Wir bei der PURPLAN-Gruppe bauen Anlagen – weltweit, hochmodern und immer individuell nach Kundenwunsch. Gemeinsam mit der PCR Engineering GmbH, unserem Planungsbüro, der PURsupport GmbH, unserem Service-Partner, und der PURPLAN International GmbH sind wir bei PURPLAN über 200 motivierte Köpfe, die an unserem Hauptsitz in Wallenhorst sowie an unseren weiteren Standorten in China und den USA Technik zum Laufen bringen.
PURPLAN steht für individuelle und zuverlässige Lösungen im Anlagenbau, die Technik, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit verbinden. Unsere Kunden begleiten wir partnerschaftlich von der Idee über die Inbetriebnahme bis hin zum reibungslosen Betrieb über den gesamten Lebenszyklus einer Anlage. Zahlreiche Fachbetriebszertifikate belegen unsere Qualifikation. Als Lösungsanbieter auf Anlagenebene ist es unsere Stärke, komplexe Anforderungen branchenübergreifend flexibel umzusetzen und dabei zukunftsfähige Technologien einzubinden – stets mit Blick auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Umwelt.
PURPLAN denkt langfristig. Als stabiles, inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir verlässliche Perspektiven und Raum für Entwicklung. Wer sich einbringen möchte, kann Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln, zum Beispiel durch Spezialisierung in technischen Bereich oder durch Entwicklungsschritte in Projektleitung, Vertrieb oder internationalen Funktionen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unsere internationalen Standorte ermöglichen es, den eigenen Weg ohne starre Karrierepfade oder Titeldenken aktiv mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungGute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb legen wir bei PURPLAN Wert auf faire, transparente Benefits, die den Arbeitsalltag unterstützen und langfristige Zusammenarbeit fördern. Unsere Zusatzleistungen orientieren sich dabei an den unterschiedlichen Anforderungen unserer Tätigkeitsbereiche von der Verwaltung über Engineering und Projektgeschäft bis hin zu Montage- und Serviceeinsätzen.
Sicherheit & Perspektive:
Bei PURPLAN arbeitest du in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Unbefristete Arbeitsverträge und klare Rahmenbedingungen sorgen für Planungssicherheit und eine verlässliche berufliche Zukunft.
Flexibilität & Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und je nach Position die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusätzlich bieten wir 30 Tage Urlaub pro Jahr – an Heiligabend und Silvester geht der Urlaub auf uns.
Vergütung & Zusatzleistungen:
Wir bieten eine attraktive und verlässliche Vergütung, die sich an Qualifikation und Verantwortung orientiert. Je nach Position gehören zusätzliche Leistungen wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung oder weitere Zusatzangebote zum Gesamtpaket.
Gesundheit & Vorsorge:
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Neben Angeboten wie Hansefit und regelmäßigen Gesundheitstagen bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Mit dem Business Bike unterstützen wir außerdem nachhaltige Mobilität und Bewegung im Alltag.
Arbeitsalltag & Ausstattung:
Für deine tägliche Arbeit stellen wir moderne Arbeitsmittel wie Laptop, Firmenhandy und die benötigten Softwarelizenzen zur Verfügung. Kostenlose Parkplätze, bezuschusstes Laden privater E-Fahrzeuge sowie kostenfreies Mineralwasser, frisches Obst und Kaffeespezialitäten gehören bei uns selbstverständlich dazu.
Montage & Reisen:
Für Tätigkeiten im Service und auf Montage gelten zusätzliche Leistungen: bezahlte Reisezeit, attraktive Spesensätze sowie festgelegte Montagezuschläge und gestaffelte Bonuszahlungen bei längeren Einsätzen. Gleichzeitig achten wir auf eine möglichst langfristige Planung der Einsätze, damit Beruf und Privatleben gut vereinbar bleiben. Für Dienstreisen sorgen wir zudem für komfortable Hotelstandards.
Entwicklung & Miteinander:
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen fördern den Austausch und stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Bei PURPLAN arbeiten Menschen zusammen, die Technik voranbringen wollen – pragmatisch, lösungsorientiert und im Team. Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Entscheidungswege, Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Viele unserer Projekte entstehen in enger Abstimmung zwischen Engineering, Fertigung, Montage und Kunden. Deshalb sind Eigeninitiative, Verantwortung und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag besonders wichtig.
Gleichzeitig legen wir großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit. Viele Kolleginnen und Kollegen begleiten PURPLAN bereits seit vielen Jahren und geben ihr Wissen an neue Teammitglieder weiter. So entsteht ein Umfeld, in dem Erfahrung, frische Ideen und gemeinsames Lernen zusammenkommen.
Mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten und offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite:
www.purplan.com/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PURPLAN-Gruppe.
Svenja Roesch
Employer Branding & Recruiting
+49 (0) 5407 8177234
jobs@purplan.de
Das Herz der PURPLAN-Gruppe schlägt im schönen Hollage in der Gemeinde Wallenhorst. Ergänzt wird unser Hauptsitz durch Niederlassungen in Charlotte (USA) und Shanghai (China), um nah an unseren Kunden und Projekten weltweit zu sein.
