punker 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er den Umwelt ernst nimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er hat kein Vertrauen in seine Mitarbeiter, hört stattdessen auf externe Berater.

Verbesserungsvorschläge

Für eine angemessene Entlohnung sorgen. Und bei Problemen auf die Erfahrungen der Mitarbeiter vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Ist kein Ort an dem man sich wohlfühlt

Image

Könnten sich besser verkaufen

Work-Life-Balance

Lässt sich nicht realisieren.

Karriere/Weiterbildung

Scheint nicht gewünscht zu sein wenn man Karriere machen möchte

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Lohnniveau, deshalb kaum Fachkräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das läuft gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätze kaum ihr Know-how

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig Verhalten, unfähig zu delegieren

Arbeitsbedingungen

Auf die Sicherheit sollte mehr Wert gelegt werden

Kommunikation

Wird leider nicht für nötig gehalten

Gleichberechtigung

Wird nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Hatte ich recht wenig

Arbeitsatmosphäre

Ungerechtigkeit

Work-Life-Balance

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ungerechtigkeit

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet viele Soziale Vorteile und lässt Privat und Beruf gut miteinander vereinbaren.

Verbesserungsvorschläge

In einen Intensiveren Dialog mit den Mitarbeitern gehen und regelmäßiges Feedback einholen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Abteilung ist super, allerdings ist die Atmosphäre auf den gesamten Betrieb gesehen sehr getrübt durch die aktuelle Lage. Lob von Vorgesetzten wird ausgesprochen.

Image

Schwierig zu bewerten, durch die aktuell Lage/Stimmung im Unternehmen gibt es natürlich viele Negative Stimmen, dennoch ist die Firma nicht so negativ wie sie oftmals dargestellt wird.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in der Abteilung sehr gut. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten sind sehr flexibel und sehr gut umsetzbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein hat sich die letzten Jahre deutlich gebessert und wird in Zukunft noch weiter nach vorne gebracht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Aufstiegschancen sind natürlich aufgrund der Größe des Betriebes schwierig in einigen Bereichen, dennoch werden Weiterbildungen angeboten und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider kann ich aus meinem persönlichem Umfeld nur sagen das es nicht so wertgeschätzt wird, wie man es sich wünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Räume im Verwaltungsbereich sind für die Aufgaben geeignet und alte Geräte werden auch durch neue ersetzt. Belüftung, Beleuchtung und Lärm sind völlig in Ordnung im Verwaltungsbereich.

Kommunikation

Kommunikation ist im Durchschnitt okay, dennoch wünscht man sich in einigen Angelegenheiten eine offenere und schnellere Kommunikation von oben. Leider wird man manchmal vor vollendeter Tatsachen gesetzt und kann darauf nicht vernünftig eingehen.

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter liegen leider unter dem Durschnitt. Gehalt kommt aber immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man ist nicht überfordert und die Aufgaben sind gut auf die Kollegen*innen innerhalb der Abteilung gut aufgeteilt. Die Bewerkstelligung der Aufgaben ist frei umsetzbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Stimmung und das "wir-Gefühl", die moderne Ausstattung in der Verwaltung, die außergewöhnlich umfangreichen Benefits und der einheitliche Stolz auf unser Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alte Gebäudeinfrastruktur und alle die Probleme und Risiken, die daraus resultieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Vorschläge bereits an entsprechender Stelle platziert.

Arbeitsatmosphäre

punker geht wie viele andere Industrieunternehmen in Deutschland und Europa durch eine angespannte Phase. Das spüren wir und darüber lässt sich auch nicht diskutieren. Trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre hier wirklich toll. Wir haben einen lockeren Umgang mit- und untereinander und dürfen diesen pflegen ohne das die Peitsche geschwungen wird.

Image

Wird leider schlechter, durch die negative Haltung Einzelner. Es ist kontraproduktiv, wenn die negative Stimmung von Wenigen in die gesamte Stadt oder sogar ins Internet getragen werden. Das ist unnötig! Wir sind alle freiwillig hier und wenn Einzelne meinen, dass das Gras woanders grüner ist, dann sollen sie es doch gerne mal probieren und dadurch den eigenen Horizont erweitern. punker hat dieses Bashing jedenfalls nicht verdient!

Work-Life-Balance

37,5 Std.-Woche, Möglichkeit remote zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verschiedene und sehr individuelle Teilzeit-/ Arbeitszeitmodelle, Elternzeit für Vater und Mutter völlig normal, 30 Tage Urlaub, und extrem viele Benefits. Mehr geht fast nicht!

