punker 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet viele Soziale Vorteile und lässt Privat und Beruf gut miteinander vereinbaren.

Verbesserungsvorschläge

In einen Intensiveren Dialog mit den Mitarbeitern gehen und regelmäßiges Feedback einholen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Abteilung ist super, allerdings ist die Atmosphäre auf den gesamten Betrieb gesehen sehr getrübt durch die aktuelle Lage. Lob von Vorgesetzten wird ausgesprochen.

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Schwierig zu bewerten, durch die aktuell Lage/Stimmung im Unternehmen gibt es natürlich viele Negative Stimmen, dennoch ist die Firma nicht so negativ wie sie oftmals dargestellt wird.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in der Abteilung sehr gut. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten sind sehr flexibel und sehr gut umsetzbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein hat sich die letzten Jahre deutlich gebessert und wird in Zukunft noch weiter nach vorne gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen*innen halten alle sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider kann ich aus meinem persönlichem Umfeld nur sagen das es nicht so wertgeschätzt wird, wie man es sich wünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume im Verwaltungsbereich sind für die Aufgaben geeignet und alte Geräte werden auch durch neue ersetzt. Belüftung, Beleuchtung und Lärm sind völlig in Ordnung im Verwaltungsbereich.

Kommunikation

Kommunikation ist im Durchschnitt okay, dennoch wünscht man sich in einigen Angelegenheiten eine offenere und schnellere Kommunikation von oben. Leider wird man manchmal vor vollendeter Tatsachen gesetzt und kann darauf nicht vernünftig eingehen.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter liegen leider unter dem Durschnitt. Gehalt kommt aber immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man ist nicht überfordert und die Aufgaben sind gut auf die Kollegen*innen innerhalb der Abteilung gut aufgeteilt. Die Bewerkstelligung der Aufgaben ist frei umsetzbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Stimmung und das "wir-Gefühl", die moderne Ausstattung in der Verwaltung, die außergewöhnlich umfangreichen Benefits und der einheitliche Stolz auf unser Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alte Gebäudeinfrastruktur und alle die Probleme und Risiken, die daraus resultieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Vorschläge bereits an entsprechender Stelle platziert.

Arbeitsatmosphäre

punker geht wie viele andere Industrieunternehmen in Deutschland und Europa durch eine angespannte Phase. Das spüren wir und darüber lässt sich auch nicht diskutieren. Trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre hier wirklich toll. Wir haben einen lockeren Umgang mit- und untereinander und dürfen diesen pflegen ohne das die Peitsche geschwungen wird.

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Wird leider schlechter, durch die negative Haltung Einzelner. Es ist kontraproduktiv, wenn die negative Stimmung von Wenigen in die gesamte Stadt oder sogar ins Internet getragen werden. Das ist unnötig! Wir sind alle freiwillig hier und wenn Einzelne meinen, dass das Gras woanders grüner ist, dann sollen sie es doch gerne mal probieren und dadurch den eigenen Horizont erweitern. punker hat dieses Bashing jedenfalls nicht verdient!

Work-Life-Balance

37,5 Std.-Woche, Möglichkeit remote zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verschiedene und sehr individuelle Teilzeit-/ Arbeitszeitmodelle, Elternzeit für Vater und Mutter völlig normal, 30 Tage Urlaub, und extrem viele Benefits. Mehr geht fast nicht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein IG-Metalltarif, dafür aber extrem viele Benefits und generell schwingt hier keiner die Peitsche! Keine Akkordarbeit!

Auszug Benefits: Bike Leasing, Hansefit, kostenfreies Obst, kostenfreie Getränke (Tee, Kaffee, Cappuccino, Kakao, Wasser...), kostenfreies Laden E-Bike u.s.w. (Siehe Sozialleistungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: eigenes Umweltteam, ISO Zertifizierung, Nutzung regenerative Energie, sortenreine Mülltrennung und Übergabe an ein Recyclingunternehmen, Ausbau der E-Dienstwagenflotte , eigener Bike-Sharing Standort, Zuzahlung Dt-Ticket, feste Umweltziele

Sozialbewusstsein: Betriebsrat, Betriebsarzt, Sozialkasse, Zuzahlung Brille + Zahnbehandlungen, Betriebssport, Massage am Arbeitsplatz, Hotline bei Beratungsbedarf bei psychischen Problemen, kostenfreies Parken und und und

Kollegenzusammenhalt

Außergewöhnlich. Das habe ich in meiner Karriere so noch nicht erlebt. Ich glaube, ich könnte jede Kollegin und jeden Kollegen um Hilfe bitten und es würden sofort Taten folgen. Bei punker arbeiten wirklich wichtig viele nette, loyale und engagierte Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist noch nie was Negatives zu Ohren gekommen. Viele Kolleginnen und Kollegen verbringen Jahrzehnte bei punker und gehen im Anschluss in den wohlverdienten Ruhestand. Das muss ja wohl einen Grund haben.

