26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein wirklich großartiger Arbeitgeber!
Außergewöhnliche Atmosphäre und Teamspirit
Als Innovativer Vorreiter im gesamten Markt bekannt.
Wirklich viel Entgegenkommen bei der flexiblen Gestaltung meiner Arbeitszeiten was mir mit kleinen Kindern enorm hilft.
Klares Weiterbildungsbudget für alle
Viele Benefits: von Mittagessenzuschlägen, monatlichen Gutscheinen, Fahrrad. Jährliche bezahlte Skifahrt für alle.
Der One-Team Ansatz wird tatsächlich gelebt!
Immer auf Augenhöhe, egal welches Geschlecht oder Alter
Extrem gut ausgestattete Büros: ergonomische Stühle, höhenverstellbarer Schreibtisch, zwei Bildschirme - und das für jeden einzelnen Mitarbeiter gleich. Top moderne Büros!
Jeden Tag etwas neues, hier wird Innovation gelebt
One-Team-Gedanke - Einer für Alle, Alle für einen. Das gibt Sicherheit, ein gutes Betriebsklima und dementsprechend grüne Zahlen!
Fairness, gute Organisationsstruktur, Mitarbeiterführung und viele interessante Mandate.
keine
Eigentlich keine. Lediglich die Firmenveranstaltungen finde ich etwas zu viel und für meinen Geschmack etwas zu groß angelegt (Ski-Fahrten, Auslandsreisen, Weihnachts- und Sommerfeiern usw). Aber solange sich die Kanzlei das leisten kann, ist das okay.
Personalverantwortliche haben immer ein offenes ehrliches Ohr. Regelmäßig wird auch ohne besonderen Anlass die Lage des Mitarbeiters gecheckt, um ja irgendwelchen "Unannehmlichkeiten" gleich vorzubeugen. Es herrscht ein freundliches und professionelles Miteinander.
Nach 34 Jahren Refa-Berufserfahrung/-tätigkeit (allerdings bei nur vier Arbeitgebern - PWWL mit inbegriffen) kann ich sagen, dass PWWL die beste Arbeitgeberin ist, bei der ich bislang gearbeitet habe. PWWL hat verstanden, dass das Mitarbeiterwohlbefinden ein strategischer Erfolgsfaktor ist und richtet ihr Handeln konsequent danach aus.
1 x pro Woche ist es möglich, aus dem Homeoffice zu arbeiten; in Stresssituationen wird auch mehr möglich gemacht. Es gibt flexible Arbeitszeiten und den Urlaubswünschen wird entsprochen, ohne dass es ein großes Hin und Her gibt.
Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten werden möglich gemacht und im privaten, finanziellen und beruflichen Bereich unterstützt
Gehaltsanpassungen -ohne dass man das für viele unangenehme Gespräch selbst aufsucht– erfolgen automatisch und realistisch, div. großzügige Benefits (Gutscheine, Obst, Getränke, Essen zu Meetings) werden zur Verfügung gestellt
Sei es, dass überwiegend papierlos gearbeitet wird oder faire Produkte gekauft werden, trägt PWWL hier seinen Beitrag
Der One-Team-Gedanke wird hier sehr intensiv und positiv gelebt. Auf die Kolleginnen und Kollegen, egal auf welcher Hierarchieebene ist jederzeit 100% Verlass. Jeder ist für jeden da und unterstützt, sofern erforderlich.
Ältere Mitarbeiter, Mütter als auch Berufseinsteiger werden herzlich aufgenommen und mit gut organisierten Onboardings integriert.
Die Vorgesetzten sind vorbildlich und durch die Duz-Kultur entsteht automatisch ein vertrautes Miteinander auf gleichem Niveau.
Perfekter Arbeitsplatz und Equipment
Standortübergreifende Business-Calls, Quartalmeetings und Team Lead-Besprechungen finden regelmäßig und konstruktiv statt, sodass immer alle über alles Relevante informiert werden.
Es ist keine Frage, dass m/w/d gleichberechtigt sind, das ist bei PWWL selbstverständlich. Berufs-Wiedereinsteiger, -zurückkehrer aus der Elternzeit oder -neuanfänger werden herzlich aufgenommen. Auszubildende werden durch einen konstruktiven Plan ausgebildet.