Karriere/Weiterbildung

Leider Abhängig von der Abteilung. Ich habe bislang jede Weiterbildung bezahlt bekommen, bin aber auch sehr fordernd damit umgegangen.

Gehalt/Benefits

Kein IG-Metalltarif, dafür aber extrem viele Benefits und generell schwingt hier keiner die Peitsche! Keine Akkordarbeit!

Auszug Benefits: Bike Leasing, Hansefit, kostenfreies Obst, kostenfreie Getränke (Tee, Kaffee, Cappuccino, Kakao, Wasser...), kostenfreies Laden E-Bike u.s.w. (Siehe Sozialleistungen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: eigenes Umweltteam, ISO Zertifizierung, Nutzung regenerative Energie, sortenreine Mülltrennung und Übergabe an ein Recyclingunternehmen, Ausbau der E-Dienstwagenflotte , eigener Bike-Sharing Standort, Zuzahlung Dt-Ticket, feste Umweltziele

Sozialbewusstsein: Betriebsrat, Betriebsarzt, Sozialkasse, Zuzahlung Brille + Zahnbehandlungen, Betriebssport, Massage am Arbeitsplatz, Hotline bei Beratungsbedarf bei psychischen Problemen, kostenfreies Parken und und und

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist noch nie was Negatives zu Ohren gekommen. Viele Kolleginnen und Kollegen verbringen Jahrzehnte bei punker und gehen im Anschluss in den wohlverdienten Ruhestand. Das muss ja wohl einen Grund haben.

Vorgesetztenverhalten

Da kommt es auf den Vorgesetzten an. Da ist sicherlich in der einen oder anderen Abteilung mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

Wir haben wirklich eine hervorragende Hard- und Software Ausstattung. Ich kann ohne Probleme jederzeit remote arbeiten und dazu mangelt es mir an nichts. Im Büro hat jeder Standartmäßig einen höhenverstellbaren Schreibtisch. An mehreren Tagen die Woche ist unser Betriebsarzt anwesend, der bei Themen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz ansprechbar ist. Bei punker gilt das "du" und dadurch eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Kommunikation

Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen ausbaufähig. Super ist aber, dass wir über SharePoint ein eigenes Newsportal haben, über das wir Neuigkeiten oder Erfolge miteinander teilen und feiern können.
Ca. alle 2-3 Monate gibt es eine Infoveranstaltung der GF, auf der wir mit allen wichtigen und aktuellen News versorgt werden. Auch hier wird ein offener Austausch gepflegt, denn Rückfragen sind willkommen.

Gleichberechtigung

Diversität ist bei punker leider noch überhaupt kein Thema. Da muss noch viel mehr gehen. Der Pool der Möglichkeiten ist tief: Mentoring, spezielle Förderung von Frauen für Führungsrollen, Überprüfung und Anpassung von Einstellungs- und Beförderungsverfahren usw.

Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es auf die Tätigkeit und die Abteilung an. Mein Aufgabenbereich ist super interessant und erfordert eine stätige Weiterbildung, sodass ich mir im Laufe der Zeit viele neue Tätigkeitsfelder erobern konnte und dufte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffevollautomaten im Empfangsbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bis auf den Kaffevollautomaten

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorgesetzten und Teamleiter weg und gegen Leute mit Ahnung austauschen,keine ungelernten Leiharbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jede neue gelernte Fachkraft wird dort von langjährigen ungelernten Mitarbeitern klein gehalten.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui

Work-Life-Balance

Kein Stück, bei Schicht erfährt man erst mittwochs welche Schicht man die nächste Woche hat, ist ein Glücksspiel oder Nasenfaktor

Karriere/Weiterbildung

Bildest du dich selber weiter bist du für die Kollegen der größte Feind

Gehalt/Benefits

Bisschen mehr als Bürgergeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfandflaschen werden dir geklaut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht mehr so oft gescheucht

Vorgesetztenverhalten

Absolut bodenlos, keine Ahnung von Menschenführung

Arbeitsbedingungen

Für ein Unternehmen das mit „ frischem Wind“ wirbt ist es sehr stickig und dreckig

Kommunikation

Von Führungskräften gar keine, viel reden nichts sagen

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter sind immer im Vorteil

Interessante Aufgaben

Pfandflaschen sammeln würde einen weiter bringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach 6 Jahren fällt mir hier nichts mehr ein.
Gehalt kommt wirklich immer Pünktlich. Nur weiß ich nicht ob das gut oder Selbstverständlich sein sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte aussortieren,
Betriebsrat Stärken,
Tarifvertrag oder Angleichung,
Personalführung und -umgang schulen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Abteilung und eigenen Standpunkt an.
Aber es wird immer schlimmer.

