Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei purish die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hoch. Man spürt, dass die Leute alle sehr gerne miteinander arbeiten
Es ist sehr familienfreundlich und bietet ein hybrides Modell sowie flexible Arbeitszeiten.
Purish hat ein enormes Potenzial, in dem man sich mit seinen Stärken einbringen kann.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, aus meiner Sicht teilweise zu entspannt. Wertschätzung habe ich im Arbeitsalltag deutlich vermisst, gute Arbeit wurde kaum gesehen oder anerkannt. Kommunikation und Struktur habe ich kaum erlebt. Im Team kam es häufig vor, dass schlecht übereinander gesprochen wurde. Die Führung empfand ich auf mehreren Ebenen als unprofessionell. Ziele waren häufig unklar oder unrealistisch gesetzt. Konflikte wurden nach meiner Erfahrung eher vermieden als offen und lösungsorientiert angesprochen. Wer sich gut selbst organisieren kann und wenig Feedback braucht, kann sich hier aber durchaus wohlfühlen.