PURPLAN-Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPUR. PLAN. PERSPEKTIVE.
Wer wir sind
Wir bei der PURPLAN-Gruppe bauen Anlagen – weltweit, hochmodern und immer individuell nach Kundenwunsch. Gemeinsam mit der PCR Engineering GmbH, unserem Planungsbüro, der PURsupport GmbH, unserem Service-Partner, und der PURPLAN International GmbH sind wir bei PURPLAN über 200 motivierte Köpfe, die an unserem Hauptsitz in Wallenhorst sowie an unseren weiteren Standorten in China und den USA Technik zum Laufen bringen.
Produkte, Services, Leistungen
PURPLAN steht für individuelle und zuverlässige Lösungen im Anlagenbau, die Technik, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit verbinden. Unsere Kunden begleiten wir partnerschaftlich von der Idee über die Inbetriebnahme bis hin zum reibungslosen Betrieb über den gesamten Lebenszyklus einer Anlage. Zahlreiche Fachbetriebszertifikate belegen unsere Qualifikation. Als Lösungsanbieter auf Anlagenebene ist es unsere Stärke, komplexe Anforderungen branchenübergreifend flexibel umzusetzen und dabei zukunftsfähige Technologien einzubinden – stets mit Blick auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Umwelt.
Perspektiven für die Zukunft
PURPLAN denkt langfristig. Als stabiles, inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir verlässliche Perspektiven und Raum für Entwicklung. Wer sich einbringen möchte, kann Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln, zum Beispiel durch Spezialisierung in technischen Bereich oder durch Entwicklungsschritte in Projektleitung, Vertrieb oder internationalen Funktionen.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unsere internationalen Standorte ermöglichen es, den eigenen Weg ohne starre Karrierepfade oder Titeldenken aktiv mitzugestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was PURPLAN-Gruppe über Benefits sagt
Gute Arbeit braucht gute Rahmenbedingungen. Deshalb legen wir bei PURPLAN Wert auf faire, transparente Benefits, die den Arbeitsalltag unterstützen und langfristige Zusammenarbeit fördern. Unsere Zusatzleistungen orientieren sich dabei an den unterschiedlichen Anforderungen unserer Tätigkeitsbereiche von der Verwaltung über Engineering und Projektgeschäft bis hin zu Montage- und Serviceeinsätzen.
Sicherheit & Perspektive:
Bei PURPLAN arbeitest du in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Unbefristete Arbeitsverträge und klare Rahmenbedingungen sorgen für Planungssicherheit und eine verlässliche berufliche Zukunft.
Flexibilität & Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und je nach Position die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusätzlich bieten wir 30 Tage Urlaub pro Jahr – an Heiligabend und Silvester geht der Urlaub auf uns.
Vergütung & Zusatzleistungen:
Wir bieten eine attraktive und verlässliche Vergütung, die sich an Qualifikation und Verantwortung orientiert. Je nach Position gehören zusätzliche Leistungen wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung oder weitere Zusatzangebote zum Gesamtpaket.
Gesundheit & Vorsorge:
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Neben Angeboten wie Hansefit und regelmäßigen Gesundheitstagen bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Mit dem Business Bike unterstützen wir außerdem nachhaltige Mobilität und Bewegung im Alltag.
Arbeitsalltag & Ausstattung:
Für deine tägliche Arbeit stellen wir moderne Arbeitsmittel wie Laptop, Firmenhandy und die benötigten Softwarelizenzen zur Verfügung. Kostenlose Parkplätze, bezuschusstes Laden privater E-Fahrzeuge sowie kostenfreies Mineralwasser, frisches Obst und Kaffeespezialitäten gehören bei uns selbstverständlich dazu.
Montage & Reisen:
Für Tätigkeiten im Service und auf Montage gelten zusätzliche Leistungen: bezahlte Reisezeit, attraktive Spesensätze sowie festgelegte Montagezuschläge und gestaffelte Bonuszahlungen bei längeren Einsätzen. Gleichzeitig achten wir auf eine möglichst langfristige Planung der Einsätze, damit Beruf und Privatleben gut vereinbar bleiben. Für Dienstreisen sorgen wir zudem für komfortable Hotelstandards.
Entwicklung & Miteinander:
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen fördern den Austausch und stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei PURPLAN arbeiten Menschen zusammen, die Technik voranbringen wollen – pragmatisch, lösungsorientiert und im Team. Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Entscheidungswege, Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Viele unserer Projekte entstehen in enger Abstimmung zwischen Engineering, Fertigung, Montage und Kunden. Deshalb sind Eigeninitiative, Verantwortung und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag besonders wichtig.
Gleichzeitig legen wir großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit. Viele Kolleginnen und Kollegen begleiten PURPLAN bereits seit vielen Jahren und geben ihr Wissen an neue Teammitglieder weiter. So entsteht ein Umfeld, in dem Erfahrung, frische Ideen und gemeinsames Lernen zusammenkommen.
Mehr über unsere Einstiegsmöglichkeiten und offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite:
www.purplan.com/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PURPLAN-Gruppe.
