Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei purish die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice ist jederzeit möglich, Überstunden fallen nicht an und man hat genug Freiraum runterzukommen
Man versteht sich super und unterstützt sich gegenseitig. Die Stimmung ist locker und fühlt sich nicht nur nach Arbeit an
Fair, direkt und gut erreichbar. Gibt klare Ansagen, hört aber auch zu und ist offen für Fragen
Empfand ich als sehr transparent. Es gibt jede Woche ein Team-Meeting, wo man auch vorher schon Fragen einreichen kann. Außerdem hat man jederzeit auch die Möglichkeit direkt nachzufragen.
Aufgaben waren abwechslungsreich von Analysen und Recherchen bis hin zu Event- und Kampagnenunterstützung
War locker und angenehm ohne strenge Arbeitsregeln. Man konnte immer Fragen stellen, die Leute waren alle nett und offen. Man fühlt sich schnell wohl im Team