38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PURPLAN-Gruppe Bewertungen
PURPLAN-Gruppe
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PURPLAN International GmbH in Wallenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf ....
Arbeitsatmosphäre
Allgemeines Misstrauen ,schlechte Laune ab Tor inklusive!!!
Image
Mehr Schein als sein! Was sich mittlerweile bei Mitarbeitern und Kunden
gezeigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn es nichts kostet...
Gehalt/Benefits
Mittlere Gehälter,kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen OK
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Purplan wird keiner alt...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine Meinung und das ist nicht deine...
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. .Sozialräume Verbesserungswürdig (zb. die Mikrowellen
wurden von Mitarbeiter mitgebracht)
Kommunikation
Alles Wichtige erfährt man per Flurfunk
Gleichberechtigung
In allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Es wurden mal Interresante Anlagen gebaut,mit weggang der guten Leute
wird Gutes weder verkauft noch geplant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Oberflächlig gut. Ansonsten schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei PURPLAN International GmbH in Wallenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel.
Verbesserungsvorschläge
Zu machen und neu Anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig.
Work-Life-Balance
Was für ein Life.
Gehalt/Benefits
Gehalt ? Eher schlecht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähmmm, naja Werbung okay... Aber die Wahrheit...
Kollegenzusammenhalt
Naja. Wenn es drauf ankommen hilft dir keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Sag ich Mal nichts zu ..
Arbeitsbedingungen
Ist I.o. Mehr nicht.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert. Aber mehr nicht.
Gleichberechtigung
Für Männer gut. Können nicht schwanger werden.
Interessante Aufgaben
Das ist gut
Image
Karriere/Weiterbildung
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Klasse Arbeitgeber, der bei entsprechenden Einsatz und Engagement viele Freiheiten gewährt und dich unterstützt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PURPLAN GmbH in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönlicher Einsatz gesehen und gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pläne werden öfter mal neu geschmiedet, was manchmal etwas chaotisch wirkt. Dennoch aber oft zum besten des Mitarbeiters.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation und Transparenz seitens der Geschäftsführung sollten etwas optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett und nehmen einen gut auf.
Work-Life-Balance
Arbeit ist wichtig, persönliche Gesundheit und Familie gehen aber immer vor. Verständnis für persönliche Belange ist immer da.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird definitiv gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in der Regel sehr gut zusammen und unterstützen einen auch.
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein, aber erfahrungsgemäß ist das überall so.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslunsgreich und vielseitig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Purplan als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PURPLAN GmbH in Wallenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen auch in junge Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und allgemein Sozialleistungen bezahleb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herzlich, persönlich & abwechslungsreich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PCR Engineering in Wallenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besonders herzliche Aufnahme und das Miteinander im gesamten Team!
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Miteinander auf persönlicher Ebene!
Kollegenzusammenhalt
wird besonders durch kleine Events außerhalb der Arbeitszeiten gestärkt!
Kommunikation
unkompliziert, das gesamte Team hat immer ein offenes Ohr!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Purplan(los) oder der Fisch stinkt vom Kopf…. und das gewaltig!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich IT bei PURPLAN GmbH in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das ich nicht mehr da bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagment
- extrem hohe Personalfluktiuation
- Nicht Einhaltung von Zusagen
- schlechtes wirtschaftliches Ergebnis
- dauernde Umstrukturierung
- Unberechenbarkeit der GF
- und noch sehr viel mehr
Verbesserungsvorschläge
- Die Führung des Unternehmen an Profis vergeben
- Aus Fehlern lernen
- Personal wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Purplan leidet seit einigen Jahren massiv.
Aus „wir haben ein Ziel und erreichen das zusammen“ ist ein „ich komme zur Arbeit weil ich dafür bezahlt werde“ geworden.
Dieser Prozess hat sich, seit dem sich die Eigentumsverhältnisse geändert haben, massiv ausgebreitet.
Auch die extrem hohe Personalfluktuation von weit über 15 Prozent trägt nicht gerade dazu bei, das man sich bei Purplan wohlfühlt.
