23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der gesamte Bewerbungsprozess und das Onboarding waren sehr transparent, auf Augenhöhe sowie sehr gut organisiert
- Die Arbeitsatmosphäre in der gesamten Firma ist sehr wertschätzend, motivierend und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend mit von viel vertrauen geprägt
Work-Life-Balance
Es ist sehr familienfreundlich und bietet ein hybrides Modell sowie flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch. Man spürt, dass die Leute alle sehr gerne miteinander arbeiten
Kommunikation
Sehr offene und direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Purish hat ein enormes Potenzial, in dem man sich mit seinen Stärken einbringen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Klassisches schnell wachsendes Startup mit super Team-Spirit und guter Arbeitsumgebung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, work ethics, work life balance, benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts...wenn es Probleme gibt, gibt es immer ein offenes Ohr und Flexibilität dinge zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
purish ist auf einem sehr guten Weg. Es gibt immer was woran man Arbeiten kann. Auf Grund des schnellen Wachstums leidet manchmal der klare Blick auf Strategie und die Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum, das Spaß macht und weiterbringt!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War locker und angenehm ohne strenge Arbeitsregeln. Man konnte immer Fragen stellen, die Leute waren alle nett und offen. Man fühlt sich schnell wohl im Team
Image
modernes Image und ist nah an den aktuellen Beauty-Trends
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich, Überstunden fallen nicht an und man hat genug Freiraum runterzukommen
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich super und unterstützt sich gegenseitig. Die Stimmung ist locker und fühlt sich nicht nur nach Arbeit an
Vorgesetztenverhalten
Fair, direkt und gut erreichbar. Gibt klare Ansagen, hört aber auch zu und ist offen für Fragen
Kommunikation
Empfand ich als sehr transparent. Es gibt jede Woche ein Team-Meeting, wo man auch vorher schon Fragen einreichen kann. Außerdem hat man jederzeit auch die Möglichkeit direkt nachzufragen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich von Analysen und Recherchen bis hin zu Event- und Kampagnenunterstützung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial – intern jedoch chaotisch, laut und ohne echte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird häufig zu spät und nicht offen geäußert – was sich direkt auf die Teamatmosphäre auswirkt. Die hohe Fluktuation im Team und wiederholte vertragliche Unsicherheiten (z. B. rund um Probezeiten oder Vertragsverlängerungen) verstärken diesen Eindruck zusätzlich.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich selbst strukturieren kann, keine Führung braucht und sich emotional abgrenzen kann, kann hier für eine gewisse Zeit Berufserfahrung sammeln. Wer hingegen ein stabiles, unterstützendes Umfeld sucht, wird hier kaum glücklich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Langfristige Perspektiven fehlen. Gehälter sind eher unterdurchschnittlich. Zielvorgaben, z. B. im Zusammenhang mit Boni, sind oft unrealistisch und ohne die nötige Unterstützung kaum erreichbar. Weiterbildungsmaßnahmen oder echte Entwicklungsgespräche finden nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wenig vorhanden
Arbeitsbedingungen
Das Office ist klein, sehr laut und auf Dauer kaum als produktiver Arbeitsplatz geeignet. Ruhephasen oder konzentriertes Arbeiten sind selten möglich. Das soziale Klima war in Teilen angespannt. Was mich persönlich sehr überrascht hat: Auch vermeintlich enge Kolleginnen, die freundschaftlich miteinander wirkten, redeten hinter dem Rücken der anderen schlecht. Der erste Eindruck bei Purish ist professionell: ein stylisches Umfeld, ein junges Team, moderne Produkte. Doch wer etwas tiefer blickt, merkt schnell, dass hinter der Fassade vieles fehlt – vor allem Struktur, Führungsverantwortung und langfristige Mitarbeiterentwicklung.
