Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Der gesamte Bewerbungsprozess und das Onboarding waren sehr transparent, auf Augenhöhe sowie sehr gut organisiert
- Die Arbeitsatmosphäre in der gesamten Firma ist sehr wertschätzend, motivierend und hilfsbereit.
PURISH ist ein toller Arbeitgeber, CEOs sind jung, freundlich und man begegnet sie auf Augenhöhe.
Tolles HR was viel Wert auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen legt.
Für ein junges und eher kleineres Unternehmen gibt es viele, tolle Benefits und auch in diesem Bereich wächst es täglich.
Diversität und Gleichberechtigung.
Viele Events und Gelegenheiten sich kennenzulernen und Team zu stärken.
- Die offene, freundliche und unterstützende Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, sich als Quereinsteigerin weiterzuentwickeln und - Verantwortung zu übernehmen
- Die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Option
- Das große Angebot an Teamevents, das den Zusammenhalt stärkt
- Die schnelle Entwicklung des Unternehmens mit Fokus auf Innovation und - Mitarbeiterzufriedenheit
- Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre
- Office Life generell
- Kommunikation und Teamkollegen
-Benefits
Teamspirit, work ethics, work life balance, benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts...wenn es Probleme gibt, gibt es immer ein offenes Ohr und Flexibilität dinge zu verändern.
Kritik wird häufig zu spät und nicht offen geäußert – was sich direkt auf die Teamatmosphäre auswirkt. Die hohe Fluktuation im Team und wiederholte vertragliche Unsicherheiten (z. B. rund um Probezeiten oder Vertragsverlängerungen) verstärken diesen Eindruck zusätzlich.
- Leider gibt es erhebliche Schwierigkeiten mit der Führung durch die beiden Geschäftsführer. Es fehlt ihnen an grundlegenden Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung.
- Die Geschäftsführer haben Schwierigkeiten mit der Kommunikation, was oft zu Missverständnissen und Verwirrung führt.
- Es fehlen klare Strukturen und Prozesse, was die Arbeit oft ineffizient und chaotisch macht.
- Entscheidungen werden oft impulsiv getroffen.
- Neue Mitarbeiter werden oft ins kalte Wasser geworfen, ohne ausreichende Unterstützung. Entweder man lernt schnell alleine zu schwimmen, oder man geht ...
• Kommunikation: Die interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden, insbesondere bei der klaren Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Lärmpegel im Büro: Bei voller Auslastung kann das Büro manchmal etwas laut werden, was die Konzentration beeinträchtigen kann. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet, den Geräuschpegel zu reduzieren.
• Nachhaltigkeitsinitiativen: Obwohl schon einige nachhaltige Maßnahmen eingeführt wurden, gibt es noch Potenzial, diese weiter auszubauen.
Kann mich nicht beklagen
Verbesserungsvorschläge
purish ist auf einem sehr guten Weg. Es gibt immer was woran man Arbeiten kann. Auf Grund des schnellen Wachstums leidet manchmal der klare Blick auf Strategie und die Kommunikation.
- Noch mehr Struktur in Veränderungsprozesse bringen, um die Umstellung für alle Teams reibungsloser zu gestalten
- Weiterhin auf transparente Kommunikation setzen, um spontane Änderungen besser nachvollziehbar zu machen
- Weiterbildungsangebote noch gezielter fördern, um den Mitarbeitern langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten
Wer sich selbst strukturieren kann, keine Führung braucht und sich emotional abgrenzen kann, kann hier für eine gewisse Zeit Berufserfahrung sammeln. Wer hingegen ein stabiles, unterstützendes Umfeld sucht, wird hier kaum glücklich.
- Führungskräfte sollen in der Mitarbeitendenführung geschult werden und sich mit dem Thema Empathie auseinandersetzen
- Ein modernes Arbeitsumfeld wird nach außen dargestellt, jedoch ist es in Wirklichkeit eher konservativ. Hier könnte man definitiv noch einiges nachholen
The company could benefit from more international hiring. Attracting job candidates from different countries would bring more diverse cultures and richer professional experiences to the company.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von purish ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Office ist modern ausgestattet, und durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Home-Office-Möglichkeiten kann jeder seinen Arbeitsalltag so gestalten, dass er möglichst produktiv ist. Die schnellen Entwicklungen im Unternehmen tragen dazu bei, dass die Bedingungen immer wieder optimiert werden. Zudem erhält man ein BVG-Ticket, was die Anreise ins Büro erleichtert, und die Verkehrsanbindung ist insgesamt sehr gut.
