10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung Vorstellungsgespräche
Pusch
Wahlig
Workplace
Law
–
Partnerschaft
von
Rechtsanwaelten
mit
beschraenkter
Berufshaftung
10 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzendes Bewerbungsverfahren, sympathisches Team & transparenter, angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin als Innovation Manager:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Sehr angenehmes, wertschätzendes Bewerbungsverfahren. Tolles Team, angenehme Stimmung und wirklich ein sehr guter, transparenter Prozess. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl und gut informiert gefühlt. Absolute Empfehlung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Denise DahmsHR Generalist & Recruiting Specialist
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Dein ausführliches Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns! Es freut uns riesig zu lesen, dass Du das Verfahren als angenehm und wertschätzend empfunden hast und Dich zu jeder Zeit gut informiert gefühlt hast.
Auch wir haben den Austausch mit Dir sehr genossen und freuen uns, dass die Atmosphäre und der Kontakt mit unserem Team so positiv bei Dir angekommen sind. Ein transparenter und respektvoller Prozess ist uns wirklich wichtig, umso schöner, dass sich das für Dich auch so gezeigt hat.
Da es aktuell nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, nehmen wir Dich sehr gerne in unseren Talentpool auf und kommen bei passenden, spannenden Vakanzen auf Dich zurück. Vielen Dank für Deine Empfehlung und Deine offenen Worte - das motiviert uns sehr!
Herzliche Grüße
Denise
Wertschätzende Gespräche, aber ausbaufähige Kommunikation und wenig konkretes Feedback
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin als Werkstudent IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch mit HR habe ich als sehr positiv, strukturiert und professionell wahrgenommen. Die Fragen waren gut gewählt und ich hatte den Eindruck, dass der Hintergrund und die Ziele der Fragen klar eingeordnet wurden. Dadurch fühlte ich mich im Prozess zunächst sehr gut abgeholt.
Auch die Gesprächspartner:innen im zweiten Gespräch waren persönlich sehr sympathisch und angenehm. Meine Kritik bezieht sich daher nicht auf die beteiligten Personen, sondern auf die Struktur und Schwerpunktsetzung des Gesprächs.
Da ich bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich verfüge, habe ich keineswegs erwartet, als Anfänger betrachtet zu werden. Gleichzeitig wurde im Gespräch betont, dass man für die Position nicht von Anfang an alles wissen müsse und dass insbesondere Lernbereitschaft, Neugier und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung wichtig seien. Das fand ich grundsätzlich sehr positiv.
Dennoch hatte ich nicht den Eindruck, dass meine bisherigen Kenntnisse, meine Motivation, mein Interesse an der Position und meine Lernbereitschaft ausgewogen betrachtet wurden. Stattdessen lag ein relativ starker Fokus auf konkreten aktuellen Herausforderungen des Teams und darauf, wie ich diese lösen würde. Teilweise bezogen sich die Fragen außerdem auf konkrete Tätigkeiten oder Positionen, die bereits fünf bis sechs Jahre zurücklagen. Eine detaillierte Erinnerung an einzelne damalige Abläufe ist naturgemäß nur eingeschränkt möglich.
Gerade weil Lernbereitschaft, Neugier und Motivation im Gespräch als wichtige Kriterien für die Position hervorgehoben wurden, hätte ich mir gewünscht, dass diese Aspekte auch bei der Bewertung meines Profils stärker zum Tragen kommen. Eine ausgewogenere Betrachtung meiner bisherigen Erfahrung, meiner Motivation und meiner Bereitschaft, mich weiterzuentwickeln, hätte möglicherweise zu einer anderen Einschätzung meiner Eignung für die Stelle geführt.
Etwas unklar blieb für mich der weitere Ablauf: Mir wurde eine Rückmeldung bis spätestens Ende der darauffolgenden Woche in Aussicht gestellt. Nachdem ich bis dahin keine Nachricht erhalten hatte, habe ich mich am darauffolgenden Montag selbst nach dem aktuellen Stand erkundigt. Die anschließende telefonische Rückmeldung habe ich sehr geschätzt. Unklar blieb für mich jedoch, warum die Entscheidung erst auf meine Nachfrage hin kommuniziert wurde und ob sie möglicherweise bereits früher hätte mitgeteilt werden können.
Nach mehreren Gesprächen und einem insgesamt vier- bis fünfwöchigen Prozess hätte ich mir neben einer verlässlicheren Kommunikation auch ein konkreteres, auf mein Profil bezogenes Feedback gewünscht. Die Aussage, andere Profile hätten besser zu den Anforderungen gepasst, war für mich sehr allgemein und half mir nur begrenzt dabei, die Entscheidung nachzuvollziehen oder daraus zu lernen.
Insgesamt möchte ich betonen, dass ich den Bewerbungsprozess trotz der genannten Kritikpunkte grundsätzlich positiv und wertschätzend erlebt habe. Die beteiligten Personen waren durchweg freundlich, offen und angenehm im Umgang und ich habe mich insbesondere in den Gesprächen persönlich wohlgefühlt.
Bewerbungsfragen
- Was habe ich bereits automatisiert (bzw. was war das Beeindruckendste)
- Wie ist mein Homelab konfiguriert
- Es wurde nach meiner langen Studienzeit gefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise DahmsHR Generalist & Recruiting Specialist
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für Dein ausführliches, reflektiertes und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du insbesondere das erste Gespräch mit unserem Recruiting-Team sowie die persönliche und wertschätzende Atmosphäre in den weiteren Gesprächen positiv erlebt hast.