Image
Purplan hat einen ungewöhnlich hohen Anteil an Neukunden. Auch wenn hausintern immer wieder gepredigt wird wie toll die geleistete Arbeit ist. Erstaunlicher ist aber das all diese „zufriedenen Kunden“ die Folgeaufträge bei Mitbewerbern platzieren.
Bei Kunden hat Purplan das Images des „billigen Jakob“, wenn es um den Preis geht ist Purplan immer wieder dabei, besonders wenn die Heeresleitung selbst an den Verhandlungen beteiligt ist.
Als Arbeitgeber hat Purplan in der Region ein miserables Image, dies zeigt sich unter anderem am Bewerbungseingang.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden wie Orangen behandelt, kräftig auspressen, den Rest dann wegschmeißen.
Überstunden werden eingefordert, aber ab 40 Stunden ersatzlos gekappt.
An der Eingangstür hängt ein Schild das Purplan ein familienfreundliches Unternehmen ist. Und das stimmt auch, wenn man zur zur "richtigen" Familie gehört.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei Purplan kaum machen. Es ist zwar möglich auf dem Papier einen Titel wie Gruppen- oder Abteilungsleiter zu erhalten, nur hat das mit Karriere nichts zu tun, da mit dem Titel keinerlei Entscheidungskompetenz verbunden ist.
Weiterbildung gibt es nur durch möglichst kostenlose interne Maßnahmen, Bildungsurlaub ist ein Fremdwort im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt immer pünktlich. Das Gehaltsniveau im Haus ist sehr uneinheitlich. Einige Stellen sind sehr gut dotiert, Die Masse der Mitarbeiter wird aber eher schlecht bezahlt, besonders gilt dies für Berufsanfänger. Ernsthafte Gehaltssteigerungen gibt es eigentlich nur als Verzweiflungstat, wenn ein Mitarbeiter gekündigt hat um ihn oder sie zu halten. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern besonders der Industrie zahlt Purplan schlecht, Urlaubsgeld oder ähnliches wird zwar hin und wieder erwähnt, ist aber nicht existent. Besonders unangenehm ist die Tatsache das vereinbarte Boni häufig durch die eine bestimmte, gewichtige Person nachverhandelt werden, wenn diese ausgezahlt werden müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Ein ernsthaftes Sozialbewustsein existiert nur da wo es staatliche Förderungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Man merkt sehr deutlich das viele Abteilungen permanent durch Organisationsentscheidungen durcheinandergewürfelt werden. Dazu kommt das permanente Ausscheiden von Mitarbeitern. Wirklicher Zusammenalt ist kaum noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist OK (solange die nicht ernsthaft krank werden), Aber es gibt ja auch kaum welche, die meisten haben das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Purplan gibt es defacto nur eine Hierarchieebene, und das ist die Führungsspitze. Es gibt zwar noch Abteilungsleiter und Gruppenleiter, aber die haben keine wirklich Entscheidungsgewalt.
Meine Erfahrung mit dem einen „Vorgesetzte“ der wirklich Entscheidungen treffen kann ist:
- verbale Zusagen werden grundsätzlich nicht eingehalten
- schriftliche Zusagen werden ebenfalls nicht eingehalten
- Schuld sind immer die anderen (sehr gerne Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben)
- Der Umgangston wird öfter mal aggressiv, laut und reicht bis zur persönlichen Beleidigung
Ich finde es toll, wenn man sich selber an Grössen aus Politik und Wirtschaft orientiert und sich hier Leitmotive abschaut… aber muss es wirklich Konrad Adenauer sein mit dem Satz“ was stört mich mein dummes Geschwätz von gestern“?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Ok. Die Ausstattung auch, nichts Tolles aber man kommt damit klar, Die Bürogebäude sind nicht wirklich zeitgemäß und unpraktisch, im Sommer nicht klimatisiert, dafür funktioniert im Winter die Heizung hin und wieder mal nicht. Abgerundet wird das durch einen Eingangsbereich in den es rein regnet…
Kommunikation
Unterirdisch. Grundsätzlich gibt es keine gesteuerte Kommunikation durch die Führung. Dazu kommt, das die meisten Aussagen von "Oben" sich als unwahr herausstellen, oder nach kurzer Zeit revidiert werden. Durch dieses Verhalten wird der Flurfunk massiv angeheizt.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil bei Purplan ist ungewöhnlich hoch, und das in eine ursprünglichen Männerdomäne.