Unser Büro befindet sich in einem stilvollen Altbau und wurde so umgestaltet, dass wir den vorhandenen Platz optimal nutzen und eine moderne, einheitliche Arbeitsumgebung schaffen konnten. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem hochwertigen 27-Zoll-Monitor ausgestattet, und neue Mitarbeiter erhalten leistungsstarke MacBook Airs. Ältere Laptops werden ausgetauscht, sobald sie den Anforderungen nicht mehr gerecht werden. Zudem hochwertiges Zubehör wie Tastaturen, Mäuse und Laptopständer. Jeder arbeitet an einem elekt. höhenverstellbaren Tisch.
Die Meetingräume sind mit modernster Technik ausgestattet, einschließlich Luftfiltern, die für ein ...
We have two offices, with most departments located in the main office. My team and the logistics team are in the other office. The office decor is relatively simple. Recently, the company upgraded to new standing desks and chairs to improve our work environment. The company provides free snacks, fruit, coffee, drinks, and ice cream. Parking spaces are available for employees who drive to work.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von purish ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Einarbeitung war oberflächlich bis kaum vorhanden. Man ist oft auf sich allein gestellt, Kolleg:innen sind überwiegend überlastet und nicht sonderlich engagiert, neue Kolleg:innen wirklich einzuarbeiten. Wer Fragen stellt, bekommt oft nur bruchstückhafte Antworten oder muss sich alles mühsam selbst zusammensuchen. In der Führungsebene fehlt es deutlich an Erfahrung und Klarheit. Rollen sind diffus, Verantwortlichkeiten werden oft unklar kommuniziert oder direkt auf Mitarbeitende abgeschoben. Die Priorität liegt eher auf kurzfristigem Output als auf nachhaltiger Team- oder Markenentwicklung. Langfristige Strategie? Fehlanzeige.
Die Kommunikation ist von Team zu Team verschieden. Es gibt ein großes Büro mit den meisten Teams. Das Lager ist aber an einem anderen Standort. Dort sitzen auch noch 3 Teams. Das macht die Kommunikation zwischen den Standorten manchmal schwierig, ist aber auch bei jedem Team etwas verschieden.
Innerhalb des Teams gut, Führungskräfte antworten allerdings nie auf Nachrichten, auch nicht bei dringend benötigtem Feedback. Auch bei Ansprache des Problems, hat sich nichts geändert. Andersrum wird aber natürlich eine sofortige Rückmeldung erwartet.
Die Kommunikation bei Purish hat sicherlich Potenzial zur Verbesserung, und das Beste daran ist, dass sie sich stetig weiterentwickelt und verbessert. Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich miterlebt, wie sich die internen Strukturen, einschließlich der Kommunikationswege, neu formiert haben. Es ist verständlich, dass eine einzelne Person überlastet ist, wenn 20 Mitarbeitende gleichzeitig ihre Anliegen an sie herantragen – so wünschenswert es auch wäre, das ist schlichtweg nicht machbar.
Dieses Problem wurde jedoch erkannt, und seither wurden mehrere Instanzen und ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Ich konnte mich als Quereinsteigerin weiterentwickeln und meinen Bereich eigenständig ausbauen. Es wird viel Wert auf die individuelle Förderung gelegt, sodass jeder die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung nicht vorhanden.
Aufstieg ist eher schwierig allein dadurch, dass die Abteilungen recht klein gehalten sind. Weiterbildung wird auf Wunsch unterstützt und auch bezahlt, wird aber nicht eigeninitiativ vom Unternehmen unterbreitet
Weiterbildungen können jederzeit gemacht werden, da es aber kein riesen Unternehmen ist, ist es nicht immer sicher gestellt, ob man das Gelernte auch im Unternehmen anwenden kann.
Kolleg:innen die schon lange dabei sind und nachweislich einen super Job machen, bekommen keine höhere Position, auch wenn es von mehreren Seiten gewünscht wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- purish wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet purish besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen purish als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei purish als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
purish
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
purish
Branchendurchschnitt: Handel