Dadurch, dass es für jeden Bereich (Rechnungen, Reisemanagement, Front Desk, IT, Marketing usw.) verantwortliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt, kann sich jeder auf seine eigentliche Arbeit konzentrieren.
die kollegiale Atmosphäre, den Zusammenhalt und die spannenden Aufgaben
Der One-Team-Ansatz schafft Zusammenhalt
Man hat viele Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Es herrscht eine besonders kollegiale Atmosphäre
Viele spannende Themen
sehr wertschätzendes Miteinander
als berufstätige Mama kann ich nur sagen: 100%!
Weiterbildungsbudget vorhanden, Entwicklungsgespräche
der Business Service Bereich kann sich noch näher am Markt entwickeln, regelmäßiger und fairer Gehaltsaustausch wird geboten
wir unterstützen einander und feiern gemeinsam unsere Erfolge
motivierend, professionell und nahbar
zentrales Büro und Home Office
offen und konstruktiv
gemeinsame Projekte, eigene Verantwortlichkeiten
Starker Teamgedanke, offene Kommunikation, Fairness, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Ressourcen für die Zufriedenheit von Mitarbeitenden
Eine etwas flexiblere Home Office Regelung wäre gut
Besonders das Miteinander durch alle Ebenen und Abteilungen hindurch war für mich eine der Eigenschaften, die bei PWWL besonders hervorgestochen ist, gerade im Vergleich zu sonstigen Kanzleien, die ich kennengelernt habe. Die tägliche Arbeit ist geprägt von häufig interessanten Themen, dies wird insb. dadurch verstärkt, dass WiMis standortungebunden arbeiten, also "von überall" Aufgaben auftauchen können. Es wird sich oft zurückgemeldet auf erledigte Aufhaben und Kritik oder Lob geäußert. Beides hilft sehr, sich schon als WiMi weiterzuentwickeln und Selbstbewusstsein in die eigenen Fähigkeiten aufzubauen.
Aus WiMi-Sicht gut, wobei der Wochenarbeitstag idR. 10h beträgt, was gerade bei >3Tagen/Woche schlauchen kann. Allerdings insb. mit Blick auf HO-Möglichkeiten, Bezahlung nach geleisteten Stunden und planbaren Arbeitszeiten kann man sich nicht beklagen.
Im Marktvergleich könnte das WiMi-Gehalt etwas höher sein, insb. mit Blick auf den 10h-Wochenarbeitstag. Groß gestört hat es mich allerdings nicht, da dafür insb. im Vergleich zur Großkanzlei die Arbeit mehr Spaß macht.
Die tolle Arbeitsatmosphäre entstand für mich auch maßgeblich durch das sehr angenehme Miteinander mit den Kolleg*innen.
Sehr angenehm, geprägt von Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Tolle Büroräume mit einer Kaffeemaschine, die ich bis heute vermisse.
Es wird bewusst darauf geachtet, Stimmungsbilder einzufangen und regelmäßige Möglichkeit geboten, zwang- und bedenkenlos auch Kritik zu äußern. Bzgl. einzelner Themen verlief Kritik am Ende des angestoßenen Prozesses mal im Sande, ein offenes Ohr gab es allerdings immer.
Gerade nachdem ich auch Großkanzleiarbeit kennenlernen durfte, schätze ich die Aufgaben besonders. Klassische WiMi-Tätigkeiten wie Power Point, Übersetzungen, Kuriertätigkeiten fallen nicht weg, aber Recherchen, Mitarbeit an Schriftsätzen und Veröffentlichungen, sowie starke Einbindung in Mandatsarbeit gestalten den Alltag sehr interessant.
tolles Team und tolle Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, wertschätzende Kollegen, die sich auch Zeit für Feedback geben und so helfen, sich persönlich weiterzuentwickeln
Jeder Rechtsanwalt weiß, dass es auch mal stressige Zeiten geben kann. PWWL versucht, dies jedoch auszugleichen und sieht auch, wenn man gerade viel auf dem Tisch hat.
Man kann sich mit jedem Anliegen an seine Vorgesetzten wenden und zusammen wird versucht, die bestmögliche Lösung für beide Seiten zu finden, um in jeder Lebenslage Arbeit und Familie/Freizeit unter einen Hut zu bringen.