Vorgesetztenverhalten

Da kommt es auf den Vorgesetzten an. Da ist sicherlich in der einen oder anderen Abteilung mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

Wir haben wirklich eine hervorragende Hard- und Software Ausstattung. Ich kann ohne Probleme jederzeit remote arbeiten und dazu mangelt es mir an nichts. Im Büro hat jeder Standartmäßig einen höhenverstellbaren Schreibtisch. An mehreren Tagen die Woche ist unser Betriebsarzt anwesend, der bei Themen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz ansprechbar ist. Bei punker gilt das "du" und dadurch eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Kommunikation

Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen ausbaufähig. Super ist aber, dass wir über SharePoint ein eigenes Newsportal haben, über das wir Neuigkeiten oder Erfolge miteinander teilen und feiern können.
Ca. alle 2-3 Monate gibt es eine Infoveranstaltung der GF, auf der wir mit allen wichtigen und aktuellen News versorgt werden. Auch hier wird ein offener Austausch gepflegt, denn Rückfragen sind willkommen.

Gleichberechtigung

Diversität ist bei punker leider noch überhaupt kein Thema. Da muss noch viel mehr gehen. Der Pool der Möglichkeiten ist tief: Mentoring, spezielle Förderung von Frauen für Führungsrollen, Überprüfung und Anpassung von Einstellungs- und Beförderungsverfahren usw.

Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es auf die Tätigkeit und die Abteilung an. Mein Aufgabenbereich ist super interessant und erfordert eine stätige Weiterbildung, sodass ich mir im Laufe der Zeit viele neue Tätigkeitsfelder erobern konnte und dufte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffevollautomaten im Empfangsbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bis auf den Kaffevollautomaten

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorgesetzten und Teamleiter weg und gegen Leute mit Ahnung austauschen,keine ungelernten Leiharbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jede neue gelernte Fachkraft wird dort von langjährigen ungelernten Mitarbeitern klein gehalten.

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Nach außen hui, nach innen pfui

Work-Life-Balance

Kein Stück, bei Schicht erfährt man erst mittwochs welche Schicht man die nächste Woche hat, ist ein Glücksspiel oder Nasenfaktor

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bisschen mehr als Bürgergeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfandflaschen werden dir geklaut

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, alles hintenherum

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht mehr so oft gescheucht

Vorgesetztenverhalten

Absolut bodenlos, keine Ahnung von Menschenführung

Arbeitsbedingungen

Für ein Unternehmen das mit „ frischem Wind“ wirbt ist es sehr stickig und dreckig

Kommunikation

Von Führungskräften gar keine, viel reden nichts sagen

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter sind immer im Vorteil

Interessante Aufgaben

Pfandflaschen sammeln würde einen weiter bringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach 6 Jahren fällt mir hier nichts mehr ein.
Gehalt kommt wirklich immer Pünktlich. Nur weiß ich nicht ob das gut oder Selbstverständlich sein sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte aussortieren,
Betriebsrat Stärken,
Tarifvertrag oder Angleichung,
Personalführung und -umgang schulen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Abteilung und eigenen Standpunkt an.
Aber es wird immer schlimmer.

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Wird nach außen aufrecht erhalten!

Work-Life-Balance

3 Schicht Betrieb mit wenig Mitspracherecht.
40 Std Woche + Überstunden und wenn dann alles geschafft ist, gibt's spontan Kurzarbeit oder Minusstunden Aufbau..

Dazu kommt in einigen Abteilungen das keine Rücksicht auf alter, Familie oder Gesundheit genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weit unter Tarif.
Eingruppierung werden wild ohne Struktur vergeben.
Mitarbeiter gehen, weil Gehaltserhöhungen von 50 bis 100 Euro nicht genehmigt werden.
Im Nachhinein werden mit der Aussage "das sonst ja keiner hier bleibt" neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung für mehr Geld eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird laut reden gemacht...

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was mich in dieser Firma gehalten hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Person und Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf sehr wenige Ausnahmen eine Katastrophe.
Wirklich sehr schlechte Personalführung sowie -Umgang.
Teamleiter dürfen sich alles erlauben und werden geschützt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer Heiß / Im Winter Kalt

Die meisten Bereiche sind unklimatisiert, dreckig, alt und kaputt.
Gewartet wird, wenn nichts mehr geht.
Stress und Mehrarbeit sind die Folgen.

