Punktmacher 

GmbH

Bewertungen

André Hugo BrömmelGeschäftsführender GesellschafterApril 2026

Danke für dein Feedback – das bringt uns wirklich weiter.
Besonders freut uns die positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt, den spannenden Aufgaben, unserem Kundenportfolio sowie unseren Arbeitsbedingungen und Benefits. Richtig ist auch, dass Überstunden bei uns seit 2006 die Ausnahme sind. Das gelingt, weil wir anders arbeiten als viele andere Unternehmen und Werbeagenturen – von Bewerbern hören wir bis heute, dass dort Arbeit ohne Planung aufgebürdet und unbezahlte Überstunden schlicht vorausgesetzt werden. Bei uns ist das nicht der Fall.
Auf den Punkt: Wir sind keine klassische Werbeagentur, die sich vor allem um Kreation dreht. Wir sind im B2B-Segment Bau, Architektur, Handwerk und Wohnen tätig und versorgen Unternehmen mit Kommunikation, die sehenswert ist und ihre Zielgruppen aktiviert.

Hohe Fluktuation – das stimmt
Die durchschnittliche Fluktuationsquote in Deutschland liegt aktuell (2024) bei ca. 30 bis 34 Prozent – in Branchen wie der Gastronomie mitunter doppelt so hoch (Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft, IW). Bei Punktmacher lag sie 2010 bei 0 %, 2013 bei ca. 10 %, 2014 bei 30 %, 2017 bei 15 % (bedingt durch den Agenturumzug) und 2022/2023 bei 50 % – weil wir uns strategisch neu ausgerichtet haben. Seitdem setzen wir stärker auf externe Top-Experten aus den Bereichen Grafik, Bildbearbeitung, Text, Programmierung, Development, Animation, 3D, Reinzeichnung und Produktion, um den Qualitätsansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden.
Punktmacher verfolgt seit Jahren konkrete Ziele: weniger Korrekturrunden, kürzere Briefingzeiten, aktives Mitdenken für und mit den Kunden, konsequente Organisation – und letztlich in 8 Stunden das zu leisten, wofür andere 10, 12 oder 14 Stunden benötigen. Der Weg dorthin: Prozesse für wiederkehrende Aufgaben entwickeln und Technik implementieren, die diese Prozesse zuverlässig abbildet – dazu hast auch du beigetragen. 😉
Das alles hat über vier Jahre gedauert und erforderte viel Vorstellungsvermögen, Überzeugungskraft, Konsequenz und nicht zuletzt Investitionen in Technologie. Die dazugehörigen Regeln existieren bei Punktmacher. Wer sie ignoriert, gefährdet die Produktivität – und damit das Unternehmen und die Arbeitsplätze. Zur Fluktuation: Es gibt Menschen, die auch bei fest etablierten Prozessen kreativ von diesen abweichen oder ihnen aus anderen Gründen nicht folgen wollen. Früher glaubte ich, André Brömmel, dass sich das mit der Zeit geben würde. Heute bin ich überzeugt, dass das in den meisten Fällen nicht so ist.
Auf den Punkt: Kreativität bedeutet bei Punktmacher, funktionierende Abläufe zu nutzen, um die Probleme unserer Kunden zu lösen – innerhalb klarer Prozesse und Regeln, um verlässlich ans Ziel zu kommen. Bewerber unterschätzen manchmal, wie wenig „Werbeagentur" und wie viel „Partner unserer Kunden" wir sind. Das kann durchaus ein kleiner Kulturschock sein.

Kreativität hält die Disruption nicht auf
Ich habe aufgehört, täglich zu erklären, warum Prozesse wichtig sind, um Arbeitsplätze – bei unseren Kunden und bei uns – zu sichern. Stattdessen arbeite ich mit Menschen, die überzeugt sind, dass a) die Arbeit der Zukunft anders aussehen wird, b) gute Unternehmen es verdienen, gegenüber ihrem Wettbewerb bevorzugt zu werden, und c) pointierte Kommunikation dafür der Schlüssel ist. Daraus erwächst unsere Mission, die alle Punktmacherinnen und Punktmacher zu 100 % teilen müssen: Informationen sehenswert gestalten und Zielgruppen aktivieren. Dafür werden wir von unseren Kunden honoriert – mit Lob und mit Vergütung unserer Arbeit. Meistens jedenfalls. 😉

Mitarbeiterführung ist nicht zeitgemäß – das betrifft mich
Da wir ein kleines Unternehmen sind, tragen nur wenige ehemalige Mitarbeitende Personalverantwortung oder haben sie getragen. Deshalb nehme ich diesen Punkt als Geschäftsführer persönlich an. Ich arbeite daran und versuche, geduldiger zu werden.
Auf den Punkt: Wenn du organisiert bist, strukturiert arbeiten möchtest und heute wissen willst, welche Aufgaben dich morgen erwarten – dann bewirb dich bei uns.

André Hugo BrömmelGeschäftsführender GesellschafterOktober 2018

In der Tat, ist nicht alles Gold, was glänzt. Und richtig ist auch, dass z.B. jemand – den wir keiner der Kollegen/innen nach seiner Ausbildung übernehmen möchten – das Recht hat, sich über Wilkhahn-Picto-Stühle echauffieren darf sowie über ein MacBook Pro, mit der er während der Ausbildung arbeiten musste. Die Bewertung passt somit vise-versa. Wir möchten mit Menschen arbeiten, denen am Erfolg der Kunden gelegen ist und die ihre Karriere über gute Ergebnisse gestalten möchten. Bei Punktmacher geben wir daher den Machenden gegenüber den Quatschenden den Vortritt.

André Hugo BrömmelGeschäftsführender GesellschafterOktober 2018

Das ist erfreulich zu hören. Danke. Die freie Urlaubswahl hat sich über die letzten Jahre als richtig und wichtig erwiesen. Für weitere/andere Ideen zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit (Familie) und Beruf sind wir weiterhin dankbar.

André Hugo BrömmelGeschäftsführender GesellschafterJuli 2017

Wir bedauern, dass Punktmacher es in der kurzen Zeit nicht geschafft hat, diese/n Kollegin/en zu integrieren. Wir setzen ein stückweit auf Selbstständigkeit und Organisation untereinander. So genehmigen z.B. die Mitarbeiter/innen die Urlaubsanträge ihrer Kollegen/Kolleginnen. Und wir ermutigen Mitarbeiter/innen z.B. immer wieder, auf gewünschte Weiterbildungen zu achten und darauf hinzuweisen, Invest und Nutzen zu beschreiben, damit diese Weiterbildungen von Punktmacher geprüft, bezahlt und Mitarbeiter/innen freigestellt werden. Wie gesagt: Schade, dass die Zeit fehlte, davon Gebrauch zu machen.

André Hugo BrömmelGeschäftsführender GesellschafterOktober 2018

Das geben wir gern zurück. Als eine der wenigen Agenturen (so die Auskunft vieler Schüler) bietet Punktmacher 2x jährlich ein Schülerpraktikum. Dabei steht dem Praktikanten in der Zeit eine Person zur Seite, die dafür sorgt, dass am Ende des Praktikums mehrere Arbeiten fertig und präsentabel sind und eine richtig gute Praktikumsmappe vorliegt. Daran halten wir weiterhin fest.