Kommunikation
Die Einarbeitung war oberflächlich bis kaum vorhanden. Man ist oft auf sich allein gestellt, Kolleg:innen sind überwiegend überlastet und nicht sonderlich engagiert, neue Kolleg:innen wirklich einzuarbeiten. Wer Fragen stellt, bekommt oft nur bruchstückhafte Antworten oder muss sich alles mühsam selbst zusammensuchen. In der Führungsebene fehlt es deutlich an Erfahrung und Klarheit. Rollen sind diffus, Verantwortlichkeiten werden oft unklar kommuniziert oder direkt auf Mitarbeitende abgeschoben. Die Priorität liegt eher auf kurzfristigem Output als auf nachhaltiger Team- oder Markenentwicklung. Langfristige Strategie? Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur & Arbeitsatmosphäre
- Office Life generell
- Kommunikation und Teamkollegen
-Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nicht beklagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und tollem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene, freundliche und unterstützende Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, sich als Quereinsteigerin weiterzuentwickeln und - Verantwortung zu übernehmen
- Die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office-Option
- Das große Angebot an Teamevents, das den Zusammenhalt stärkt
- Die schnelle Entwicklung des Unternehmens mit Fokus auf Innovation und - Mitarbeiterzufriedenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal passieren Veränderungen sehr spontan, was kurzfristig für Unklarheiten sorgen kann
- Aufgrund der schnellen Entwicklung des Unternehmens gibt es Phasen, in denen Prozesse noch optimiert werden müssen
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Struktur in Veränderungsprozesse bringen, um die Umstellung für alle Teams reibungsloser zu gestalten
- Weiterhin auf transparente Kommunikation setzen, um spontane Änderungen besser nachvollziehbar zu machen
- Weiterbildungsangebote noch gezielter fördern, um den Mitarbeitern langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei PURISH ist durchweg positiv. Besonders hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsklima im Office, das durch die offene und freundliche Zusammenarbeit geprägt ist. Die zahlreichen Teamevents tragen dazu bei, dass man immer wieder neue Kollegen und Kolleginnen kennenlernen kann, was die Atmosphäre zusätzlich stärkt.
Image
PURISH hat in meinen Augen ein sehr gutes Image, sowohl innerhalb des Teams als auch nach außen. Die positive Entwicklung des Unternehmens spricht für sich, und es ist schön zu sehen, dass die Firma sowohl innovativ als auch auf das Wohl der Mitarbeiter fokussiert ist.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sowie die flexiblen Arbeitszeiten, werden bei PURISH sehr geschätzt. Diese Flexibilität erleichtert es, die beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen und sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Ich konnte mich als Quereinsteigerin weiterentwickeln und meinen Bereich eigenständig ausbauen. Es wird viel Wert auf die individuelle Förderung gelegt, sodass jeder die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Schnittpunkte zwischen den Teams, wodurch man nicht nur seine eigenen Aufgaben bewältigt, sondern auch in andere Bereiche eintauchen kann. Dadurch entsteht eine enge Zusammenarbeit, die den Teamgeist stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung achtet stets darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, und legt großen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz. Es wird auch auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen, was das Arbeitsklima enorm verbessert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Office ist modern ausgestattet, und durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Home-Office-Möglichkeiten kann jeder seinen Arbeitsalltag so gestalten, dass er möglichst produktiv ist. Die schnellen Entwicklungen im Unternehmen tragen dazu bei, dass die Bedingungen immer wieder optimiert werden. Zudem erhält man ein BVG-Ticket, was die Anreise ins Büro erleichtert, und die Verkehrsanbindung ist insgesamt sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell gut, auch wenn es immer wieder Veränderungen gibt, die manchmal recht spontan passieren. Diese sind jedoch meist darauf ausgelegt, die Kommunikation langfristig zu verbessern. Auch die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter gehört werden und für Anliegen ein offenes Ohr haben.