Kommunikation

Ein Fremdwort in dieser Firma. Außer Reden passiert nichts.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Position und Abteilung im Unternehmen an.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und eigenen Standpunkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bushaltestelle vor der Tür

Arbeitsatmosphäre

Nach der letzten Infopause ist auch das letzte bisschen Stimmung dahin. Glaubt wirklich jemand das unser GF freiwillig gegangen ist?

Work-Life-Balance

Teilzeit, Homeoffice ist möglich, hängt vom Vorgesetzten ab.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt und 40 Std. Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Arbeitsbedingungen

Laut, kalt, schlechte Sanitäreinrichtungen. Uralte Technik.

Kommunikation

Verschweigen oder ganz frech die Unwahrheit erzählen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Wir werden einmal die Woche massiert,mein persönliches Highlight

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Letztendlich muss jeder sein Geld verdienen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen. Führungsstile überdenken und den Umgang mit Menschen fördern. Bessere Arbeitsbedingungen, besonders in der Produktion.
Alte Maschinen, Enge, schlechte Luft

Arbeitsatmosphäre

Dauerstress und schlechte Stimmung in der Produktion. Schlechte bis gar keine Absprachen

Image

Nach außen super

Work-Life-Balance

Gibt's

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weit unter Tarif, Qualifikationen werden erwartet nicht gewürdigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's

Kollegenzusammenhalt

Ohne die guten Kollegen, wahrscheinlich längst nicht mehr da

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander wird sehr viel Rücksicht genommen,aber leider nur da

Vorgesetztenverhalten

Unterschiede in den Abteilungen. Nicht jeder hätte einer werden sollen. Ein Vorschlag wäre,erst einmal zu Schulen wie man Menschen führt und dann mit guten Beispiel voran gehen

Arbeitsbedingungen

Heiß im Sommer,keine Belüftung. Kalt und zugig im Winter,weil Heizung ewig kaputt. Schalter für Belüftung werden verriegelt. Bedenkt man welches Produkt wir produzieren,ist es ein Armutszeugnis

Kommunikation

Leider kaum noch vorhanden,nur auf eigene Nachfrage

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht, sonst würden alle daß bekommen was sie verdienen

Interessante Aufgaben

Leider kein Wunschkonzert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen, Hansefitt, Betriebssport und Massage, Sommer- Weihnachtsfest, Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung näher an IGM Tarif anlehnen

Arbeitsatmosphäre

Nette Mitarbeiter

Work-Life-Balance

40h Woche ist veraltet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter dem IGM Tarif, 13. Gehalt durch Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und lustige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Belastbarkeit von Mitarbeitern geachtet

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung positive oder negative Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

Kommunikationskette teilweise schwach

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Aufgaben im Technischen Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die KollegInnen, die Möglichkeiten, mitzugestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den bei einigen wenigen nicht vorhandenen Zukunftsfokus

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Arbeitsbereichen ist die Arbeitsatmosphäre von Respekt, Vertrauen und Fairness geprägt. Es wird eine hohe Fehlertoleranz gelebt, noch schöner wäre eine "Ausprobiermentalität". Man spürt deutlich einen Generationswechsel und ein Umdenken in Richtung von Themen wie New Work, Wissenskultur und Konnektivität.

Image

punker hat bei Kunden und auch Wettbewerbern weltweit einen sehr guten Ruf und steht für Qualität und Know How.

Work-Life-Balance

Es gibt Flex-Zeit, Gleitzeit, Remote Arbeit, etc. Zur Zeit sind allerdings viele KollegInnen stark ausgelastet, da wir uns vielleicht zu viel auf einmal vorgenommen haben. Prozesse werden optimiert und digitalisiert, Fertigungskapazitäten auf Grund der guten Auftragslage enorm ausgebaut, etc. Dauerhaft sollte diese Auslastung nicht anhalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld, in der Produktion gibt es Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge, es gibt einen transparenten Haustarif, meist orientiert der Betrieb sich an den Tarifabschlüssen der IG Metall.

Kollegenzusammenhalt

In 7 Jahren bei punker habe ich persönlich nur richtig tollen Kollegenzusammenhalt erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir eine sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit (ich glaube ca. 17 Jahre) haben, gehe ich davon aus, dass mit älteren Kollegen gut umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es große Unterschiede. Nicht jede/r Vorgesetzte/r bringt Führungsqualitäten, wie man sie heutzutage erwarten darf, mit. In einigen Bereichen tut sich einiges, oft auf Grund eines Generationenwechsels. Nur wenige Vorgesetzte fördern und fordern ihre Teams und schöpfen damit ihr Potenzial aus. In einigen Bereichen wirkt es als, als hätten die MitarbeiterInnen mehr Weitsicht als die Führungspersonen.

