Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEr begegnet mir und allen mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Klare Ansagen.
Bis jetzt noch nichts
Den generellen Umgang mit Mitarbeitern.
Die Mitarbeiterführung ist nicht zeitgemäß. Das bestätigt auch die verhältnismäßig hohe Fluktuation, die man selbst mitbekommt und von der langjährige Kollegen erzählen.
Mir fällt konkret nichts ein was in meiner Situation Verbesserungswürdig ist
Der am besten bewertete Faktor von Punktmacher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll, man unterstützt sich gegenseitig.
Offener Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Punktmacher ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit eigener Initiative ist einiges möglich.
Englischunterricht, Museumsbesuche, externe Workshops, interne Wissensweitergabe. Die Agentur versucht, 5% der Arbeitszeit für Fortbildung zu nutzen.
Wer eine Fortbildung machen möchte, legt dem Chef Angebote/Interessen vor und gemeinsam wird überlegt, wie und wann es weitergeht. Jährlich gibt es Entwicklungsgespräche für jeden Mitarbeiter.
Wer eine Fortbildung oder Ähnliches machen will, muss einfach seinen Wunsch äußern und begründen.
Über Weiterbildungen kann man offen mit dem Chef sprechen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich was trauen.