Besonders positiv am Arbeitgeber sind die zentrale Lage, das kollegiale Miteinander und die zahlreichen Möglichkeiten zu Weiter- und Fortbildungen. Zudem bieten sich interessante Karriereperspektiven sowie die Mitarbeit an internationalen Projekten. Hervorzuheben sind außerdem die freundlichen Vorgesetzten, das Angebot von Schülerpraktika und die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt im Team stärken.
- man kann interessante Firmen kennenlernen zu denen man dann wechseln kann
- man lernt sparsam zu werden, denn alles was Geld kostet ist grundsätzlich schlecht
- solange es keine internationale Reisewarnung gibt lernt man die ganze Welt kennen. Wen stören denn bitte auch schon ein paar Panzer
- die juristische Weiterbildung die man nebenbei erhält wenn man unangenehm geworden ist. Denn dann ist wirklich jedes Mittel recht um den oder die los zu werden
Du-Kulter und flache Hierarchien
Man merkt, das sich das Unternehmen weiterentwickelt
Es wird viel Vertrauen und Handlungsspielraum entgegengebracht. (flexible Arbeitszeiten, gute Homeoffice Regelungen, generell hohe Gestaltungsfreiheit)
Ein klasse Team, was immer mehr zusammenwächst.
Vielfalt und Flexibilität
- ehrliche Meinung ist weder gefragt noch erwünscht
- die GF
- den Umgang mit MA
- schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten, mündliche existieren nach verlassen des Raumes nicht mehr
Grundsätzlich nichts, aber es gibt immer Sachen an denen man arbeiten sollte.
über die Jahre betrachtet war sicherlich nicht alles schlecht, jedoch ist die Tendenz schon lange stark negativ.
Aus meiner persönlichen Sicht ist das Schlimmste, die allgemein grauenhafte Stimmung im Unternehmen. Mir fällt rückblickend kein Mitarbeiter(in) ein, der(die) glaubhaft den Eindruck erweckte, gerne hier zu arbeiten.
Vieles, sodass ich mich entschieden habe zu gehen, wie so viele andere auch.
Pläne werden öfter mal neu geschmiedet, was manchmal etwas chaotisch wirkt. Dennoch aber oft zum besten des Mitarbeiters.
Verbesserungsmöglichkeiten bestehen beispielsweise bei den Parkmöglichkeiten, hier wäre eine Erweiterung wünschenswert.
Weitere Teambuildingmaßnahmen
Unternehmenskommunikation weiterhin verbessern
Zerstückelung der Firma überdenken
Lautsprecher zu Vorgesetzten machen ist keine überzeugende Idee
Die Firma an jemanden abgeben der nicht nur an seinen persönlichen Profit denkt und mit Menschen umgehen kann.
Mehr Sozialräume für die MA einrichten.
Grundsätzlich Investitionen in die Arbeitsbedingungen weiter ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von PURPLAN-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen, die den Job nicht nur interessant, sondern auch motivierend machen
Man sollte eine technische Affinität mitbringen, dann sind die Aufgaben durch viele verschiedene Kunden und Projekte sehr interessant.
Sehr spannende Projekte & Aufgaben in allen Teilbereichen. Einige Projekte mit Forschungscharakter abseits des Tagesgeschäfts. Nahe Bindung an die FH mit interessanten Projekten für Studierende.
Durchaus gibt es bei Firma PURPLAN interessante und spannende Projekte, jedoch fehlt das Personal dafür, dies gewissenhaft abzuwickeln.
Es wurden mal Interresante Anlagen gebaut,mit weggang der guten Leute
wird Gutes weder verkauft noch geplant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PURPLAN-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt wurde tatsächlich immer pünktlich bezahlt. Wenn man aber gut verdienen möchte, sollte man möglichst wenig Ahnung haben und dies als Weltsensation verkaufen.
Mieses Gehalt es sei denn Überstunden Konto ist voll aber das kann man auch überall anders haben. Anfangsgehalt ca. 15 bis 16€ also schlecht
Gehälter sind insgesamt eher durchschnittlich, aber solch abwegige Dinge wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es hier nicht.
Es werden Überstunden eingefordert, die jedoch oberhalb sehr enger Grenzen weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen werden
Gehalt sieht auf dem ersten Blick gut aus, jedoch gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Tarifverträge etc. sind ein Fremdwort.
Mittlere Gehälter,kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen und Fortbildungen werden im Unternehmen aktiv gefördert. Wer ehrgeizig ist und Bereitschaft zeigt, hat auch karrieretechnisch gute Perspektiven.
Ernsthafte Chancen hat man nur, wenn man entweder zur richtigen Familie gehört, oder hauptberuflich Zäpfchen ist.
Sehr gute Aufstiegschancen
Viele MA werden individuell gefördert - es gibt nicht nur "interne" Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung gibt es .. aber nur wenn es nichts kostet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
