitsatmosphäre
wird leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
Der Geschäftsführer und sein Mann genießen ihr Leben in vollen zügen. Beide treten sehr protzig auf.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut untereinander
Vorgesetztenverhalten
Richtig übel. Wie bei "Work-Life-Ballance" schon erwähnt treten sie sehr protzig auf und sind zudem extrem selbstverliebt.
Kommunikation
wie schon andere hier erwähnt haben, gibt es nicht wirklich eine Kommunikation.
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Keinerlei Führungsqualitäten, keinerlei Fachwissen. Arbeitsstundenbetrug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind hübsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Narzisstisch, selbstverliebt und keinerlei Fachkompetenz im operativem Bereichen. Überstundenmanipulation.
Verbesserungsvorschläge
Einfach kompetentes Fachpersonal einstellen und sich komplett aus den Arbeitsbereichen zurückziehen.
Arbeitsatmosphäre
Abwertend.
Work-Life-Balance
Nur für die Betreiber.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nur bei den paar Festangestellten pünktlich überwiesen.
Überstunden werden weiterhin manipuliert im Zeiterfassungssystem.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schiene. Keinerlei Führungskompetenzen.
Kommunikation
Existiert nicht. Weder im persönlichen Gespräch und erst recht nicht in Schriftform. Es gibt weder Informationen über anstehende Events noch Abläufe.
Gleichberechtigung
Jeder Frau würde ich abraten dort zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das Haus hat unendlich viel Potential und könnte Abwechslung bieten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Leider kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die einem halt geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft alles sehr chaotisch und verpeilt.
Verbesserungsvorschläge
Kritik zulassen. Nicht immer glauben, dass man alles besser weiß. Einen anderen Creative Director einstellen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ganz gut
Work-Life-Balance
gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Sehr Arrogant. Man darf ihn auf keinen Fall kritisieren. Der Freund vom Geschäftsführer macht die Buchhaltung und bei Fragen wird nicht geantwortet.
Arbeitsbedingungen
Vieles wurde erneuert
Kommunikation
Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden. Geschäftsführer als auch der Creative Director sind zu sehr mit sich selber beschäftigt.
Gehalt/Benefits
Man bekommt wirklich nur das nötigste
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Geschäftsführer einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum ein Mitarbeitender ist zufrieden
Gehalt/Benefits
Nur das absolut Nötigste
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt, ansonsten achtet jeder nur auf seine Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anfeindungen im Kollegenkreis
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hält sich für gottgleich.
Arbeitsbedingungen
Stunden über Stunden, aber kein Ausgleich. Da hilft auch ein schickes Ambiente nicht.
Kommunikation
Es fehlt an interner und externer Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jede Menge! Wechselndes Programm, immer wieder neue Shows, Künstler, Gäste.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pulverfass Cabaret durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pulverfass Cabaret als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pulverfass Cabaret als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.