Die Kanzlei bietet auch verschiedene Teilzeit-Modelle an.
jeder hat die Möglichkeit, sich sein "Steckenpferd" auszusuchen und sich in diesem Bereich weiterzubilden; für die Weiterbildung wird ein Budget sowie Arbeitszeit zur Verfügung gestellt
#OneTeam ist nicht nur ein leerer Slogan, sondern gelebte Kultur. Jeder unterstützt seine Kollegen, wenn Unterstützung benötigt wird, und viele Kollegen sind nicht nur "Arbeitskollegen", sondern auch "Freunde" geworden, mit welchen man sich auch gerne in der Mittagspause oder aber auch nach der Arbeit zum Essen verabredet
Vorgesetzte gehen sehr wertschätzend um und nehmen sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter
angenehmes Arbeitsumfeld mit neuester Ausstattung an IT und Büromöbeln; PWWL hört seinen Mitarbeitern zu und setzt regelmäßig Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter um
offene und transparente Kommunikation, es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt, aber auch zwischendurch erhält man häufig Feedback zu einzelnen Arbeitsergebnissen.
Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt, bezüglich der Sozialleistungen wird regelmäßig Feedback der Mitarbeiter eingeholt, welche gewünscht werden; Gehaltsanpassungen finden regelmäßig statt
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen
Kein Tag ist wie der andere - jeden Tag warten spannende, neue Aufgaben auf die Mitarbeiter
- Den Umgang miteinander (offenes Miteinander)
- Teamgefühl
- Teamevents (insb. Skifahrt, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamtage)
- Benefits
Komme jeden Tag super gerne ins Office, fühle mich sehr sehr wohl!
Durch großzügiges Weiterbildungsbudget viele Möglichkeiten, selbst und mit dem Unternehmen zu wachsen.
Großartiges Teamgefühl, man kann sich aufeinander verlassen. Wir arbeiten auf Augenhöhe!
Klare Anweisungen, verständnisvolle Zusammenarbeit, zielorientiertes Denken, menschlich einwandfrei!
Top ausgestatteter Arbeitsplatz, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, Laptop, jeden Tag frisches Obst, gute Kaffeemaschine :)
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Macht sehr viel Spaß, gemeinsam Großes zu erreichen.
Das familiäre Miteinander, die gemeinsamen Mittagspausen und die Teamevents.
Wirklich schlecht ist nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. Fristen werden manchmal zu spät bearbeitet, was zu unnötigem Stress führt. Einige Abläufe sind nicht mehr zeitgemäß und die Bereitschaft, diese zu ändern, ist gelegentlich nicht sehr groß.
Ein Arbeiten auf Augenhöhe, gemeinsame Mittagspause Teamevents.
One-Team-Gedanke wird groß geschrieben, ich kenne keinen, der hier nicht glücklich ist.
Relativ freie Zeiteinteilung. Gerade mit Kindern macht das vieles einfacher.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr viel auch intern, Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Sehr gute Bezahlung, Fahrtkostenzuschuss, bAV, Joblunch
Einer für alle, alle für einen. Gemeinsam sind wir stark.
Sehr viel Wertschätzung und Dankbarkeit.
Sehr modernes Büro, gute technische Ausstattung. Hier wird auf Wohlfühlfaktor gesetzt. Regelmäßige Massagen, täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser.
Manchmal ist es etwas stressig.
Probleme werden offen angesprochen. Regelmäßig findet ein Austausch standortübergreifend statt. Auch im Standort werden regelmäßige Teammeetings gemacht.
Das echte Plus ist der Teamspirit. Mega!
Der Umgang von HR mit den Mitarbeitern. Schade, dass gerade diese Abteilung hier so große Defizite hat.
PWWL hört sich Kritik an, diese wird dann aber nicht immer von der UL und HR ernst genommen.
Auf das Arbeitsumfeld wird hier wirklich Wert gelegt.
Für eine Anwaltskanzlei gut und noch Luft oben.
Hier darf auch PWWL noch wachsen.
Der beste, den ich je erlebt habe.
Zu denen ich Kontakt hatte, war dies jederzeit einwandfrei.
Man kann sich hier wirklich einbringen.
Die Nutzung der Mitarbeitertalente ist ausbaufähig.
So verdient kununu Geld.