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Punktmacher 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Punktmacher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Punktmacher
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Punktmacher
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gegensatz zu klassischen Unternehmen, ist bei Punktmacher erlaubt, was Mitarbeiter und Unternehmen weiterbringt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent … gern würde man noch mehr erfahren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nicht viele Agenturen, die um 8.00 beginnen und aktiv dafür sorgen, dass die Mitarbeiter um 17.00 Uhr wieder weg sind … gut, es wird auch schon mal 18 oder 19 Uhr. Das sind aber die Ausnahmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Partnerschaftlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungreich und anspruchsvoll.

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