Keine gute Unternehmens Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, dreißig Urlaubstage,Weihnachts-und Urlaubsgeld. Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter und seine Leistungen wertschätzen. Menschenführung lernen, manchmal ist Respekt mehr Wert als Geld.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer, jegliche Menschlichkeit ist verloren gegangen
Kommunikation
In Informations Veranstaltungen wird der Belegschaft immer wieder vorgehalten, wie teuer sie sind
Kollegenzusammenhalt
Das größte Highlight, würden die Kollegen nicht so gut zusammenhalten wären viele schon längst weg
Work-Life-Balance
Rücksichtslos, in jeder Form. Drei,Vierschicht obwohl es regulär ein zweischicht Betrieb ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter stehen unter stetigem Druck. Verbote und Nullrunden
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht, Frauen haben keine Chance besserbezahlte Stellen zu besetzen. Werden trotz Können, von Anfang an nicht berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Angebote zum vorzeitigen gehen gemacht, wofür die Firma aber kein Geld ausgeben will. Ältere Mitarbeiter gelten als Belastung.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalte,im Sommer stickige warme Hallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall wirbt sie damit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich,es gibt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Der Betrieb ist nicht Tarifgebunden und bezahlt dementsprechend niedrigere Durchschnittslöhne. Gleiche Tätigkeit heißt nicht gleicher Lohn
Image
Der Mitarbeiter ist frustriert, Wertschätzung ist nicht gegeben. Gerade Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, fühlen sich nicht mehr wohl
Karriere/Weiterbildung
Reiner Nasenfaktor