Gehalt/Benefits
Zu den Gehältern und Sozialleistungen kann ich nur Positives sagen. Die Bezahlung ist fair und den Leistungen angemessen, wobei das Unternehmen stets darauf achtet, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteigerin wurde ich vor 2 Jahren bei PURISH eingestellt und konnte mich stetig weiterentwickeln. Dabei hatte ich die Möglichkeit, meinen Bereich eigenständig auszubauen und in verschiedene Projekte einzutauchen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten viel Raum für Eigenverantwortung.
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Entspannter Arbeitsplatz mit gutem Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde die Atmosphäre wirklich sehr angenehm. Man kommt definitiv gern zur Arbeit. Alle sind locker und freundschaftlich miteinander
Work-Life-Balance
Super! Remote immer möglich, flexible Zeiten, auch mal spontan frei nehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt hat auf jeden Fall Luft nach oben dafür gibt es super viele sehr gute benefits.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich eigentlich sehr gut. Durch die getrennten Büros kennt man aber nicht jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen da es bisher kaum ältere Kollegen gab
Vorgesetztenverhalten
Hab nur super Erfahrungen gemacht sowohl mit direkten Vorgesetzten als auch der Führungsebene. Immer freundlich, ein offenes Ohr und vor allem auf einer persönlichen Ebene.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Team zu Team verschieden. Es gibt ein großes Büro mit den meisten Teams. Das Lager ist aber an einem anderen Standort. Dort sitzen auch noch 3 Teams. Das macht die Kommunikation zwischen den Standorten manchmal schwierig, ist aber auch bei jedem Team etwas verschieden.
Gleichberechtigung
Es gibt sogar mehr Frauen und auch einige Frauen in Führungspositionen. Hab ich selten so gesehen
Interessante Aufgaben
Ich glaub das hängt sehr davon abhängig was man macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber!!!!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PURISH ist ein toller Arbeitgeber, CEOs sind jung, freundlich und man begegnet sie auf Augenhöhe.
Tolles HR was viel Wert auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen legt.
Für ein junges und eher kleineres Unternehmen gibt es viele, tolle Benefits und auch in diesem Bereich wächst es täglich.
Diversität und Gleichberechtigung.
Viele Events und Gelegenheiten sich kennenzulernen und Team zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, lockere, Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien, freundliche CEOs.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft. Man arbeitet zusammen, nicht gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Mischung aus Mentoring, konstruktives Feedback/Kritik aber auch auf Augenhöhe.
Kommunikation
Mit meinen Vorgesetzten hatte ich eine tolle Kommunikation auf Augenhöhe. Man hört sich gegenseitig zu, Ideen werden gehört und man wird ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für Werkstudenten
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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A company with an inclusive culture that provides and supports equal development opportunities for everyone.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The company could benefit from more international hiring. Attracting job candidates from different countries would bring more diverse cultures and richer professional experiences to the company.
Arbeitsatmosphäre
For a startup, Purish has demonstrated a very clear development direction and goals, which I find very encouraging. Every Tuesday, the company holds a general staff meeting to summarize the overall operational performance of the previous week. Each team has the opportunity to present their key data and future project plans during the meeting. I have noticed that each team is well aware of their responsibilities and goals, as well as the company’s expectations of them. This clarity enables most employees to work efficiently. Additionally, the company’s workforce is very young, with the majority of employees being in their 20s. The working atmosphere in the company is highly inclusive and open. There is a lot of cross-departmental collaboration on projects every day, allowing employees to be exposed to a variety of different tasks and working logic. This diversity provides young employees with ample opportunities for learning and experimentation.
Work-Life-Balance
The company is currently experimenting with a fully flexible home office policy for five days a week. Employees can choose when they want to work from the office. Additionally, work hours are flexible, and employees only need to log their work time each day through Personio. The company also allows pets at work, and every day different colleagues bring their beloved dogs to the office. Seeing these adorable dogs always brightens my mood.
Karriere/Weiterbildung
The company encourages employees to propose more learning plans and supports their career development and education.
Gehalt/Benefits
Salaries are at the average level for Berlin. Additionally, each quarter, there is a bonus incentive mechanism based on team performance.