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Svenja Roesch
Employer Branding & Recruiting
+49 (0) 5407 8177234
jobs@purplan.de
Standorte
Das Herz der PURPLAN-Gruppe schlägt im schönen Hollage in der Gemeinde Wallenhorst. Ergänzt wird unser Hauptsitz durch Niederlassungen in Charlotte (USA) und Shanghai (China), um nah an unseren Kunden und Projekten weltweit zu sein.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv am Arbeitgeber sind die zentrale Lage, das kollegiale Miteinander und die zahlreichen Möglichkeiten zu Weiter- und Fortbildungen. Zudem bieten sich interessante Karriereperspektiven sowie die Mitarbeit an internationalen Projekten. Hervorzuheben sind außerdem die freundlichen Vorgesetzten, das Angebot von Schülerpraktika und die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt im Team stärken.
- man kann interessante Firmen kennenlernen zu denen man dann wechseln kann
- man lernt sparsam zu werden, denn alles was Geld kostet ist grundsätzlich schlecht
- solange es keine internationale Reisewarnung gibt lernt man die ganze Welt kennen. Wen stören denn bitte auch schon ein paar Panzer
- die juristische Weiterbildung die man nebenbei erhält wenn man unangenehm geworden ist. Denn dann ist wirklich jedes Mittel recht um den oder die los zu werden
Du-Kulter und flache Hierarchien
Man merkt, das sich das Unternehmen weiterentwickelt
Vielfalt und Flexibilität
Es wird viel Vertrauen und Handlungsspielraum entgegengebracht. (flexible Arbeitszeiten, gute Homeoffice Regelungen, generell hohe Gestaltungsfreiheit)
Ein klasse Team, was immer mehr zusammenwächst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ehrliche Meinung ist weder gefragt noch erwünscht
- die GF
- den Umgang mit MA
- schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten, mündliche existieren nach verlassen des Raumes nicht mehr
Grundsätzlich nichts, aber es gibt immer Sachen an denen man arbeiten sollte.
über die Jahre betrachtet war sicherlich nicht alles schlecht, jedoch ist die Tendenz schon lange stark negativ.
Aus meiner persönlichen Sicht ist das Schlimmste, die allgemein grauenhafte Stimmung im Unternehmen. Mir fällt rückblickend kein Mitarbeiter(in) ein, der(die) glaubhaft den Eindruck erweckte, gerne hier zu arbeiten.
Pläne werden öfter mal neu geschmiedet, was manchmal etwas chaotisch wirkt. Dennoch aber oft zum besten des Mitarbeiters.
Vieles, sodass ich mich entschieden habe zu gehen, wie so viele andere auch.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten bestehen beispielsweise bei den Parkmöglichkeiten, hier wäre eine Erweiterung wünschenswert.
Zerstückelung der Firma überdenken
Lautsprecher zu Vorgesetzten machen ist keine überzeugende Idee
Weitere Teambuildingmaßnahmen
Unternehmenskommunikation weiterhin verbessern
Die Firma an jemanden abgeben der nicht nur an seinen persönlichen Profit denkt und mit Menschen umgehen kann.
Mehr Sozialräume für die MA einrichten.
Grundsätzlich Investitionen in die Arbeitsbedingungen weiter ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von PURPLAN-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man sollte eine technische Affinität mitbringen, dann sind die Aufgaben durch viele verschiedene Kunden und Projekte sehr interessant.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen, die den Job nicht nur interessant, sondern auch motivierend machen
Sehr spannende Projekte & Aufgaben in allen Teilbereichen. Einige Projekte mit Forschungscharakter abseits des Tagesgeschäfts. Nahe Bindung an die FH mit interessanten Projekten für Studierende.
Durchaus gibt es bei Firma PURPLAN interessante und spannende Projekte, jedoch fehlt das Personal dafür, dies gewissenhaft abzuwickeln.
Es wurden mal Interresante Anlagen gebaut,mit weggang der guten Leute
wird Gutes weder verkauft noch geplant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PURPLAN-Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt okay.
Es gibt noch Luft nach oben, aber man merkt, das daran gearbeitet wird.
Funktioniert über einander wirklich absolut hervorragend.
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig - aber das habe ich schon deutlich schlimmer erlebt...
Hier gibt es keine Kommunikation
Die Kommunikation besteht im Wesentlichen daraus, über andere Leute herzuziehen .. Der Flurfunk funktioniert in dieser Hinsicht ganz hervorragend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen und Fortbildungen werden im Unternehmen aktiv gefördert. Wer ehrgeizig ist und Bereitschaft zeigt, hat auch karrieretechnisch gute Perspektiven.
Sehr gute Aufstiegschancen
Ernsthafte Chancen hat man nur, wenn man entweder zur richtigen Familie gehört, oder hauptberuflich Zäpfchen ist.
Viele MA werden individuell gefördert - es gibt nicht nur "interne" Weiterbildungsmöglichkeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird definitiv gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PURPLAN-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet PURPLAN-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PURPLAN-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PURPLAN-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.