LIVE ALOHAahaha
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auf jeden Fall einige echt tolle Mitarbeitende, mit denen die Arbeit deutlich angenehmer wird, ohne die wäre es teilweise echt schwierig gewesen.
Die Rabatte sind ganz nice und die Hardware wirklich top, da kann man sich absolut nicht beschweren. Man bekommt gutes Equipment und kann vernünftig arbeiten.
Die Workations sind auch ein cooler Ansatz und zeigen, dass zumindest versucht wird, moderne Benefits anzubieten. Was man auch sagen muss: Am Anfang wird sich schon Mühe gegeben, dass man sich wohlfühlt und gut reinkommt. Das war definitiv positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden trägt definitiv dazu bei, dass sich das Image verschlechtert. Nach außen werden Influencer- oder Mitarbeiter-Events organisiert, um gut dazustehen, während intern teilweise kurz vorher noch viele Mitarbeitende gehen müssen. Das passt einfach nicht zusammen.
Die Kommunikation ist und bleibt extrem schwierig. Vieles wirkt unkoordiniert und wenig durchdacht, gerade bei wichtigen Entscheidungen hat man oft das Gefühl, dass da keine klare Linie dahintersteckt.
Auch das Verhalten von Vorgesetzten ist kritisch. Es fehlt an Klarheit, Professionalität und teilweise auch einfach an einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Thema Fairness: Die „Lieblinge“ werden gefördert, während andere, die sich wirklich reinhängen, kaum gesehen werden. Das sorgt natürlich für Frust.
Besonders schwierig ist der Umgang untereinander. Es gibt Situationen, in denen Konflikte nicht ernst genug genommen werden und Betroffene wenig Unterstützung von oben bekommen. Das hinterlässt einfach ein schlechtes Gefühl.
Zusätzlich entsteht manchmal der Eindruck, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird, was für ein Team natürlich Gift ist.
Es gäbe noch mehr Punkte, aber dabei belasse ich es.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht erstmal damit anfangen, klare Strukturen reinzubringen und nicht ständig die Führungsebene durchzuwechseln, das sorgt einfach nur für Chaos und Unsicherheit. Kommunikation müsste dringend verbessert werden, aktuell weiß gefühlt niemand, was eigentlich abgeht. Führungskräfte sollten lernen, wie man vernünftig mit Mitarbeitenden spricht und diese auch ernst nimmt. Wertschätzung ist hier echt ein Fremdwort.
Außerdem wäre es gut, Gleichberechtigung wirklich umzusetzen und nicht nur „Lieblinge“ zu pushen. Transparente Entscheidungen würden schon viel helfen.
Work-Life-Balance sollte nicht nur auf dem Papier existieren oder für ausgewählte Personen/Abteilungen! Und ganz wichtig: Mitarbeitende fördern, die auch wirklich wollen und nicht Steine in den Weg legen, wenn jemand sich weiterentwickeln möchte.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war alles super. Da aber die Head of ... gefühlt wie Unterhosen gewechselt werden, hat sich einiges verändert. Die Atmosphäre wurde mit der Zeit immer schlimmer und irgendwie einfach schwammig.
Image
Ich würde sagen: eher „going down“. Der Umgang mit Mitarbeitenden trägt definitiv dazu bei. Es werden Influencer Events oder Mitarbeiter Events geschmissen um das Auftreten nach außen zu Pushen aber Tage vorher werden wieder zig Mitarbeiter geschmissen wie Abfall! Keine Worte dafür ...
Work-Life-Balance
Vielleicht in einer anderen Abteilung! Nicht jeder hat den Luxus. Und wehe, du hast 2–3 Mal während der Arbeitszeit einen Facharzttermin, dann gibt’s direkt eine "freundliche" Erinnerung diese bitte außerhalb zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ja, Weiterbildung gibt’s aber bitte nicht das, was du wirklich willst. Da wird einem eher mal ein Stein in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Auf eine Erhöhung kannst du laaaaaaaange warten!! Außer du hast ein sehr gutes Verhältnis mit der Führungskraft! Die Art wie bei PURELEI Gehälter erhöht werden ist wirklich fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet! Noch ist es etwas kritisch, woher der "schöne" Schmuck kommt !
Kollegenzusammenhalt
LIVE ALOHAHAHA!!
Nach außen hin alles „Aloha“, bis du gehst! Dann meldet sich auch kaum einer mehr und es wird viel hinter dem Rücken geredet. Solange alles "TOLL" ist, ist es ein Zusammenhalt. Muss aber auch sagen: Es gibt echt viele Kollegen, die richtig toll sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Personen über 40 Jahren und da spreche ich nicht von "älter"
Vorgesetztenverhalten
Puh… schwierig. Kommunikation und Auftreten sind schon echt kritisch. Da ist noch sehr viel Luft nach oben. Bei schweren Entscheidungen hat man das Gefühl, man spricht mit einer 4 Jährigen Person. Die Lieblinge werden befördert und das der Rest sich den "Po" aufreißt ist egal - sieht man nicht! Besonders schwierig ist das Mobbing unterstützt wird und die gemobbten Personen keine Ansprechpersonen nach oben haben! Angestellte zu hintergehen und das Team aufhetzen ist auch eine Meisterleistung. Möchte garnicht schreiben was noch passiert ist. Da ich trotz allem immernoch Respekt habe !!!
Arbeitsbedingungen
Die Firma die für die Hardware zuständig ist, ist wirklich top & zuverlässig! Es wird auch Wert auf den Arbeitsplatz im Office gelegt!
Kommunikation
Absolute Vollkatastrophe. Am Ende weiß einfach keiner irgendwas oder Informationen werden viel zu spät mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Naja, wer mit der Führungsetage "Close" ist hat gute Chancen aber der Rest eher weniger. Schleimen ist nicht die Art, die jeder Mensch in sich trägt :)
Interessante Aufgaben
Es gab schon ein paar interessante Aufgaben, aber leider eher die Ausnahme. Die werden einem aber gestrichen, sobald man dich loswerden möchte.