Es ist uns wichtig, Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen und einen professionellen, transparenten sowie respektvollen Austausch zu ermöglichen.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Hinweise zu den Punkten, die Du im Prozess anders wahrgenommen hast. Besonders Deine Anmerkungen zur Gewichtung von Fachwissen, bisheriger Erfahrung, Motivation und Lernbereitschaft geben uns wertvolle Impulse.
Unser Anspruch ist es, Kandidat:innen ganzheitlich zu betrachten und neben fachlichen Qualifikationen auch Entwicklungspotenzial, Neugier und persönliche Motivation angemessen in die Bewertung einzubeziehen.
Daher nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst und werden sie zum Anlass nehmen, unsere Gesprächsführung und unsere Auswahlprozesse weiter zu reflektieren.
Auch Deine Hinweise zur Kommunikation im weiteren Verlauf des Verfahrens sowie zu den Erwartungen an ein konkreteres Feedback können wir gut nachvollziehen.
Eine verlässliche und transparente Kommunikation ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer positiven Candidate Experience. Sollte dies in Deinem Fall nicht in dem von uns angestrebten Maß gelungen sein, bedauern wir das.
Besonders bedanken möchten wir uns dafür, dass Du trotz Deiner Kritikpunkte hervorhebst, die Gespräche insgesamt als angenehm, offen und wertschätzend erlebt zu haben.
Genau diese Unternehmenskultur möchten wir Bewerber:innen vermitteln.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Beste Grüße
Denise
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Bewerber/inHat sich 2026 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Frankfurt am Main als Teamassistenz Kanzlei beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise DahmsHR Generalist & Recruiting Specialist
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst.
Besonders toll finden wir, dass Du sowohl unsere schnelle Reaktion als auch die Transparenz und Erwartbarkeit des gesamten Prozesses mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir dem Anspruch an unserem Recruitingprozess gerecht werden.
Falls Du Interesse an zukünftigen Möglichkeiten bei uns hast: Bei Talentpool-Aufnahme kommen wir gerne auf Dich zu, sobald sich eine ähnliche Vakanz ergibt. Wir würden uns freuen, von Dir zu hören, falls Du weitere Gedanken oder Anregungen für uns hast.
Beste Grüße aus Berlin
Denise
Sehr vorbildlich trotz Absage!!! Alleine aus diesem Grund kann ich die Kanzlei empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin als Billing Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine
Bewerbungsfragen
- Ich hatte kein Bewerbungsgespräch, da der Bewerbungsprozess bereits fortgeschritten war, als meine Bewerbung einging. Daher leider eine Absage!
- Mir wurde von meinem aktuellen Arbeitgeber gekündigt.
- Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise DahmsHR Generalist & Recruiting Specialist
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst - von der schnellen Reaktion bis hin zur transparenten Kommunikation. Dass Du alle Bereiche mit 5 Sternen bewertet hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns, dass wir Dich in unseren Talentpool aufnehmen konnten und sind gespannt, ob wir an anderer Stelle wieder voneinander hören. Ansonsten wünschen wir Dir viel Erfolg und Freude für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg!
Beste Grüße aus Berlin
Denise
Die angenehmste und äußerst wertschätzende Kommunikation, die motiviert.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin als Teamassistenz Managing Partner (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt. Herzlichen Dank!
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise DahmsHR Generalist & Recruiting Specialist
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für Deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess rundum zufrieden warst und alle Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast.
Besonders schön ist es zu hören, dass Du unsere schnelle Reaktion, die Transparenz des Prozesses und unsere zufriedenstellende Kommunikation so positiv erlebt hast. Ein wertschätzender Recruitingprozess entspricht unseren Werten, und es ist toll zu sehen, dass das bei Dir angekommen ist.
Dein "Alles perfekt. Herzlichen Dank!" motiviert uns sehr und bestärkt uns darin, weiterhin auf diesem Weg zu bleiben.
Beste Grüße
Denise
Klare, angenehme Kommunikation auf Augenhöhe, sehr menschlich und wertschätzend. Professionell.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise DahmsHR Generalist & Recruiting Specialist
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für Deine fantastische 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns riesig, dass Du unseren gesamten Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Dass Du alle Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertet hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Besonders schön ist es zu sehen, dass Du Dich während des gesamten Prozesses gut informiert und respektiert gefühlt hast.
Falls es diesmal nicht geklappt hat oder Du Dich für zukünftige Positionen interessierst, bleib gerne in unserem Talentpool! Wir merken uns starke Kandidat:innen und melden uns bei passenden neuen Stellen.
Beste Grüße aus Berlin
Denise
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin als People Development Expert beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Denise DahmsHR Generalist & Recruiting Specialist
Liebes neues Team-Mitglied,
vielen lieben Dank für Deine 5-Sterne-Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess!
Unser HR-Team möchte den Recruiting-Prozess sowie das Pre- und Onboarding so transparent und angenehm wie möglich gestalten, daher freuen wir uns sehr, wenn Dir unsere Schnelligkeit, Wertschätzung und Professionalität so positiv aufgefallen sind.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Dir viel Spaß dabei, Teil unseres #OneTeams zu sein!
Beste Grüße
Denise
Der Bewerbungsprozess war professionell und freundlich. Ich fühlte mich in jeder Phase gut behandelt und informiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin als Empfangsmitarbeiter:in Front Desk Kanzlei beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Reibungsloser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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professionell, familiär, flexibel
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pusch Wahlig Workplace Law – Partnerschaft von Rechtsanwaelten mit beschraenkter Berufshaftung in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.