18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Achtet auf die Mitarbeiter.
Mitarbeiter-Events.
Familiärer Betrieb.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Befriedigende Work-Life-Balance.
Arbeitszeiten sind fest geregelt.
Mitarbeiter werden durch Schulungen gefördert und Weitergebildet.
Auch die Ausbildung verschiedener Berufe wird angeboten.
Gehalt der Region und dem Aufgabenbereich entsprechend - befriedigend.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Recycling Unternehmen das auf Nachhaltigkeit und die Natur achtet.
Die Verbundenheit zur Region ist deutlich sichtbar.
Ein Zusammenhalt den man sich unter Kollegen wünscht. Top!
Faires Verhalten allen gegenüber.
Kurze Kommunikationswege.
Direkter Umgangston.
Kurze Kommunikationswege.
Man wird immer auf dem laufenden gehalten und rechtzeitig Informiert.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Die Aufgaben wiederholen sich nach der Einarbeitungszeit.
Danach wenig Neues.
Das Sie auf einen zugehen und nach deiner ehrlichen Meinung fragen.
Alle Mitarbeiter sind sehr nett und offen.
Das Plastik wird weiterverarbeitet und somit gut eingesetzt.
Sie halten sehr gut zusammen.
Man kann mit jedem Problem zu Ihnen kommen.
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Kurze Entscheidungswege
Das Arbeitszeitmodell überdenken
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten.
Soziale Einstellung gegenüber MA, gutes Betriebsklima, offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen, flache Hierarchie, innovativ, motivierte MA,
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze, "regionales Denken", familiäre Atmosphäre;
Aufstiegschancen begrenzt, Flexible Arbeitszeitmodelle sind nicht vorhanden;
Wertschätzung und Respekt sind grundlegende Bedürfnisse von Mitarbeitern. Lob bei guten Leistungen, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, die auch bearbeitet werden, sind hierfür unumgänglich. Hier sollte sich noch etwas tun!
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist unter anderen abhängig von Arbeitsbedingungen, Management, Kommunikation und Vertrauen. Werte und Erwartungen sollten vom Management vorgelebt werden. Konflikte sollten offen angesprochen werden können und Mitarbeiter müssten sich darauf verlassen können, das Vorgesetzte neuen Vorschlägen offen gegenüber stehen.
Ist gewünscht und wird begrüßt. Jedoch sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Gut geführtes Familienunternehmen, hervorragendes Betriebsklima, flache Hierarchien.
Top!!
Darum bin dabei....
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