Wenn man allerdings die Aussagen der bestimmter Führungspositionen zum Thema Schwangerschaft, Mutterschutz,… hört, ist das schon sehr erstaunlich
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus, aber durch das sehr schwierige Umfeld verliert man auch hier schnell den Spaß
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Das Narrenschiff / Reinhard Mey
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei PURPLAN International GmbH in Wallenhorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bemühe an dieser Stelle nochmals ein Liedtext von Reinhard Mey:
"Wenn du die Wahrheit sagst, laß draußen den Motor laufen,
Dann sag sie laut und schnell, denn das Sprichwort lehrt:
Wer die Wahrheit sagt, braucht ein verdammt schnelles Pferd."
Verbesserungsvorschläge
... sind vergebene Mühe. An entscheidender Stelle ist niemand daran interessiert Verbesserungsvorschläge zu hören, oder gar ernsthaft darüber nachzudenken, ob diese vielleicht sogar gerechtfertigt sind.
Arbeitsatmosphäre
... ist geprägt von der Hoffnung, nicht der nächste Mitarbeiter zu sein, der in Ungnade fällt und entsorgt wird.
Image
... hat in den letzten Jahren durch den Weggang vieler Mitarbeiter gelitten. Dadurch spricht sich zunehmend herum, dass die schöne Fassade genau das ist: nur eine schöne Fassade.
Work-Life-Balance
... kann gut sein, solange man es schafft, sich bei den richtigen Leuten ins richtige Licht zu setzen. Eine Reihe von Burn-Out Fällen zeigt aber auch, wie schnell die Work-Life-Balance aus dem Gleichgewicht geraten kann
Karriere/Weiterbildung
... gibt es, solange es nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
... war über viele Jahre super und hat dafür gesorgt, dass viele Dinge trotzdem funktioniert haben. Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation ist dieses jedoch zunehmend verloren gegangen, so dass mittlerweile viele Mitarbeiter nur noch darauf bedacht sind, ihre eigene Position zu sichern
Umgang mit älteren Kollegen
... findet kaum statt. Nur wenige Mitarbeiter haben als Mitarbeiter im Unternehmen ein höheres Alter erreicht. Ältere Mitarbeiter neigen naturgemäß mehr zu widersprechenden Meinungen, was wiederum gar nicht geschätzt wird. Junge Mitarbeiter werden deutlich lieber gesehen, da diese weniger unbequem sind.
Vorgesetztenverhalten
... entfällt, da es keine Vorgesetzten mehr gibt, die diesen Titel auch verdienen. Führungskräfte wurden systematisch aussortiert und durch bequemere Mitarbeiter ersetzt
Arbeitsbedingungen
... sind gut, solange man mit wenig zufrieden ist.
Kommunikation
... funktioniert hervorragend. Insbesondere der Flurfunk und das Reden über andere Leute
Gehalt/Benefits
... sind Verhandlungssache. Schafft es ein Mitarbeiter im richtigen Moment und aus einer Situation der Stärke heraus zu verhandeln, können Gehalt und Sozialleistungen sehr ordentlich sein. Mitarbeiter, die sich selbst schlecht verkaufen können, schauen dabei jedoch schnell in die Röhre.
Gleichberechtigung
... gibt es ... als Aufkleber an der Eingangstür und nur so lange, bis Frauen schwanger werden. Sollte dann noch jemand versuchen Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist schnell alles zu spät. Dieses hat sich insbesondere in Corona Zeiten deutlich gezeigt. Die Firma hat eine Auszeichnung als "Familienfreundliches Unternehmen", was sich jedoch nach meiner Einschätzung, nur auf eine einzige Familie beziehen kann.
Interessante Aufgaben
... gibt es durchaus. Viele Möglichkeiten bleiben jedoch ungenutzt
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Potential vorhanden - aber nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PURPLAN International GmbH in Wallenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten die man sich erarbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird zu viel Auf das Geld geschaut
- Persönliche Konflikte zermürben Mitarbeiter
- hoher Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftemanagementlehrgang und entsprechende Personen für die Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Jeder achtet auf sich und schaut, dass er die Schuld beim anderen sucht.
