PURUS 

PLASTICS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenlegung der aktuellen Zahlen (Umsatz etc.). Familiäres Umfeld mit einer großen Teils einfachen Duz-Kultur unter den Mitarbeitern und deren Vorgesetzten. Einfache Urlaubsmöglichkeit ohne lange vorgeplante Absprachen (spontan, jederzeit und einfach).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die angesprochene Kommunikation, sowie die Sparmaßnahmen bei so manchen Gehalt. Des weiteren sollten Vereinbarungen auch wie ausgemacht eingehalten werden. Leere Versprechungen führen nicht bei jeden AN zu einer hohen Arbeitslust.

Verbesserungsvorschläge

Eine hohen Wert auf direkte und vor allem ehrliche Kommunikation setzten. Die Mitarbeiter mehr fordern, und auch Ziele zuweisen - regelmäßigen Austausch somit automatisch fördern. So können unnötige Besprechungen vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Bunte Mischung aus Kollegen - einige sind sehr nett und hilfsbereit, während andere weniger angenehm im Umgang sind. Die Pausenkultur gestaltet sich manchmal schwierig. Es wird sich aber Mühe gegeben. Die Motivation einiger Teammitglieder lässt manchmal zu wünschen übrig, und neue Ideen werden nicht immer sofort angenommen oder berücksichtigt. Einige Abteilungen sind schnell überfordert oder übervorsichtig, was die Zusammenarbeit manchmal erschwert.

Image

Ist in der Region nur wenig bekannt. Aber man hört eigentlich nur Gutes.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit kann man, nach Absprache mit den Kollegen, innerhalb der vorgegeben Kernzeiten flexibel arbeiten. Überstunden können nach persönlicher Absprache auch mal abgefeiert werden (früher gehen, später kommen, etc.).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über Gehälter lässt sich bekanntlich immer streiten. Daher wäre eine Erhöhung immer eine Option. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, die jedoch nicht sehr attraktiv gestaltet ist. JobRad etc. noch lange nicht in Aussicht! Den Obstkorb (Körbchen) könnte man sich eigentlich sparen. Wasser gratis, Kaffee und Softdrinks gegen kleinen Betrag.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen können sich untereinander nicht ausstehen. Das ist aber für einen kleinen Betrieb, mit kurzen Wegen normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir damals schon so gemacht, und machen wir auch weiterhin so...
Es herrscht aber daher keine Altersdiskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte zeigen kein großes Führungspotential. Erkennen dies aber selber nicht an, und schieben so die Schuld weiter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, aber leider nur teilklimatisiert. Technik auf dem aktuellen Stand. Ein Diensthandy steht nach Absprache zur Verfügung.

Kommunikation

Bei der Kommunikation muss deutlich nachgebessert werden. So wird der Kommunikationsweg übers Telefon oder per Mail bevorzugt. Manchmal benötigt es vielleicht auch ein direktes persönliches Gespräch mit den Kollegen.

Gleichberechtigung

Jeder wird respektiert so wie er ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch regelmäßige Veranstaltungen und Events vielfältig und interessant. Einfache Büroarbeit kann aber auch mal langweilend sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Achtet auf die Mitarbeiter.
Mitarbeiter-Events.
Familiärer Betrieb.

Arbeitsatmosphäre

Die familiäre Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Befriedigende Work-Life-Balance.
Arbeitszeiten sind fest geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt der Region und dem Aufgabenbereich entsprechend - befriedigend.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling Unternehmen das auf Nachhaltigkeit und die Natur achtet.
Die Verbundenheit zur Region ist deutlich sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt den man sich unter Kollegen wünscht. Top!

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten allen gegenüber.
Kurze Kommunikationswege.
Direkter Umgangston.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege.
Man wird immer auf dem laufenden gehalten und rechtzeitig Informiert.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich nach der Einarbeitungszeit.
Danach wenig Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze, "regionales Denken", familiäre Atmosphäre;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen begrenzt, Flexible Arbeitszeitmodelle sind nicht vorhanden;

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Respekt sind grundlegende Bedürfnisse von Mitarbeitern. Lob bei guten Leistungen, konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, die auch bearbeitet werden, sind hierfür unumgänglich. Hier sollte sich noch etwas tun!

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre ist unter anderen abhängig von Arbeitsbedingungen, Management, Kommunikation und Vertrauen. Werte und Erwartungen sollten vom Management vorgelebt werden. Konflikte sollten offen angesprochen werden können und Mitarbeiter müssten sich darauf verlassen können, das Vorgesetzte neuen Vorschlägen offen gegenüber stehen.

Karriere/Weiterbildung