Arbeitsbedingungen

Hier spreche ich nur für den nicht-fertigenden Bereich. Wie vielen anderen mittelständischen Unternehmen hat die Pandemie auch punker dazu gezwungen, die Ausstattung für das Remote-Arbeiten in kürzester Zeit auszubauen. Die Firma ist über mittlerweile fast 70 Jahre an ein und demselben Standort gewachsen. Die Gebäude sind alles andere als modern, aber im Großen und Ganzen ist alles da, was man braucht.

Kommunikation

Es ist eine umfangreiche Regelkommunikation, z.B. in Form von Boardings von der Geschäftsführungsebene bis zum Produktionshelfer, installiert. Bei internen Themen wird noch nicht ausreichend (gut) informiert, Vieles läuft nur informell über den Flurfunk und erreicht daher nur gut vernetzte MitarbeiterInnen.

Gleichberechtigung

Dass es bei punker nur eine Frau in einer Führungsposition gibt, sagt einiges. Andererseits gibt es durchaus Frauen, die sich keine traditionelle Rolle im Unternehmen aneignen lassen und Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens nehmen (wollen). In einigen Bereichen ist das Hierarchiedenken aber ohnehin schon obsolet, sodass die Frage nach dem Zugang zu Führungspositionen für Frauen weniger Relevanz hat. Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen ODER Männer, die aus der Elternzeit zurückkommen, benachteiligt behandelt werden. Dass viele Männer bei punker Elternzeit in Anspruch nehmen, finde ich bemerkenswert.

Interessante Aufgaben

Bei punker gibt es mehr als genug interessante Aufgaben bzw. "Baustellen", die nur drauf warten, eigeninitiativ angegangen zu werden. Man muss sie sich aber eben oft eigenmächtig suchen bzw. aneignen. Das wird aber eigentlich immer gern gesehen. Wer Lust hat, Mitzugestalten und Veränderungen herbeizuführen, dem wird hier definitiv nicht langweilig und er bzw. sie ist in kleiner, aber feiner Gesellschaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

stabile Wirtschaftslage mit gutem Wachstum, bringt Sicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in die Gebäude wären erforderlich

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamwork über die Prozessgrenzen hinweg. Scrum-Schulungen befördern die Zusammenarbeit der Teams

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Gute Ausbildungsmöglichkeiten in 10-15 Berufszweigen mit dem immer wieder hervorbringen von Innungsbesten in den Jahrgängen.

Work-Life-Balance

viel Arbeit und viele Projekte, da wird es nicht langweilige, aber dadurch ist es halt auch immer interessant und man kann sich einbringen und mitgestalten

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird langsam, hatten einen Nachholbedarf, aber so langsam setzt sich die Denke im gesamten Betrieb durch.

Kollegenzusammenhalt

Mit sehr wenigen Ausnahmen richtig gut, hat sich gerade wieder in der Corona-Krise und bei anderen Aktionen wie Spenden-Aktionen für die Ukraine gezeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Zusammenspiel zwischen Alt und Jung. Spricht auch für die hohe Betriebszugehörigkeit bei punker.

Vorgesetztenverhalten

durchweg gut, offene Ohren sind vorhanden, sowohl bei den Vorgesetzten als auch beim Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Ist stark Abteilungsabhängig, wird sich aber wesentlich verbessern wenn erstmal der geplante Neubau steht.

Kommunikation

überwiegend gut, in geregelten Info-Pausen wird die gesamte Belegschaft über die wirtschaftliche Situation von der Geschäftsführung informiert, Info-Boards mit täglichen Informationen zu Auftragseingängen und Umsätzen sind uns als Mitarbeiter jederzeit zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Starke Frauen bringen uns hier intern richtig voran, macht Spass
den Wandel zu sehen und zu begleiten, halte ich für einen wichtigen Faktor.

Interessante Aufgaben

Ja auf jeden Fall, auch Prozessübergreifende Projekte sind immer wieder hochinteressant, insbesondere auch die Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften in den USA.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen werden überprüft und durchgeführt

Verbesserungsvorschläge

Die Chance auf Weiterbildung und honorierrung Überprüfung

Arbeitsatmosphäre

Abwechselnd je nach Besetzungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie gesagt auch hier der Gedanke nicht gerecht aber zufrieden weil ich meine Erwartungen nicht so hoch habe

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Schichten abhängig von der Besetzung

Vorgesetztenverhalten

Ernst genug aber zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

Manchmal schon hart

Kommunikation

Verständnis, entgegenkommend

Gleichberechtigung

Bin neugierig und überall eingesetzt worden und doch manchmal dachte ich, es ist nicht gerecht

Interessante Aufgaben

Tägliche Herausforderung, Abwechslung garantiert