Es gibt kleine Teams die sich gegenseitig stützen, aber dies ist eher selten geworden.
Image
Außendarstellung war lange gut, fängt aber an zu bröckeln. So sieht man das wahre Gesicht.
Viele externe bekommen das wahre Gesicht zu blicken
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Einige haben ihren Freifahrtschein, andere wiederum müssen dauerhaft 120% Leistung bringen. Nicht umsonst gab es Fälle von Burn-out...
Wenn man gut mit der Geschäftsführung / seinem Vorgesetzten klar kommt, kann man jedoch auch im Notfall mal eher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nichts Kostet gerne. Ansonsten eher schwer.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nur mit viel Diskussion. Jeder bekommt was er verhandeln konnte. Zum Teil wird einem gesagt, dass man das Geld nicht wert sei was andere bekommen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat stark abgenommen. Jeder ist sich selbst am nächsten und schaut wie er dem anderen die "Schuld" zuschieben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Das Unternehmen lebt viel von jungen Mitarbeitern, die noch abgebrannt werden können und sich für die Firma aufopfern sollen.
Wenn mich nicht alles täuscht sind seit Gründung (2003) circa 5 Personen in den Ruhestand verabschiedet worden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind z.T. keine Führungskräfte.
Gute Führungskräfte wurden klein gemacht um Schachfiguren auf die Stellen zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind soweit gut ausgestattet. Kein Luxus aber zum Arbeiten reicht es auf alle Fälle
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander funktioniert träge, ist aber vorhanden.
Die Kommunikation übereinander läuft dafür umso besser. Bis hoch in die Geschäftsführung wird gelästert. Vertrauliche Informationen werden z.T. so preisgegeben.
Gleichberechtigung
Werde als Frau nie schwanger. Danach bist du dem Unternehmen nur eine Last und bekommst schlechte Aufgaben.
Ansonsten passt es mit der Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden. Weltweit agierendes Unternehmen mit spannenden Kunden.
Viel Potential vorhanden, leider wird es aber nicht genutzt. Man verharrt auf eingefahrenen Techniken oder Techniken die nichts kosten sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nach außen hui, nach innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PURPLAN International GmbH in Wallenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muß ich wirklich mal nachdenken aber spontan ist da nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, wo der Nasenfaktor und evtl ein Titel zählt!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf "heile" Familie machen, sondern es auch so leben!
Gehalt/Benefits
Die Gehaltserhöhung abgelehnt! Die wird lieber in die Firma investiert, denn da haben ja alle etwas davon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuten trifft es teilweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PURPLAN GmbH in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nette Kollegen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer Druck ausgeübt und die Schrauben angedreht
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht die Zeit nicht
Arbeitsatmosphäre
Sag bloß nichts was die Geschäftsleitung nicht hören will
Image
Außendarstellung funktioniert. Es gibt genug Kunden und ex Mitarbeiter die die Wahrheit kennen
Work-Life-Balance
Lachhaft trifft es. Arbeite viel und erwarte keinen Bonus dafür. Keine Ahnung wie die sich gewisse Auszeichnungen erkauft haben
Karriere/Weiterbildung
Rede der Geschäftsleitung nach dem
Dann evtl...
Oder du hast Titel. Ob der jenige wirklich was kann ist egal
Gehalt/Benefits
Hätte nicht mal einen Stern verdient. Geht woanders hin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Geht wohl.... wenn führungsebene nicht immer soviel Unruhe reinbringen würde
Umgang mit älteren Kollegen
Würde gerne abgestoßen werden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Widerworte geben. Wird gerne als Sündenbock und prellbock missbraucht
Arbeitsbedingungen
Relativ gut ausgerüstete Büros
Lohnt nicht mal durchschnittlich
Urlaubs und Weihnachtsgeld Fehlanzeige
Stunden verschwinden gerne und und und
Kommunikation
Infos sind Glückssache. Immer schön hinter her laufen
Gleichberechtigung
Naja ......
Interessante Aufgaben
Sind ok
Einarbeiten ist ein Fremdwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.