Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pulverfass Cabaret die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander läuft es häufig gut.
Durch nicht kommunizierte Events muss häufig eingesprungen werden.
Es soll bessere Zeiten mit einem jungen Mann im Management gegeben haben.
Unter den Kollegen war es meist ganz in Ordnung. Die Philosophie des Geschäftsführers, aber eben nicht Inhaber (!), kein Miteinander unter den einzelnen Abteilungen. Dies wurde nie offen gesagt, aber dafür gesorgt. Nur so konnte der Geschäftsführer den Überblick behalten und musste keinen kollektiven Aufstand befürchten.
Neue Mitarbeiter wurden gut in die Gemeinschaft aufgenommen, immer. Doch gab es immer die Kollegen die sehr nett waren und immer ein offenes Ohr hatten, hilfsbereit waren und dann postwendend Bericht erstattet haben. Im Grunde war man wie aus Glas und wusste es nicht einmal, weil man einfach vertraut hatte.
Es herrscht keine Kommunikation.