Kollegenzusammenhalt
Purish often hosts various company-wide events, such as karaoke nights, soccer nights, summer parties, and Christmas parties. These events provide an opportunity for all employees, especially those in different offices or without overlapping projects, to get to know each other. Furthermore, Purish places great importance on team building. Each month, Purish allocates a certain budget to each team for team-building activities, allowing them to organize their own events as needed.
Purish encourages a company culture of mutual assistance. For areas I am not familiar with, I often seek help by asking different departments through the company Slack. Most of the time, regardless of position or department, everyone is willing to help me and solve problems.
Umgang mit älteren Kollegen
Most of the employees at the company are very young, with only a small proportion being relatively older. Experienced employees are usually willing to share their work experience.
Vorgesetztenverhalten
Honestly, as a startup, I don’t think Purish is perfect, and there is undeniably a lot of room for improvement. However, I want to share what I’ve observed over the past 10 months: The two CEOs of the company are very clear about the company's development direction, communicate with each team lead weekly, and actively seek feedback on the company's progress. The HR team continually designs and optimizes the quarterly employee feedback mechanism and works hard to secure better employee benefits (such as monthly transportation allowances, fuel cards, team-building funds, fitness expenses, and language learning support). The Office Team is consistently focused on improving the work environment (we have upgraded from regular desks to standing desks, added more fans at employee requests, and organized team-building activities more frequently). No company or person is perfect, but I am grateful to be part of a startup that acknowledges its imperfections, listens to employee feedback, and actively strives for improvement. I see that the management team, including the two CEOs, is attentive to every employee, open to different perspectives, and provides unwavering support to each team.
Arbeitsbedingungen
We have two offices, with most departments located in the main office. My team and the logistics team are in the other office. The office decor is relatively simple. Recently, the company upgraded to new standing desks and chairs to improve our work environment. The company provides free snacks, fruit, coffee, drinks, and ice cream. Parking spaces are available for employees who drive to work.
Kommunikation
I joined Purish in November 2023 and have been working here for 10 months. During this time, I have come to appreciate Purish's strong commitment to open communication with every employee, which is particularly impressive for a startup. The company holds systematic feedback sessions between employees and managers every quarter, encouraging everyone to openly share their opinions, suggestions, and concerns without fear of negative repercussions. Additionally, every other Monday, the management team meets with HR to discuss ways to enhance employee benefits, support team building, and promote employees' interests and career growth. Even as a startup, I can confidently say that Purish is a company that truly puts its employees first.
Gleichberechtigung
Interestingly, since the company is related to skincare and cosmetics, the majority of employees are female. The company provides equal work and promotion opportunities for everyone. Purish is also a diverse company, with employees from around the world. As a non-native German speaker, I have received ample respect at the company. The company offers free opportunities for employees to learn German, and all major meetings are conducted in English.
Interessante Aufgaben
The company is expanding its business into different marketplaces, and there are various projects related to my department. This allows us to engage with leading e-commerce platforms in Europe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber zum Arbeiten und Wohlfühlen.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Arbeitsatmosphäre: Angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Flexibilität.
• Teamzusammenhalt: Vielfalt und Zusammenhalt im Team; gegenseitige Unterstützung und Integration neuer Mitarbeitender.
• Karrierechancen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen werden gefördert und angeboten.
• Unterstützung durch Vorgesetzte: Vorgesetzte zeigen Verständnis, bieten Unterstützung bei Problemlösungen
• Ausstattung: Modernes, gut ausgestattetes Büro in einem schicken Altbau; hochwertige Arbeitsmittel (MacBooks, Monitore) und individuell angepasstes Equipment auf Anfrage.
• HR-Unterstützung: HR hat stets ein offenes Ohr für Feedback, Wünsche, Gehaltsverhandlungen und bietet Benefits wie Bonusvereinbarungen und die Übernahme des Deutschlandtickets.
• Werkstudentenförderung: Werkstudenten erhalten die Möglichkeit, Ideen einzubringen, in verschiedene Bereiche zu schnuppern, und werden aktiv gefördert.
