Außen top, innen fehlt Struktur und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte finde ich gut. Außerdem schätze ich die Flexibilität, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem fehlende Struktur, wenig Kommunikation und mangelnde Wertschätzung. Das Führungsverhalten habe ich als unprofessionell erlebt.
Verbesserungsvorschläge
• Klare Ziele gemeinsam festlegen
• Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
• Führungskräfte in Kommunikation und Konfliktlösung schulen oder coachen
• Eine offene Feedback- und Konfliktkultur fördern, in der Probleme direkt angesprochen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, aus meiner Sicht teilweise zu entspannt. Wertschätzung habe ich im Arbeitsalltag deutlich vermisst, gute Arbeit wurde kaum gesehen oder anerkannt. Kommunikation und Struktur habe ich kaum erlebt. Im Team kam es häufig vor, dass schlecht übereinander gesprochen wurde. Die Führung empfand ich auf mehreren Ebenen als unprofessionell. Ziele waren häufig unklar oder unrealistisch gesetzt. Konflikte wurden nach meiner Erfahrung eher vermieden als offen und lösungsorientiert angesprochen. Wer sich gut selbst organisieren kann und wenig Feedback braucht, kann sich hier aber durchaus wohlfühlen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeitende werden aus meiner Sicht kaum gefördert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote habe ich während meiner Zeit praktisch nicht erlebt.