Image

Wird nach außen aufrecht erhalten!

Work-Life-Balance

3 Schicht Betrieb mit wenig Mitspracherecht.
40 Std Woche + Überstunden und wenn dann alles geschafft ist, gibt's spontan Kurzarbeit oder Minusstunden Aufbau..

Dazu kommt in einigen Abteilungen das keine Rücksicht auf alter, Familie oder Gesundheit genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung, Nasenlänge und den eigenen Standpunkt an.

Gehalt/Benefits

Weit unter Tarif.
Eingruppierung werden wild ohne Struktur vergeben.
Mitarbeiter gehen, weil Gehaltserhöhungen von 50 bis 100 Euro nicht genehmigt werden.
Im Nachhinein werden mit der Aussage "das sonst ja keiner hier bleibt" neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung für mehr Geld eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird laut reden gemacht...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Person und Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf sehr wenige Ausnahmen eine Katastrophe.
Wirklich sehr schlechte Personalführung sowie -Umgang.
Teamleiter dürfen sich alles erlauben und werden geschützt.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer Heiß / Im Winter Kalt

Die meisten Bereiche sind unklimatisiert, dreckig, alt und kaputt.
Gewartet wird, wenn nichts mehr geht.
Stress und Mehrarbeit sind die Folgen.

Kommunikation

Ein Fremdwort in dieser Firma. Außer Reden passiert nichts.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Position und Abteilung im Unternehmen an.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und eigenen Standpunkt.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung innerhalb der Belegschaft durch mangelnde Information und Führung

Image

Hat in den letzten Jahren rapide abgenommen durch Investoren und Berater Tätigkeiten

Work-Life-Balance

Pseudo-Remote, eigentlich sollen alle ins Büro

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte denken nur an eigene Ziele

Kommunikation

Fehlende Transparenz

Gleichberechtigung

Immer noch viele „alte weiße Männer“

Interessante Aufgaben

Nur wenn man sich nicht an Vorgaben und Stellenbeschreibungen hält

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Wir werden einmal die Woche massiert,mein persönliches Highlight

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Letztendlich muss jeder sein Geld verdienen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter leistungsgerecht entlohnen. Führungsstile überdenken und den Umgang mit Menschen fördern. Bessere Arbeitsbedingungen, besonders in der Produktion.
Alte Maschinen, Enge, schlechte Luft

Arbeitsatmosphäre

Dauerstress und schlechte Stimmung in der Produktion. Schlechte bis gar keine Absprachen

Image

Nach außen super

Work-Life-Balance

Gibt's

Karriere/Weiterbildung

Da wäre ich dann wieder bei der Würdigung der Weiterqualifikationen

Gehalt/Benefits

Weit unter Tarif, Qualifikationen werden erwartet nicht gewürdigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander wird sehr viel Rücksicht genommen,aber leider nur da

Vorgesetztenverhalten

Unterschiede in den Abteilungen. Nicht jeder hätte einer werden sollen. Ein Vorschlag wäre,erst einmal zu Schulen wie man Menschen führt und dann mit guten Beispiel voran gehen

Arbeitsbedingungen

Heiß im Sommer,keine Belüftung. Kalt und zugig im Winter,weil Heizung ewig kaputt. Schalter für Belüftung werden verriegelt. Bedenkt man welches Produkt wir produzieren,ist es ein Armutszeugnis

Kommunikation

Leider kaum noch vorhanden,nur auf eigene Nachfrage

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht, sonst würden alle daß bekommen was sie verdienen

Interessante Aufgaben

Leider kein Wunschkonzert

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut

Work-Life-Balance

Gibt es nur, wenn der Vorgesetzte es will

Gehalt/Benefits

deutlich unter Tarif, Lohnerhöhungen werden oft verschoben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Alte Hallen, Alte Technik, kalt im Winter

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen, Hansefitt, Betriebssport und Massage, Sommer- Weihnachtsfest, Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung näher an IGM Tarif anlehnen

Arbeitsatmosphäre

Nette Mitarbeiter

Work-Life-Balance

40h Woche ist veraltet

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg werden ermöglicht

Gehalt/Benefits

Unter dem IGM Tarif, 13. Gehalt durch Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Belastbarkeit von Mitarbeitern geachtet

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung positive oder negative Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung unterschiedlich

Kommunikation

Kommunikationskette teilweise schwach

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Aufgaben im Technischen Bereich