Wenn Aloha zur Mogelpackung wird..
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Homeoffice, Workation, Teammitglieder, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungskultur
Umgang mit Kritik und anderen Meinungen
Vetternwirtschaft zwischen Angehörigen und Freunden der Gründer (Fähigkeiten sind dabei zweitrangig)
Umgang mit den Mitarbeitern fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Verhalten und Fähigkeiten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- lernt Kritikfähigkeit, akzeptiert andere Meinungen
- seht Missstände und handelt, hört euren Mitarbeitern zu, behandelt sie mit Respekt
- setzt fähige Führungskräfte ein und nicht die Leute die euch nach dem Mund reden
- setzt Leute nach Fähigkeit und nicht nach Verwandschaftsgrad ein
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile von Unsicherheit und Unruhe geprägt, man wartet förmlich auf die nächsten Kündigungen, eigene/andere Meinungen oder Kritik sind nicht gern gesehen
Image
eine große Mogelpackung, nach außen hin wesentlich mehr Schein als tatsächliches Sein
Work-Life-Balance
40Std sind gerade so Mindeststandard, erwartet wird wesentlich mehr, Druck und Schikanen gehören zur Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außer Gewinn und Umsatz ist alles andere egal, ein paar Aktionen fürs Image
Karriere/Weiterbildung
ist eigentlich nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
irgendwo zwischen Arroganz, Überheblichkeit und Überforderung - es gibt sehr wenig gute Führungskräfte in der Firma, gerade die Gründer sowie deren enger Kreis zählen zu den Negativbeispielen. Auch hier gehört Druck
Kommunikation
soll angeblich immer "ganz Transparent" erfolgen, die Wahrheit sind Silokommunikation und Tuschelein