• Testphasen von New Work ähnlichen Strukturen im Unternehmen
(offen für neue und innovative Möglichkeiten des Arbeitens in Zeiten von Digitalisierung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Kommunikation: Die interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden, insbesondere bei der klaren Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Lärmpegel im Büro: Bei voller Auslastung kann das Büro manchmal etwas laut werden, was die Konzentration beeinträchtigen kann. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet, den Geräuschpegel zu reduzieren.
• Nachhaltigkeitsinitiativen: Obwohl schon einige nachhaltige Maßnahmen eingeführt wurden, gibt es noch Potenzial, diese weiter auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich ein entscheidender Faktor dafür, wie gut man in einem Unternehmen arbeiten kann. Wenn ich mich wohlfühle, kann ich meine Aufgaben besser erfüllen und entwickle in einem angenehmen Arbeitsumfeld von selbst die Motivation, weiterzumachen.
In solch einer Umgebung erledige ich meine Aufgaben mit mehr Leidenschaft, und selbst "nervige Aufgaben" fallen mir leichter, weil ich weiß, dass meine Kolleginnen und Kollegen mich jederzeit wieder zum Lachen bringen können. Bei Purish habe ich mich bisher am wohlsten gefühlt. In den zwei Jahren, die ich dort gearbeitet habe, gab es keinen Tag, an dem ich ungern ins Büro gegangen bin – ganz im Gegenteil. Selbst wenn es mir mal nicht gut ging, konnte ich mich auf meine Kolleginnen und Kollegen freuen, die mich stets aufgemuntert haben.
Image
Ich kann ehrlich sagen, dass ich gerne meinen Freunden, Bekannten und Interessierten von Purish berichtet habe. Da ich selbst so überzeugt von dem Unternehmen und seinen positiven Aspekten war, konnte ich das mit voller Überzeugung weitergeben und stehe auch jetzt, als Ex-Mitarbeiter, noch hinter Purish. Ich bin stolz darauf, Teil von Purish gewesen zu sein, und freue mich darauf, zu sehen, wie sich das Unternehmen in Zukunft weiterentwickeln wird.
Work-Life-Balance
Mein Kollege und ich waren beide als Werkstudenten angestellt und hatten die volle Flexibilität und das Vertrauen, unsere Arbeitszeiten eigenständig zu planen in Absprache mit HR.
Besonders während der Prüfungszeit, wenn wir nicht so flexibel sein konnten, wie wir es gerne wollten, war nach kurzer Absprache mit unserer HR-Abteilung alles problemlos möglich. Wir konnten unsere Stunden nach Belieben nachholen, und es wurde stets betont, dass das Studium Vorrang hat.
Solange wir unser Pensum erfüllten, hatten wir größtenteils freie Hand bei der Einteilung unserer Arbeitszeit. Das Vertrauen, das uns entgegengebracht wurde, ist nicht selbstverständlich und hat mir viel bedeutet. Auch spontaner Urlaub wurde bei dringenden Anlässen wie Prüfungen oder wichtigen Terminen genehmigt.
Das Unternehmen hatte immer ein offenes Ohr, und durch die transparente Kommunikation fühlten wir uns bei Purish stets unterstützt. Das habe ich sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte stets das Gefühl, dass ich auch über meine Werkstudentenstelle hinaus Ideen einbringen und Projekte anstoßen konnte. Mir wurde immer wieder die Möglichkeit geboten, in verschiedene Bereiche hineinzuschauen, und man hat mir sogar angeboten, mein Pflichtpraktikum bei Purish zu absolvieren oder nach dem Studium zurückzukehren. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Purish großen Wert darauf legt, seine eigenen Mitarbeitenden zu fördern und langfristig im Unternehmen zu halten. Es wird aktiv darauf geachtet, dass Mitarbeitende bei Interesse gefördert werden und die Chance erhalten, in neue Bereiche einzutauchen.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich hier wirklich nicht beschweren. Besonders positiv finde ich, dass die HR-Abteilung immer ein offenes Ohr für Feedback und Wünsche hat. Gehaltswünsche werden ernst genommen und nicht einfach abgelehnt, sondern offen besprochen.
