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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageAchtet auf die Mitarbeiter.
Mitarbeiter-Events.
Familiärer Betrieb.
Das Sie auf einen zugehen und nach deiner ehrlichen Meinung fragen.
Man kann mit jedem Problem zu Ihnen kommen.
Kurze Entscheidungswege
Soziale Einstellung gegenüber MA, gutes Betriebsklima, offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen, flache Hierarchie, innovativ, motivierte MA,
Aufstiegschancen begrenzt, Flexible Arbeitszeitmodelle sind nicht vorhanden;
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Das Arbeitszeitmodell überdenken
Wertschätzung und Respekt sind grundlegende Bedürfnisse von Mitarbeitern. Lob bei guten Leistungen, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, die auch bearbeitet werden, sind hierfür unumgänglich. Hier sollte sich noch etwas tun!
Der am besten bewertete Faktor von PURUS PLASTICS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Recycling Unternehmen das auf Nachhaltigkeit und die Natur achtet.
Die Verbundenheit zur Region ist deutlich sichtbar.
Das Plastik wird weiterverarbeitet und somit gut eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PURUS PLASTICS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt der Region und dem Aufgabenbereich entsprechend - befriedigend.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Schulungen gefördert und Weitergebildet.
Auch die Ausbildung verschiedener Berufe wird angeboten.
Ist gewünscht und wird begrüßt. Jedoch sind die Aufstiegschancen begrenzt.
