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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenlegung der aktuellen Zahlen (Umsatz etc.). Familiäres Umfeld mit einer großen Teils einfachen Duz-Kultur unter den Mitarbeitern und deren Vorgesetzten. Einfache Urlaubsmöglichkeit ohne lange vorgeplante Absprachen (spontan, jederzeit und einfach).
Achtet auf die Mitarbeiter.
Mitarbeiter-Events.
Familiärer Betrieb.
Das Sie auf einen zugehen und nach deiner ehrlichen Meinung fragen.
Man kann mit jedem Problem zu Ihnen kommen.
Kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die angesprochene Kommunikation, sowie die Sparmaßnahmen bei so manchen Gehalt. Des weiteren sollten Vereinbarungen auch wie ausgemacht eingehalten werden. Leere Versprechungen führen nicht bei jeden AN zu einer hohen Arbeitslust.
Aufstiegschancen begrenzt, Flexible Arbeitszeitmodelle sind nicht vorhanden;
Verbesserungsvorschläge
Eine hohen Wert auf direkte und vor allem ehrliche Kommunikation setzten. Die Mitarbeiter mehr fordern, und auch Ziele zuweisen - regelmäßigen Austausch somit automatisch fördern. So können unnötige Besprechungen vermieden werden.
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Das Arbeitszeitmodell überdenken
Wertschätzung und Respekt sind grundlegende Bedürfnisse von Mitarbeitern. Lob bei guten Leistungen, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, die auch bearbeitet werden, sind hierfür unumgänglich. Hier sollte sich noch etwas tun!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PURUS PLASTICS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Recycling Unternehmen das auf Nachhaltigkeit und die Natur achtet.
Die Verbundenheit zur Region ist deutlich sichtbar.
Das Plastik wird weiterverarbeitet und somit gut eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PURUS PLASTICS ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über Gehälter lässt sich bekanntlich immer streiten. Daher wäre eine Erhöhung immer eine Option. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, die jedoch nicht sehr attraktiv gestaltet ist. JobRad etc. noch lange nicht in Aussicht! Den Obstkorb (Körbchen) könnte man sich eigentlich sparen. Wasser gratis, Kaffee und Softdrinks gegen kleinen Betrag.
Gehalt der Region und dem Aufgabenbereich entsprechend - befriedigend.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die kleinen Teams sind kaum Karriereaufstiege möglich. Weiterbildungen werden gerne angenommen, rechnen sich nur hier wenig. Nach Absprache übernimmt der AG auch die Kosten hierfür.
Mitarbeiter werden durch Schulungen gefördert und Weitergebildet.
Auch die Ausbildung verschiedener Berufe wird angeboten.
Ist gewünscht und wird begrüßt. Jedoch sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PURUS PLASTICS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PURUS PLASTICS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PURUS PLASTICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PURUS PLASTICS als eher modern.
Puls
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