Darüber hinaus können auch Bonusvereinbarungen ausgehandelt werden, und es werden verschiedene Benefits angeboten, wie die Übernahme des Deutschlandtickets und die monatliche Ausstellung von persönlich auswählbaren Gutscheinen für sämtliche Anbieter und Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmend mehr Wert darauf gelegt, nachhaltige Praktiken im Unternehmen zu fördern. Im Office Management haben wir begonnen, unsere Prozesse effizienter zu gestalten. Beispielsweise optimieren wir unsere Bestellabläufe und bevorzugen Händler, die selbst Umweltziele verfolgen. Auch planen wir Anschaffungen, die mit dem Auto erledigt werden müssen, strategisch in einer einzigen Tour, um Ressourcen zu schonen.
Wir fangen bei den kleinen Dingen an, wie der Mülltrennung, die definitiv noch ausbaufähig ist. Hier ist jedoch auch die Bereitschaft der Mitarbeitenden gefragt, diese konsequent umzusetzen. Unsere Versandboxen und das Füllmaterial zum Schutz der Produkte sind bereits nachhaltig und biologisch abbaubar. Nachhaltigkeit ist ein aktuelles Thema im Unternehmen, mit dem sich aktiv beschäftigt und in Zukunft ausgearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein vielfältiges Team aus unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen, das durch eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Die Stimmung im Unternehmen ist gut, und wir begegnen uns auf Augenhöhe. Ich habe viel gelacht und die Kolleginnen und Kollegen schnell ins Herz geschlossen.
Der Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents bei Purish sowie privat organisierte Treffen gestärkt. Immer wieder lustig!
Ich möchte mich gerne auf eine negative Rezension eingehen:
"man wird als neu eingestellt behandelt, als würde man nicht dazu gehören."
Es ist wirklich schade, dass jemand eine so unreflektierte Rezension zum Thema Zusammenhalt abgegeben hat, ohne konkrete Details zu nennen. Diese Behauptung entspricht schlichtweg nicht der Wahrheit und wirft ein falsches Licht auf Purish und unsere großartigen Kolleginnen und Kollegen. Bei uns wurde jede neue Person mit offenen Armen empfangen und aktiv ins Team integriert. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle willkommen fühlen, und das gelingt uns auch sehr gut. :) Natürlich liegt es auch an den Neueinsteigern selbst, ob sie die angebotene Offenheit annehmen oder sich dagegen entscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Purish ist im Durchschnitt ein sehr junges Unternehmen, aber das schließt ältere Kolleginnen und Kollegen keineswegs aus. Im Gegenteil, der Austausch zwischen Jung und Alt bietet wertvolle Lernmöglichkeiten für beide Seiten. Zudem gibt es Fördermöglichkeiten, darunter verschiedene Workshops und auf Wunsch individuell angepasste Kurse, die sowohl für den Job als auch für die persönliche Weiterentwicklung von Nutzen sind. Langjährige Mitarbeitende werden ebenfalls geschätzt und ihre Expertise ist eine wertvolle Quelle, auf die man bei Bedarf gerne zurückgreift.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung finde ich besonders spannend, da sie zeigt, wie gut das Verständnis der Vorgesetzten ist und wie bereit sie sind, gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Natürlich besteht der Wunsch, Aufgaben und Probleme so schnell wie möglich zu erledigen. Doch es gibt Phasen, in denen bestimmte Dinge zurückgestellt werden müssen, weil andere Bereiche Priorität haben. Das führt manchmal zu Stress und kann dazu führen, dass man in Update-Meetings nicht weiterkommt.
Ich möchte jedoch betonen, und spreche hier aus meiner Erfahrung im Office Management, dass mir meine Vorgesetzten niemals ein schlechtes Gefühl vermittelt haben. Im Gegenteil: Sie haben zugehört und direkt gefragt, was nötig wäre, um das Problem zu lösen. An diesem Punkt liegt es an einem selbst, Lösungen vorzuschlagen. Wenn man das getan hat, erhielt man ihre volle Unterstützung, und Feedback wurde ernst genommen und oft umgesetzt. Das finde ich großartig, weil es in einer ohnehin belastenden Situation Entlastung schafft und das bestmögliche Ergebnis angestrebt wird.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro befindet sich in einem stilvollen Altbau und wurde so umgestaltet, dass wir den vorhandenen Platz optimal nutzen und eine moderne, einheitliche Arbeitsumgebung schaffen konnten. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem hochwertigen 27-Zoll-Monitor ausgestattet, und neue Mitarbeiter erhalten leistungsstarke MacBook Airs. Ältere Laptops werden ausgetauscht, sobald sie den Anforderungen nicht mehr gerecht werden. Zudem hochwertiges Zubehör wie Tastaturen, Mäuse und Laptopständer. Jeder arbeitet an einem elekt. höhenverstellbaren Tisch.
Die Meetingräume sind mit modernster Technik ausgestattet, einschließlich Luftfiltern, die für ein angenehmes Raumklima sorgen, und einer durchdachten Beleuchtung, die ein gleichbleibend angenehmes Licht bietet. Zusätzlich gibt es eine hochwertige Telefonbox, die sich perfekt für kurze Gespräche oder als Rückzugsort eignet, wenn man etwas Ruhe braucht.
Das Büro nicht besonders groß ist und es bei voller Auslastung etwas lauter werden kann, wird versucht, den Geräuschpegel so gut wie möglich zu dämmen, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Purish hat sicherlich Potenzial zur Verbesserung, und das Beste daran ist, dass sie sich stetig weiterentwickelt und verbessert. Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich miterlebt, wie sich die internen Strukturen, einschließlich der Kommunikationswege, neu formiert haben. Es ist verständlich, dass eine einzelne Person überlastet ist, wenn 20 Mitarbeitende gleichzeitig ihre Anliegen an sie herantragen – so wünschenswert es auch wäre, das ist schlichtweg nicht machbar.
Dieses Problem wurde jedoch erkannt, und seither wurden mehrere Instanzen und Ansprechpartner*innen eingeführt, um Anliegen effizienter zu verteilen. Diese Veränderungen zeigen bereits Wirkung, und ich bin zuversichtlich, dass sich die Kommunikation mit der Zeit weiter verbessern wird.
Gleichberechtigung
Das Besondere an Purish ist, dass es bereits ein frauenstarkes Unternehmen ist, in dem großartige Teamleiterinnen ihre Teams leiten und koordinieren. Jede/r hat hier die Möglichkeit, aufzusteigen und sich zu beweisen, und diese Chancen werden aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgabe bestand darin, Events zu planen, das Büro neu zu gestalten und das Warenlager zu organisieren – und wir hatten dabei das volle Vertrauen unserer Chefs. Sie gaben uns die Freiheit, unsere Ideen vorzustellen und fast immer die Möglichkeit, diese auch umzusetzen. Innerhalb des Teams haben wir uns gegenseitig um Rat und Unterstützung gebeten und einander unter die Arme gegriffen. In unserem Zweierteam haben wir Herausforderungen und Aufgaben gemeinsam angepackt, geplant und so aufgeteilt, dass wir beide gut zurechtkamen.
Natürlich geschah dies stets in enger Absprache mit den Teamleads und Chefs, um allen einen guten und transparenten Überblick zu ermöglichen. Besonders im Office Management gab es Aufgaben, die flexibel und eigenverantwortlich angegangen werden mussten, und oft führten sie zu neuen Themenbereichen. An abwechslungsreichen Aufgaben hat es uns jedenfalls nie gemangelt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird purish durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden purish als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich purish als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.